作者MONINI (monini)
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标题[新闻]核四厂传命案 员工疑烧炭自杀
时间Fri Nov 21 22:46:22 2014
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1163003
自由时报 2014-11-21 12:24
〔记者吴政峰/新北报导〕新北市贡寮区核四厂今日早上传出一起命案,一名38岁陈姓员
工陈屍在厂内的轿车内,车上有炭火,疑似为烧炭自杀,消防队到场後发现陈男已呈现僵
硬,送到澳底保健站急救仍不治,现已通知家属到场处理。
据了解,陈男为核四厂维护部门修配组的员工,平时居住在厂内提供的宿舍,但是昨日傍
晚并未回舍就寝,今日该组开晨间会议时,不见陈男出席,同组组员遍寻许久,最後在修
配大楼外的停车场看到陈男昏迷於车内,立刻通知消防队前往救援。
救护员到场後,发现车上有炭火,而陈男身体僵硬,已无生命迹象,送医急救後仍无力回
天,目前通知家属,并且报请检察官相验。
八卦版的乡民是说为调动的事情不开心
不爽可以辞职啊 有勇气自杀 没用气辞职
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1F:→ arosebud: 早上出大门时跟着一台救护车,原来就是……唉,何苦呢。 11/21 23:26
2F:推 nnnn7615: 也许有更多不为人知的辛酸 11/22 00:15
3F:→ ujmyhn: 今年有人持职考上铁路机械 有核的缺都不好 全台反核 11/22 00:19
4F:→ ujmyhn: R.I.P. 11/22 00:20
5F:→ ln123: 是不是之前有类似案件? 11/22 01:08
6F:→ ln123: 很沉重的说 11/22 01:19
7F:推 sunnyhung: 现在核四封存,没赶工的压力吧? 11/22 06:50
8F:推 spps123: 在台电难调单位,调不回,想不开,其它篇新闻有写! 11/22 08:06
9F:推 jojo123: 调不走...年资久了又难放弃重新来...就... 11/22 08:18
10F:推 MrStone: 核的要调出核能体系好像很难 11/22 08:23
11F:推 spps123: 其实,台电是歧视评价人员!我这麽说是有根据的,就拿调 11/22 09:15
12F:→ spps123: 动平台来说,分类人员满一年就可填调动平台,但评价无调 11/22 09:15
13F:→ spps123: 动平台(不透明),虽然说评价是分区招考但绑五年,可是就 11/22 09:15
14F:→ spps123: 一个中区北自苗栗南至云林,我只能住宿,何时能调回家, 11/22 09:15
15F:→ spps123: 我跟本不敢想?五年後?如果五年後可调,龙门这位同事就 11/22 09:15
16F:→ spps123: 不会死了!评价根本无调动平台!! 11/22 09:15
17F:推 antenna64: 国营核心事业似乎不好调 电-电厂 油-炼油厂 11/22 09:15
18F:→ spps123: 台电是歧视评价人员! 11/22 09:16
19F:推 NinjaQ: 这不是你知我知 独眼龙也知道的事吗? 11/22 09:19
20F:推 spps123: 请大家透过公会反应,争取评价调动平台! 11/22 09:31
21F:推 MrStone: 跨体系调动难啊 11/22 09:43
22F:推 jojo123: 之前单位有20年年资的调走也是大费周章才成功~给你们参考 11/22 09:52
23F:推 microtv2000: 不能调就离职啊,虽不干心也没必要烧碳,至少也先递 11/22 09:54
24F:→ microtv2000: 辞职单展现你的决心搞不好就让你调了... 11/22 09:54
25F:→ sin321: XX平台没用,再提之前被挡下来的有多少?题上去的只是冰山 11/22 10:04
26F:→ sin321: 一角,建议直接就重考了,不要期待请调 11/22 10:05
27F:推 jojo123: 38岁了提辞呈要有很大的勇气,万一过了... 11/22 10:06
28F:推 NinjaQ: 职员 要调 真的比 评价 快很多 11/22 10:43
29F:推 MrStone: 现在核能体系真的是看不到未来 11/22 11:19
30F:→ erotic: 怪了,不是都办完感恩餐会了,厂长都说把上级交代的功课做 11/22 11:25
31F:→ erotic: 完了,还有什麽压力让他想不开? 除非是为私事所困 11/22 11:26
32F:推 spps123: 熬了5年,才发现,原来五年条款是骗人的把戏! 11/22 11:27
33F:→ spps123: 大部分的评价其实是终身监禁!! 11/22 11:28
34F:→ erotic: 别怨别人啦,明明就有经济部新进职员联合甄试这个管道,你 11/22 11:34
35F:推 MrStone: 铁饭碗有时候反而会变成死胡同 11/22 11:34
36F:→ erotic: 没本事透过其他管道达到目的,谁的问题? 11/22 11:34
37F:推 MrStone: 对阿,重考还是有机会的,不要一时冲动 11/22 11:36
38F:→ erotic: 我目前所知就有2位企管类组(职员)的女生考上中油,都是101 11/22 11:39
39F:→ erotic: 年考进来,然後参加去年的甄试,企管类组是死亡之组,人家还 11/22 11:40
40F:→ erotic: 不是一样考上,真想讲歧视,台电还限制职员不得报考雇员.. 11/22 11:41
41F:→ erotic: 虽然没几个职员会想降转成雇员啦... 11/22 11:42
42F:推 MrStone: 也要考虑累积的薪水年资啊 11/22 11:43
43F:→ erotic: 考虑不完啦,转换成本要不要考虑? 转到一个新环境重新适应 11/22 11:45
44F:→ erotic: 单位的人事、文化,管你年资几年,都要从菜鸟干起啊... 11/22 11:46
45F:→ GSG9: 评价难调很正常 一开始就分区招考 之後会想调的机率自然较 11/22 12:08
46F:→ GSG9: 少 没缺怎麽调?? 中区内就嫌远 职员一堆高雄台南只能在核四 11/22 12:08
47F:→ GSG9: 大潭等北部单位 甚至是澎湖金门的 谁比较远?? 11/22 12:08
48F:推 david7796: 评价真的不建议贪录取率 考比较远的 有认真读 少说两年 11/22 12:14
49F:→ david7796: 都考得上 11/22 12:14
50F:→ erotic: 因有人误解绑5年就代表5年後100%可顺利调动成功... 11/22 12:15
51F:推 digimaster: 国营当雇员爽的都是老人 现在年轻进去的福利很差 11/22 12:29
52F:→ erotic: 我单位前辈就说用年纪换年资,你要嘛? 如果老天可以让你 11/22 12:33
53F:→ erotic: 年纪增长20岁,年资多20年,你愿意接受吗? 11/22 12:34
54F:推 spps123: 其实南部开在考试的缺,应该是全部给南调同事! 11/22 12:36
55F:→ spps123: 这样比较合理 11/22 12:37
56F:推 spps123: 分类不能考评价;评价也不能考评价,何来不公平? 11/22 12:39
57F:→ erotic: 你以为南部的缺,南部人就一定会跳进去? 大家还不是会挑... 11/22 12:41
58F:→ erotic: 评价可以考职员,谢谢 11/22 12:43
59F:→ ln123: 直接重考,五年条款只是缓兵之计,等你钱升起,你会发觉走 11/22 12:57
60F:→ ln123: 不了,离开又可惜的矛盾心理。五年可以让一个小孩从国中读 11/22 12:57
61F:→ ln123: 到高二,大学读到研究所毕业,谁能等没有保障的五年? 11/22 12:57
62F:推 sexylook: 我想大家还是团结站在弱势者那一边吧 11/22 13:44
63F:推 MrStone: 相当同情他的遭遇 11/22 14:00
64F:推 sansir29: 当初考试进去就要先打预防针~不要到时候欲哭无泪~ 11/22 14:06
65F:推 w1213000: 台电歧视评价人员? 台水表示: 11/22 14:53
66F:推 ARTORIA: 其实就我观察,是评价人员自己看不起自己 11/22 14:55
67F:→ ARTORIA: 很多做2.30年的班长,看到菜鸟工程师还是屈膝卑躬的 11/22 14:58
68F:推 z590045: 考进来不工作一直努力考走 这样好吗 11/22 16:53
69F:→ z590045: 考进来努力工作没时间读书调不走 哪个好 11/22 16:54
70F:→ ln123: 不能下班努力读数书? 11/22 17:15
71F:推 highken: 万一再考又不是自己想要的地区不就GG了,调不走就看开点 11/22 17:55
72F:→ highken: 阿,一念之间而已 11/22 17:55
73F:推 highken: 当初考,就要想清楚,本来就不好调 11/22 17:58
74F:推 z590045: 努力工作+努力读书 能办到少数 11/22 18:38
75F:→ z590045: 当初招考应该全睦邻 这样比较好对吧 11/22 18:39
76F:推 spps123: 同意 11/22 18:42
77F:推 ginlo999: 分类满ㄧ年可填调动平台?填了就走的了?想的未免太简单 11/22 19:14
78F:推 ginlo999: 更何况今年起分类也要绑三年,三年和五年又相差多少? 11/22 19:16
79F:推 ginlo999: 评价还可挑区域考,考别区是自己的选择,分类可以挑吗? 11/22 19:18
80F:推 ginlo999: 台电歧视评价?我怎麽反而觉得分类在我们那里都像小媳妇 11/22 19:21
81F:推 z590045: 分类有睦邻吗?? 11/22 19:23
82F:推 ginlo999: 上头老板、工会干部都是评价出身,到底那里在歧视评价? 11/22 19:23
83F:推 highken: 绑约期满,想调也很难调阿,只能靠运气 11/22 19:23
84F:推 DominateS: 今年职员要绑三年,想到就想哭 〒︿〒 不能人性化一点吗 11/22 19:33
85F:→ DominateS: 好不容易做满三年,工作都手上了,主管会要放人吗 11/22 19:34
86F:推 z590045: 想调就 分类 评价 一起争取啊 搞分化上头最开心 11/22 19:35
87F:推 highken: 看开点吧 11/22 19:52
88F:推 ginlo999: 我怎麽看到的都是菜鸟职员对资深领班卑躬曲膝? 11/22 20:27
89F:推 ginlo999: 今年起职员要绑三年,想到就没动力读书,这条规定是在 11/22 20:31
90F:→ ginlo999: 防止在职员工重考吧! 11/22 20:32
91F:推 z590045: 权力 和 利益 受损不反应给工会或上级 那就吞下去吧 11/22 20:37
92F:→ cccdddnnn: 不同意南部招考的缺都开给南调的人,另外我在供电区觉 11/22 21:00
93F:→ cccdddnnn: 得评价吃分类吃得死死的 11/22 21:00
94F:→ northe1: 到底是评价吃分类,还是分类吃评价应该要看你是 11/22 23:09
95F:→ northe1: 哪一类的,如果是技术类当然是评价吃分类比较多,你现场 11/22 23:11
96F:→ northe1: 技术又没人 11/22 23:11
97F:→ northe1: 家好,如果是偏内勤的文书作业的类科可能就反过来了。 11/22 23:13
98F:→ ln123: 就是有人倚老卖老才有谁吃谁的烂问题,搞清楚,你的对手不 11/22 23:23
99F:→ ln123: 是同事是这个制度好吗? 11/22 23:24
100F:→ ujmyhn: 现在只有核三比较好 11/23 00:43
101F:→ northe1: 不是制度问题,是整个大环境问题,重北轻南的问题已经很 11/23 09:03
102F:→ northe1: 久了,说穿了就是中南工作职缺少北部太多了,不管私人的 11/23 09:03
103F:→ northe1: ,还是公家的都一样。 11/23 09:03
104F:→ ln123: 就是重北轻南,所以大家要靠重考的方式,让上头能有感 11/23 09:53
105F:→ ln123: 当公司有十个人都重考,表示少十个人力,那些长官就会重视 11/23 09:54
106F:→ cccdddnnn: 中南部人考进去的就是比北部的多,负载量北部又比南部高 11/23 10:22
107F:→ cccdddnnn: 这样是能在南部有多少缺?况且把南部的缺给内调的话对要 11/23 10:23
108F:→ cccdddnnn: 考试的人就公平吗?每年也很多中南部的人要考. 11/23 10:24
109F:推 ginlo999: 以对公司的贡献度来看,南部缺先给内调的制度是行之有年 11/23 10:26
110F:推 ginlo999: 以前的人是如此,没道理以後打破这个成例,那以前南部 11/23 10:28
111F:推 spps123: 兼职考的过全职考生吗?很难吧! 11/23 10:28
112F:→ ginlo999: 考上後到北部奋斗多年的人不就都是傻子? 11/23 10:29
113F:推 ginlo999: 新考上的人对公司还没任何贡献,福利是先尽义务後才有的 11/23 10:31
114F:推 ginlo999: 以前学长这样跟我们说,然後我们那届南部人也是这样撑的 11/23 10:33
115F:推 ginlo999: 如果南部缺先给新进,那前几年考上的南部人不就都是笨蛋 11/23 10:35
116F:推 ginlo999: 更何况对老板来说与其用还需训练的新认人,谁不想用可 11/23 10:41
117F:→ ginlo999: 直接上线作业的老手? 11/23 10:42
118F:→ ln123: 怕就怕到北部奋斗十几年,发现是场梦,不敢奢求都南部缺, 11/23 11:13
119F:→ ln123: 只求情调公开透明,否则只能重考 11/23 11:13
120F:推 Leadgen: 楼上重考也没用,南部缺在内部几乎都"搓"掉了。 11/23 11:16
121F:推 Leadgen: 要就考中油 11/23 11:34
122F:推 ginlo999: 同理,那些「已经」在北部奋斗十年的人怎麽办? 11/23 11:48
123F:→ northe1: 北部负载量是比中南部大没错,所以北部缺会比南部缺也没 11/23 12:50
124F:→ northe1: 错,但有些缺不一定要在北部,例如台电总管理处、综研所 11/23 12:50
125F:→ northe1: 都移到中南部,这样南北的缺就差不多了,只是上面的人肯 11/23 12:50
126F:→ northe1: 吗? 11/23 12:50
127F:→ erotic: 像核发处这种单位,的确可以移到中、南部,反正核四不重要了 11/23 13:00
128F:→ ln123: 当然不肯,所以想回南部,不是考台水,就是直接重考,免得 11/23 13:18
129F:→ ln123: 夜长梦多。 11/23 13:18
130F:→ bmtu: 都不好 机械直接中钢 11/23 16:46
131F:推 bigtree03: 重考要填中油,比较容易调回去 11/23 18:28
132F:→ shrekchang: 都不好! 直上高普考 11/23 19:40
133F:→ ln123: 就怕有些缺中油不开啊! 11/23 20:09
134F:推 heykissass: 这位同仁很优秀 然後....也是因为南调的事情.... 11/24 00:53
135F:→ heykissass: 我只说台电太贱了 ... 我承认人脉也是实力的一种... 11/24 00:54
136F:→ heykissass: 一个没有人脉但默默为公司付出的人 已经快40岁了! 11/24 00:55
137F:→ heykissass: 难道你就不能放她回南部吗???? 我原本都建议朋友放弃 11/24 00:56
138F:→ heykissass: 南部中油去北部台电 因为中油会民营化 现在我真的 11/24 00:56
139F:→ heykissass: 深深觉得我错了.... 11/24 00:56
140F:→ ln123: 里面流传一句话:做人比做事重要。我完全不以为然 11/24 00:59
141F:推 w1213000: 做人比做事重要 放眼各公家单位皆然 11/24 01:15
142F:推 spps123: 没人脉也要利用钱脉,有钱能使鬼推磨! 11/24 08:54
143F:→ spps123: 实在不必死 调动钱就可解决,只是要知到找谁! 11/24 08:56
144F:推 spps123: 电视不是有演买官文化,更何况只是调动又不是升处长副总 11/24 09:01
145F:→ spps123: ,何来之难?! 11/24 09:01
146F:推 spps123: 电视有演有二级处长,买了副总的缺,但董事长挡三级跳不 11/24 09:05
147F:→ spps123: 合伦理,结果董事长下台! 11/24 09:05
148F:→ spps123: 金钱威力,好好利用,有舍有得! 11/24 09:06
149F:推 spps123: x委选举花上亿,花假的吗? 11/24 09:08
150F:→ spps123: 做善事吗? 聪明的你,想一想 11/24 09:09
151F:→ spps123: 台电怕国营会,那国营会怕哪些x委呢? 11/24 09:10
152F:→ spps123: x委也要找对人 11/24 09:12
153F:→ ln123: 如果花一千能一开始解决的话,建议就重考,以免要花更多钱 11/24 12:30
154F:→ ln123: 也不确定能否成功 11/24 12:30
155F:推 hamping: 有图有真相,死者要是为了不能调动而自杀,必用留有遗书阿 11/24 21:16
156F:→ hamping: 没证据的事不要乱传说,无论如此遇到困难就自杀是不对的' 11/24 21:17
157F:→ hamping: ....无论如何.... 11/24 21:19
158F:→ ln123: 今天在内部讨论区还有人po文说有xx原地怎麽还会发生这种事 11/24 21:34
159F:→ ln123: ,不知道是搞笑还是在反讽? 11/24 21:34