筆試：70.66 口試：87.5 國文:59 英文:53.33 專A:69.33 專B:77.25 背景：116管院碩畢 研究領域：數學規劃 ---緣起--- 畢業後依照家人親戚的期望進入南科 常日班責任制,進去兩天後,仔細觀察處長的日常 發現這絕不是自己將來想要的生活,因此試用期沒待完就決定離職 並且在續租兩個月的小雅房裡專心準備國營考試 ---資料--- 1.台電職員級企管類六合一速成（志光） 2.上網看考古題 3.考研究所時自己整理的管理學筆記 ---補習--- 無 ---求神拜佛算命--- 包含民間信仰都沒有,牛排也照吃 家裡是相信這些東西不過我是不信, 去賭自己沒有神佛罩,會更專心努力,設法把運氣成份降到最低, 而且心理維持不安狀態會比較警戒一點,這是我自己的主觀想法 ---作息--- 1.平日 6～7點複習前一天唸的 8～12點唸背科 2～6點算經濟 7～8點複習今天念的 8～9點看影集 10點睡覺 2.假日 見紅就休 去旅遊或騎單車 ---心得--- 因為只有兩個月的準備時間,我同時進行寫考古題和念書, 我到高雄火車站前花了400多塊錢買了一本六合一的速成書 第一件事是先把書分割成每天要念完的厚度, 我原本預計這本到考試前起碼念完六遍, 但後來念兩次後,發現這本書編定的內容其實不值得花太多時間 因為有的範圍太偏,或是寫得太簡略,畢竟這本書本來就是短時間複習用 幸好一開始就有做考古題才發現這件事 後來仔細念考古題,先針對常考的題目進行research, 1.管理學 包含提出背景/人物生平/內容觀點/相同觀點理論/觀點相異理論 以上是廣度的認知 應用/限制/和觀點相左的理論相同之處/和觀點相同的理論觀點相左之處 以上是深度的認知 每個理論在列出幾個一定要背起來的特性或重點, 基本上這樣就背不太得完了,就算背起來隔兩天後也是全忘掉, 不過常考的理論都很具體也很固定,一直唸就對了 2.經濟學 個經： 國營事業就是獨佔/寡佔 當然就是必考 此外,遇到計算題就先想MC=MR就是了... 國營的個經其實沒有研究所考的那麼刁鑽 總經： IS-LM模型＋勞動市場供需->導出AS-AD的分析也是一定要會 我花了很多時間練習在不同假設下怎麼導出的過程 這是大家都知道很重要但又很容易分勝負的領域 賽局理論今年考了,但我完全忽略賽局的題目, 以前因為好玩去讀數學規劃領域的賽局論文 基本上是完全看不懂,但原始概念還是有趣,就是囚犯困境, 把這個概念臨場發揮套在題目上,大概就知道他要什麼樣的答案, 再根據這個答案去寫過程就解完了,算是有點偷雞 3.行政法 上網抓民法/刑法/憲法/勞基法/性別平等法的題目一直寫 4.作文 先審題，看似從題目去延伸,其實就是去扯到自己已經唸過的東西 用管理學的理論去改編一下通常都沒問題 ex.今年的題目我是用平衡計分卡的角度去寫 我把 發展與成長構面/財務構面/內部流程構面/顧客構面 改成 人力與技術發展/短期獲利觀點/效率提升/效能導向 基本上就是一模一樣的東西 5.英文 看之前考的都很簡單,所以沒準備,今年覺得很難, 考完還以為自己連最低標跨不過去... 6.面試 不緊張不八股就贏一半了, 因為我面臨比面試壓力更大的場合經驗更多, 而且筆試考完後也找了一個還算穩定的工作, 所以我完全不緊張（但也不是隨便） 除了自我介紹外 面試不外乎問挫折,問動機,問和你自身相關的事物 不用花時間背太多企業內部的資訊,看csr報告書等等 你會把自己搞得很緊張 而且相關資訊你也不會比主管懂,對外揭露的資訊跟內部的認知 通常也不完全一致,很容易講錯或戳到他的痛點,所以不常問 反正進去耳濡目染就會知道該知道的了 我面試成績蠻高的,主要是因為我研究所跨進自己不擅長的領域, 這算是自我挑戰 而且我高中之後數學幾乎沒及格過, 所以問到挫折,我就有很精彩的自我突破過程, 而且也有說服力很夠的證據 不過今年問一題我倒是蠻意外的 也蠻有趣的 Q:舉例說明任何一間國營企業的管理理念 我完全沒準備這個,我旁邊組員是回答台電的管理方式, 但我是完全聽不懂(因為太專業 ), 我是瞄到發問主考官有中油的證件 於是我就從中油油品品質的管理很成功開始說起 並舉例佐證,說我自己和我朋友加油都會偏好中油直營店沒選台塑 順便請教考官直營店品質比較好的說法算不算是迷思(他是沒回答) 另外還講到自己單車環島,發現若中油能在多角化經營這方面 考慮販賣單車相關的耗材也會是一個不錯的方向 然後另一個主考官看我講的那麼高興 就問說那我第一志願中油？ 我直接說我填台電 因為名額比較多上榜機率可能比較高 然後主考官們就笑得很開心 但事後看其實對分數也沒有什麼負面影響 所以面試基本上不要誇大,謹慎有邏輯的回答,不要太拘束 都不會有問題 ---想說的話--- 其實我專a專b相對別人來說都沒有考很好 所以具體的方法分享就留給高手吧 能考上算是驚訝 但得知上榜其實也沒有欣喜若狂的感覺 因為開始工作才是挑戰的開始 沒有人的人生因為某件事成功後從此就順遂的 因爲相較起來我面試成績還不錯 所以提供一個關於面試常會問的職涯規劃說法： 規劃是動態過程, 低頭做事,手會髒,人看起來不會太完美 關於升遷,有太多因素我無法掌控, 人生是選擇題,假設每個情境只有2個選項,經過10次,就有1024種結果 每個情境再加1種意外狀況,就有將近60000種結果 複雜度太高了 如果給你一個時程,那有很大的機率只是應付, 真的要回答這個問題,我只有把握說得出我的方法論 我會抬頭看著遠方的願景 再低頭做好當下每一件事情, 並且根據目前情境制定往願景修正的策略, 再擬定行動方案 這樣可以減低複雜度,這是演算法和管理學教我的觀念 謝謝 祝大家僅有的一生能讓自己過得開心 --

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