中國時報 王玉樹／台北報導 2014年03月23日 04:10 http://www.chinatimes.com/newspapers/20140323000297-260110 國營事業金飯碗「落漆」！國營事業龍頭台電統計3年來新進職員離職率竟高達1成，為了 挽留人才，將做國營事業領頭羊，帶頭向經濟部爭取今年年底調高新進人員起薪3000元， 漲幅8.1%，起薪從4萬起跳。對此中油、台糖、自來水都希望比照調漲，但幅度由經濟部 決定。 拿錢留人降低離職率 台電發現近年來新進人員離職有升高趨勢，因此進行離職率調查，結果發現大專以上的職 員3年內離職率高達9.9%，而技術員離職率只有2.84%較低。統計離職原因，5成是因考上 「公務機關」琵琶別抱，其次是轉到「民營公司」。也有人「自行經營事業」與「志趣不 合、升學」離職，但比率都只有13%與7%。 台電主管感嘆：「早期一流人才同時考上高考與台電時，第一選擇都是台電。」時不我予 ，近年來都捨台電跑去當公務人員。他說除跟近幾年國營事業形象被醜化、福利陸續取消 有關外，新人起薪10多年沒調漲也是原因。像高考起薪有4萬3000元，台電只有3萬7000元 ，差距達6000元。因此拉近兩者起薪差距有其必要。 台電因此決議近日向經濟部薪酬委員會提報調漲起薪案，希望今年底的招考就調高起薪一 等、約3000元左右，希望未來職員起薪能從4萬元起跳。至於技術員3萬起薪也會調整，但 將等明年下一階段處理。 中油台糖台水擬跟進 其他國營事業也都紛紛表達希望跟進。中油目前職員起薪也是3萬7000元左右，如調高一等， 將達到4萬元。中油副總張瑞宗說：「能支付更好的薪水是好事」，但要看經濟部規畫。台 糖主管說，近幾年離職率跟台電差不多，希望能調漲起薪，不管只調一級700元或是一等 3000元都可以。台灣自來水公司表達「樂觀其成」，目前職員起薪3萬3000元，調漲對水公 司財務增加不大。 學者指應先改善虧損 經濟部官員對此並不反對；「高考跟國營起薪是有差距，確實需要調高！」如果調整會連 中油其他公司一起比照辦理。 台北大學經濟系教授王塗發說：「現在調高不適合。」 台電起薪並不比民間起薪低，而 近年老是嚷著虧損，應該等經營改善完成、績效提升有盈餘再調薪。 台電近年因燃料成本走高，累計虧損2200億，去年跟前年因此調漲兩次電價，預估今年虧 損可望縮減。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 又拿國營跟民營企業比了，國營調高，民營企業會不跟著調高嗎？大家是要比低薪 還是要比高薪阿？希望大家都能加薪啦！ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.51.134.121