作者MONINI (monini)
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標題[新聞]核四廠傳命案 員工疑燒炭自殺
時間Fri Nov 21 22:46:22 2014
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1163003
自由時報 2014-11-21 12:24
〔記者吳政峰／新北報導〕新北市貢寮區核四廠今日早上傳出一起命案，一名38歲陳姓員
工陳屍在廠內的轎車內，車上有炭火，疑似為燒炭自殺，消防隊到場後發現陳男已呈現僵
硬，送到澳底保健站急救仍不治，現已通知家屬到場處理。
據了解，陳男為核四廠維護部門修配組的員工，平時居住在廠內提供的宿舍，但是昨日傍
晚並未回舍就寢，今日該組開晨間會議時，不見陳男出席，同組組員遍尋許久，最後在修
配大樓外的停車場看到陳男昏迷於車內，立刻通知消防隊前往救援。
救護員到場後，發現車上有炭火，而陳男身體僵硬，已無生命跡象，送醫急救後仍無力回
天，目前通知家屬，並且報請檢察官相驗。
八卦版的鄉民是說為調動的事情不開心
不爽可以辭職啊 有勇氣自殺 沒用氣辭職
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1F：→ arosebud: 早上出大門時跟著一台救護車，原來就是……唉，何苦呢。 11/21 23:26
2F：推 nnnn7615: 也許有更多不為人知的辛酸 11/22 00:15
3F：→ ujmyhn: 今年有人持職考上鐵路機械 有核的缺都不好 全台反核 11/22 00:19
4F：→ ujmyhn: R.I.P. 11/22 00:20
5F：→ ln123: 是不是之前有類似案件？ 11/22 01:08
6F：→ ln123: 很沉重的說 11/22 01:19
7F：推 sunnyhung: 現在核四封存，沒趕工的压力吧? 11/22 06:50
8F：推 spps123: 在台電難調單位，調不回，想不開,其它篇新聞有寫! 11/22 08:06
9F：推 jojo123: 調不走...年資久了又難放棄重新來...就... 11/22 08:18
10F：推 MrStone: 核的要調出核能體係好像很難 11/22 08:23
11F：推 spps123: 其實，台電是歧視評價人員!我這麼說是有根據的，就拿調 11/22 09:15
12F：→ spps123: 動平台來說，分類人員滿一年就可填調動平台，但評價無調 11/22 09:15
13F：→ spps123: 動平台(不透明)，雖然說評價是分區招考但綁五年，可是就 11/22 09:15
14F：→ spps123: 一個中區北自苗栗南至雲林，我只能住宿，何時能調回家， 11/22 09:15
15F：→ spps123: 我跟本不敢想？五年後？如果五年後可調，龍門這位同事就 11/22 09:15
16F：→ spps123: 不會死了!評價根本無調動平台!! 11/22 09:15
17F：推 antenna64: 國營核心事業似乎不好調 電-電廠 油-煉油廠 11/22 09:15
18F：→ spps123: 台電是歧視評價人員! 11/22 09:16
19F：推 NinjaQ: 這不是你知我知 獨眼龍也知道的事嗎? 11/22 09:19
20F：推 spps123: 請大家透過公會反應，爭取評價調動平台! 11/22 09:31
21F：推 MrStone: 跨體系調動難啊 11/22 09:43
22F：推 jojo123: 之前單位有20年年資的調走也是大費周章才成功~給你們參考 11/22 09:52
23F：推 microtv2000: 不能調就離職啊，雖不干心也沒必要燒碳,至少也先遞 11/22 09:54
24F：→ microtv2000: 辭職單展現你的決心搞不好就讓你調了... 11/22 09:54
25F：→ sin321: XX平台沒用，再提之前被擋下來的有多少?題上去的只是冰山 11/22 10:04
26F：→ sin321: 一角，建議直接就重考了，不要期待請調 11/22 10:05
27F：推 jojo123: 38歲了提辭呈要有很大的勇氣,萬一過了... 11/22 10:06
28F：推 NinjaQ: 職員 要調 真的比 評價 快很多 11/22 10:43
29F：推 MrStone: 現在核能體系真的是看不到未來 11/22 11:19
30F：→ erotic: 怪了，不是都辦完感恩餐會了，廠長都說把上級交代的功課做 11/22 11:25
31F：→ erotic: 完了，還有什麼壓力讓他想不開? 除非是為私事所困 11/22 11:26
32F：推 spps123: 熬了5年，才發現，原來五年條款是騙人的把戲! 11/22 11:27
33F：→ spps123: 大部分的評價其實是終身監禁!! 11/22 11:28
34F：→ erotic: 別怨別人啦，明明就有經濟部新進職員聯合甄試這個管道，你 11/22 11:34
35F：推 MrStone: 鐵飯碗有時候反而會變成死胡同 11/22 11:34
36F：→ erotic: 沒本事透過其他管道達到目的，誰的問題? 11/22 11:34
37F：推 MrStone: 對阿，重考還是有機會的，不要一時衝動 11/22 11:36
38F：→ erotic: 我目前所知就有2位企管類組(職員)的女生考上中油,都是101 11/22 11:39
39F：→ erotic: 年考進來,然後參加去年的甄試,企管類組是死亡之組，人家還 11/22 11:40
40F：→ erotic: 不是一樣考上，真想講歧視，台電還限制職員不得報考雇員.. 11/22 11:41
41F：→ erotic: 雖然沒幾個職員會想降轉成雇員啦... 11/22 11:42
42F：推 MrStone: 也要考慮累積的薪水年資啊 11/22 11:43
43F：→ erotic: 考慮不完啦,轉換成本要不要考慮? 轉到一個新環境重新適應 11/22 11:45
44F：→ erotic: 單位的人事、文化，管你年資幾年，都要從菜鳥幹起啊... 11/22 11:46
45F：→ GSG9: 評價難調很正常 一開始就分區招考 之後會想調的機率自然較 11/22 12:08
46F：→ GSG9: 少 沒缺怎麼調?? 中區內就嫌遠 職員一堆高雄台南只能在核四 11/22 12:08
47F：→ GSG9: 大潭等北部單位 甚至是澎湖金門的 誰比較遠?? 11/22 12:08
48F：推 david7796: 評價真的不建議貪錄取率 考比較遠的 有認真讀 少說兩年 11/22 12:14
49F：→ david7796: 都考得上 11/22 12:14
50F：→ erotic: 因有人誤解綁5年就代表5年後100%可順利調動成功... 11/22 12:15
51F：推 digimaster: 國營當雇員爽的都是老人 現在年輕進去的福利很差 11/22 12:29
52F：→ erotic: 我單位前輩就說用年紀換年資,你要嘛? 如果老天可以讓你 11/22 12:33
53F：→ erotic: 年紀增長20歲,年資多20年,你願意接受嗎? 11/22 12:34
54F：推 spps123: 其實南部開在考試的缺，應該是全部給南調同事! 11/22 12:36
55F：→ spps123: 這樣比較合理 11/22 12:37
56F：推 spps123: 分類不能考評價；評價也不能考評價，何來不公平？ 11/22 12:39
57F：→ erotic: 你以為南部的缺,南部人就一定會跳進去? 大家還不是會挑... 11/22 12:41
58F：→ erotic: 評價可以考職員,謝謝 11/22 12:43
59F：→ ln123: 直接重考，五年條款只是緩兵之計，等你錢升起，你會發覺走 11/22 12:57
60F：→ ln123: 不了，離開又可惜的矛盾心理。五年可以讓一個小孩從國中讀 11/22 12:57
61F：→ ln123: 到高二，大學讀到研究所畢業，誰能等沒有保障的五年？ 11/22 12:57
62F：推 sexylook: 我想大家還是團結站在弱勢者那一邊吧 11/22 13:44
63F：推 MrStone: 相當同情他的遭遇 11/22 14:00
64F：推 sansir29: 當初考試進去就要先打預防針～不要到時候欲哭無淚～ 11/22 14:06
65F：推 w1213000: 台電歧視評價人員? 台水表示: 11/22 14:53
66F：推 ARTORIA: 其實就我觀察，是評價人員自己看不起自己 11/22 14:55
67F：→ ARTORIA: 很多做2.30年的班長，看到菜鳥工程師還是屈膝卑躬的 11/22 14:58
68F：推 z590045: 考進來不工作一直努力考走 這樣好嗎 11/22 16:53
69F：→ z590045: 考進來努力工作沒時間讀書調不走 哪個好 11/22 16:54
70F：→ ln123: 不能下班努力讀數書？ 11/22 17:15
71F：推 highken: 萬一再考又不是自己想要的地區不就GG了，調不走就看開點 11/22 17:55
72F：→ highken: 阿，一念之間而已 11/22 17:55
73F：推 highken: 當初考，就要想清楚，本來就不好調 11/22 17:58
74F：推 z590045: 努力工作+努力讀書 能辦到少數 11/22 18:38
75F：→ z590045: 當初招考應該全睦鄰 這樣比較好對吧 11/22 18:39
76F：推 spps123: 同意 11/22 18:42
77F：推 ginlo999: 分類滿ㄧ年可填調動平台？填了就走的了？想的未免太簡單 11/22 19:14
78F：推 ginlo999: 更何況今年起分類也要綁三年，三年和五年又相差多少？ 11/22 19:16
79F：推 ginlo999: 評價還可挑區域考，考別區是自己的選擇，分類可以挑嗎？ 11/22 19:18
80F：推 ginlo999: 台電歧視評價？我怎麼反而覺得分類在我們那裡都像小媳婦 11/22 19:21
81F：推 z590045: 分類有睦鄰嗎?? 11/22 19:23
82F：推 ginlo999: 上頭老闆、工會幹部都是評價出身，到底那裡在歧視評價？ 11/22 19:23
83F：推 highken: 綁約期滿，想調也很難調阿，只能靠運氣 11/22 19:23
84F：推 DominateS: 今年職員要綁三年,想到就想哭 〒︿〒 不能人性化一點嗎 11/22 19:33
85F：→ DominateS: 好不容易做滿三年，工作都手上了，主管會要放人嗎 11/22 19:34
86F：推 z590045: 想調就 分類 評價 一起爭取啊 搞分化上頭最開心 11/22 19:35
87F：推 highken: 看開點吧 11/22 19:52
88F：推 ginlo999: 我怎麼看到的都是菜鳥職員對資深領班卑躬曲膝？ 11/22 20:27
89F：推 ginlo999: 今年起職員要綁三年，想到就沒動力讀書，這條規定是在 11/22 20:31
90F：→ ginlo999: 防止在職員工重考吧！ 11/22 20:32
91F：推 z590045: 權力 和 利益 受損不反應給工會或上級 那就吞下去吧 11/22 20:37
92F：→ cccdddnnn: 不同意南部招考的缺都開給南調的人，另外我在供電區覺 11/22 21:00
93F：→ cccdddnnn: 得評價吃分類吃得死死的 11/22 21:00
94F：→ northe1: 到底是評價吃分類，還是分類吃評價應該要看你是 11/22 23:09
95F：→ northe1: 哪一類的，如果是技術類當然是評價吃分類比較多，你現場 11/22 23:11
96F：→ northe1: 技術又沒人 11/22 23:11
97F：→ northe1: 家好，如果是偏內勤的文書作業的類科可能就反過來了。 11/22 23:13
98F：→ ln123: 就是有人倚老賣老才有誰吃誰的爛問題，搞清楚，你的對手不 11/22 23:23
99F：→ ln123: 是同事是這個制度好嗎？ 11/22 23:24
100F：→ ujmyhn: 現在只有核三比較好 11/23 00:43
101F：→ northe1: 不是制度問題，是整個大環境問題，重北輕南的問題已經很 11/23 09:03
102F：→ northe1: 久了，說穿了就是中南工作職缺少北部太多了，不管私人的 11/23 09:03
103F：→ northe1: ，還是公家的都一樣。 11/23 09:03
104F：→ ln123: 就是重北輕南，所以大家要靠重考的方式，讓上頭能有感 11/23 09:53
105F：→ ln123: 當公司有十個人都重考，表示少十個人力，那些長官就會重視 11/23 09:54
106F：→ cccdddnnn: 中南部人考進去的就是比北部的多,負載量北部又比南部高 11/23 10:22
107F：→ cccdddnnn: 這樣是能在南部有多少缺?況且把南部的缺給內調的話對要 11/23 10:23
108F：→ cccdddnnn: 考試的人就公平嗎?每年也很多中南部的人要考. 11/23 10:24
109F：推 ginlo999: 以對公司的貢獻度來看，南部缺先給內調的制度是行之有年 11/23 10:26
110F：推 ginlo999: 以前的人是如此，沒道理以後打破這個成例，那以前南部 11/23 10:28
111F：推 spps123: 兼職考的過全職考生嗎？很難吧！ 11/23 10:28
112F：→ ginlo999: 考上後到北部奮鬥多年的人不就都是傻子？ 11/23 10:29
113F：推 ginlo999: 新考上的人對公司還沒任何貢獻，福利是先盡義務後才有的 11/23 10:31
114F：推 ginlo999: 以前學長這樣跟我們說，然後我們那屆南部人也是這樣撐的 11/23 10:33
115F：推 ginlo999: 如果南部缺先給新進，那前幾年考上的南部人不就都是笨蛋 11/23 10:35
116F：推 ginlo999: 更何況對老闆來說與其用還需訓練的新認人，誰不想用可 11/23 10:41
117F：→ ginlo999: 直接上線作業的老手？ 11/23 10:42
118F：→ ln123: 怕就怕到北部奮鬥十幾年，發現是場夢，不敢奢求都南部缺， 11/23 11:13
119F：→ ln123: 只求情調公開透明，否則只能重考 11/23 11:13
120F：推 Leadgen: 樓上重考也沒用，南部缺在內部幾乎都"搓"掉了。 11/23 11:16
121F：推 Leadgen: 要就考中油 11/23 11:34
122F：推 ginlo999: 同理，那些「已經」在北部奮鬥十年的人怎麼辦？ 11/23 11:48
123F：→ northe1: 北部負載量是比中南部大沒錯，所以北部缺會比南部缺也沒 11/23 12:50
124F：→ northe1: 錯，但有些缺不一定要在北部，例如台電總管理處、綜研所 11/23 12:50
125F：→ northe1: 都移到中南部，這樣南北的缺就差不多了，只是上面的人肯 11/23 12:50
126F：→ northe1: 嗎？ 11/23 12:50
127F：→ erotic: 像核發處這種單位,的確可以移到中、南部,反正核四不重要了 11/23 13:00
128F：→ ln123: 當然不肯，所以想回南部，不是考台水，就是直接重考，免得 11/23 13:18
129F：→ ln123: 夜長夢多。 11/23 13:18
130F：→ bmtu: 都不好 機械直接中鋼 11/23 16:46
131F：推 bigtree03: 重考要填中油，比較容易調回去 11/23 18:28
132F：→ shrekchang: 都不好！ 直上高普考 11/23 19:40
133F：→ ln123: 就怕有些缺中油不開啊！ 11/23 20:09
134F：推 heykissass: 這位同仁很優秀 然後....也是因為南調的事情.... 11/24 00:53
135F：→ heykissass: 我只說台電太賤了 ... 我承認人脈也是實力的一種... 11/24 00:54
136F：→ heykissass: 一個沒有人脈但默默為公司付出的人 已經快40歲了! 11/24 00:55
137F：→ heykissass: 難道你就不能放她回南部嗎???? 我原本都建議朋友放棄 11/24 00:56
138F：→ heykissass: 南部中油去北部台電 因為中油會民營化 現在我真的 11/24 00:56
139F：→ heykissass: 深深覺得我錯了.... 11/24 00:56
140F：→ ln123: 裡面流傳一句話：做人比做事重要。我完全不以為然 11/24 00:59
141F：推 w1213000: 做人比做事重要 放眼各公家單位皆然 11/24 01:15
142F：推 spps123: 沒人脈也要利用錢脈，有錢能使鬼推磨! 11/24 08:54
143F：→ spps123: 實在不必死 調動錢就可解決，只是要知到找誰! 11/24 08:56
144F：推 spps123: 電視不是有演買官文化，更何況只是調動又不是升處長副總 11/24 09:01
145F：→ spps123: ，何來之難？！ 11/24 09:01
146F：推 spps123: 電視有演有二級處長，買了副總的缺，但董事長擋三級跳不 11/24 09:05
147F：→ spps123: 合倫理，結果董事長下台! 11/24 09:05
148F：→ spps123: 金錢威力，好好利用，有捨有得! 11/24 09:06
149F：推 spps123: x委選舉花上億，花假的嗎？ 11/24 09:08
150F：→ spps123: 做善事嗎？ 聰明的你，想一想 11/24 09:09
151F：→ spps123: 台電怕國營會，那國營會怕哪些x委呢？ 11/24 09:10
152F：→ spps123: x委也要找對人 11/24 09:12
153F：→ ln123: 如果花一千能一開始解決的話，建議就重考，以免要花更多錢 11/24 12:30
154F：→ ln123: 也不確定能否成功 11/24 12:30
155F：推 hamping: 有圖有真相,死者要是為了不能調動而自殺,必用留有遺書阿 11/24 21:16
156F：→ hamping: 沒證據的事不要亂傳說,無論如此遇到困難就自殺是不對的' 11/24 21:17
157F：→ hamping: ....無論如何.... 11/24 21:19
158F：→ ln123: 今天在內部討論區還有人po文說有xx原地怎麼還會發生這種事 11/24 21:34
159F：→ ln123: ，不知道是搞笑還是在反諷？ 11/24 21:34