作者herocoldhero (哈哈)
看板Gov_owned
標題[討論] 有關六日請公假 有符合勞基法嗎
時間Thu May 28 21:57:55 2015
想請問如果一到五上班
六日因公司需要請公假去上課
這樣等於一個禮拜 五天上班 兩天公假上課
那這樣有符合勞基法嗎
需要一到五 其中一天請假嗎
希望各位鄉民解答一下小弟問題謝謝^^
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1F：→ gggping: 上班日才有請公假的問題，如果六日本來就放假，就不用請 05/28 22:00
2F：→ gggping: 公假了，不是嗎? 05/28 22:00
3F：→ herocoldhero: 陘F請補休 所以才想說 是不是符合 05/28 22:03
4F：推 NewIan: 我只知道假日加班可以補休或請加班費。 05/28 22:04
5F：→ gggping: 公假不是加班，公假遇假日是不補休的 05/28 22:05
6F：→ herocoldhero: 所以如果假日 請兩天公假 其實並沒有七天連續上班 05/28 22:07
7F：→ herocoldhero: 之嫌嗎 05/28 22:07
8F：→ wind0710: 有上班才有請公假的問題 沒上班是要請什麼公假..... 05/28 22:15
9F：推 hotanger: 公司要你假日去上課或受訓 應該是換休吧 05/28 22:21
10F：→ herocoldhero: 對阿 換補修 但這樣有需要一到五 請一天假來符合勞 05/28 22:22
11F：→ herocoldhero: 基法嗎 05/28 22:22
12F：推 hotanger: 不用啦 又不是在上班 05/28 22:31
13F：→ herocoldhero: 是嗎 我也覺得不用 不知道 我們人事為什麼說不符合 05/28 22:32
14F：→ herocoldhero: 勞基法 連續七天上班 05/28 22:32
15F：推 frice: 上課受訓視同上班啊 的確不符合勞基法規定 05/28 23:10
16F：推 ZismorethanB: 勞基法裡把公司派你去教育訓練視同工作時間，可報加 05/28 23:52
17F：→ ZismorethanB: 班費或換補休 05/28 23:52
18F：推 NewIan: 不能六日加班(公假)，再補休，因為超過七天。 05/29 00:01
19F：→ ujmyhn: 考普考和高考喔 週六周日哪有公假 05/29 00:51
20F：推 a216034: 上課就是上班 可請公假換補休 我同事上個月才辦過by台水 05/29 09:20
21F：→ a216034: 如果公司不給公假補休也別去上了 那才是違反勞基法 05/29 09:22
22F：推 AlleyCats: 六日上課是加班，這個問題你應該問你們人事 05/29 11:28
23F：推 scott700903: 每週是由週日起算～週六結束，所以你的情形當週是只 05/29 15:23
24F：→ scott700903: 上六天班＇週日是算在下週 05/29 15:23
25F：推 NewIan: 連續七天上班就算違反了吧。沒在算一週一週的。 05/29 15:32
26F：推 hotanger: 是一週一週算的喔 05/29 17:47
27F：推 frice: 台內勞字第398001號 請參照 05/29 18:11
28F：推 joe7862: 其實只要１４天裡面有兩天休假就好了 05/29 19:33