作者myemail (頻可欣)
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標題Fw: [情報] 宏華人力103第一次招募中華電信門市人員
時間Thu Feb 27 15:28:55 2014
※ [本文轉錄自 Examination 看板 #1J3k3zj7 ]
作者: GoGoJoe (希洛唯) 看板: Examination
標題: [情報] 宏華人力103第一次招募中華電信門市人員
時間: Thu Feb 27 14:53:47 2014
中華電信轉投資「宏華人力資源股份有限公司」對外招募派駐中華電信門市人員
報名期間：至103年3月10日(星期一)17：00止，
報名方式：網路報名
學歷條件: 專科以上畢業(報考 A04 桃園機場者需大學以上畢業)
A01 台北市 91
A02 新北市 111
A03 桃園縣 65
A04 桃園機場 4
A05 新竹縣 6
A06 苗栗縣 8
B01 台中市 49
B02 南投縣 6
B03 雲林縣 13
B04 台南市 20
B05 高雄市 32
B06 屏東縣 7 共412人
讀完簡章後之重點摘要。
一、試用期間：月薪 20K。
二、正式僱用：月薪 22K。 (殘念 >"< 帶頭22k)
三、另有全勤獎金、銷售獎金、年終獎金及其他獎金(桃園機場另有外語津貼)。
四、派駐中華電信各營運處門市，工作時間為二週 84 小時，採排班制；配合公司調動。
五、試用6個月成績不合格者，不予僱用。
pdf資料備份:
http://cht-exam.blogspot.tw/2014/02/honghwa103-1stcht.html
(招考後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按向下箭頭可以下載)
正式資料以官方公告(網址
http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/
msg-140227-113807.html)為主。
之前在書局看到DM說宏華有很大機會轉正中華電信，事實上管道並非容易，
在此張貼也有益讓資訊透明化，希望以上整理對大家有幫助。謝謝您！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 223.143.53.92
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: myemail (220.132.124.165), 時間: 02/27/2014 15:28:55
1F：推 q1237926:怎越來越低XD 02/27 16:09
2F：→ MSNboy:這種垃圾公司還有招考的必要嗎?= = 02/27 16:22
3F：→ a895217:22K,還要唸書考試超扯 02/27 16:27
4F：→ son8868:簡章不是只有寫面試嗎? 02/27 16:56
5F：→ qqu7799tw:轉的機會微乎其微阿 02/27 17:52
6F：→ clould:20K～22K... 02/27 18:03
7F：→ samson79093:22K, 還試用長達6個月, 不如把報名費拿去簽牌 02/27 18:34
8F：推 faway:這種待遇還需要考? 去面試隨便都有=_= 02/27 18:41
9F：推 dragoken:就算考上了，應該也做不久吧 02/27 19:00
10F：→ hpnb:宏華只是CHT轉投資,薪又超低,建議不必列於國營考試名單中 02/27 19:39
11F：→ hpnb:選擇國營工作者,其實要抵制拉低國內薪資的人力派遣業者才是! 02/27 19:40
12F：→ clould:政府應該以提高國內薪資來提升人民所得，但現今 02/27 20:57
13F：→ clould:國家卻是隨業界一起，降低公務員福利與薪資，讓國內 02/27 20:58
14F：→ clould:低薪受到更嚴重的影響，大家一起領低薪砍福利， 02/27 20:59
15F：→ clould:讓低薪低福利大眾化，真是英明 02/27 21:00
16F：推 Oxhorn:試用6個月不合格的情況多嗎 該不會就是每年招考的主因吧? 02/27 21:42
17F：推 rhycloud:福利差工時長，流動率極大，所以才常找人 02/27 21:54
18F：推 samson79093:不就跟免洗餐具一樣 02/27 22:43
19F：→ kkamn:考試就是要擺脫22k,他又開22k 02/28 09:16
20F：→ hoks:...這跟派遣有何差別？ 02/28 14:48
21F：噓 mild7no1:洪滑: 我可沒拿槍壓著你的頭,逼著你們來應徵 \ ~_~" / 02/28 15:10
22F：推 w1213000:沒有差別 因為宏華就是派遣工阿 一年一聘 02/28 15:15
23F：推 rhycloud:高層：誰說我們是派遣公司....是咩你口中說不是，但行為 02/28 15:37
24F：→ rhycloud:是騙不了人的 02/28 15:37
25F：噓 zzxcasd:轉投資貼來這邊幹麻 03/01 03:29
26F：推 pants27:爆給水果日報，中華電信藉子公司帶頭22k，看看韓國香港， 03/01 11:14
27F：→ pants27:台灣人真可憐！ 03/01 11:14
28F：推 rhycloud:蘋果爆料了XD 03/01 17:24
29F：→ clould:真是糟蹋人的待遇 還需要報名 ... 03/01 19:59
31F：噓 sunnymiruko:22K的薪資報名還要繳費考試~況且這又不是國營企業! 03/01 20:06
32F：推 rhycloud:官方回覆還是錯的，不好意思想領獎金是半年後試用期的事 03/01 20:11
33F：→ rhycloud:，努力點可能到三四萬 03/01 20:11
34F：→ rhycloud:但是咧，半年試用期就是二萬吃到飽 03/01 20:12
35F：推 k879311:103年種花店從業人員遴選簡章上最低年薪是70萬元整，紅花 03/01 22:11
36F：→ k879311:就算每月都賺四萬，年薪也不過48萬高下立判，會一直招人 03/01 22:11
37F：→ k879311:不是沒有原因的 03/01 22:11
38F：→ k879311:這公司有營運管理的職缺嗎？員工是否可升遷管理職？否則要 03/01 22:16
39F：→ k879311:這樣的薪水幹到68歲退休有點強人所難。 03/01 22:16
40F：推 rhycloud:升遷調薪制度都沒建立，都用中華名義找人的，中華二字很 03/01 22:28
41F：→ rhycloud:好用不怕找不到人 03/01 22:28
42F：推 rhycloud:永遠都是未來是宏華天下來洗腦新人，但新人進來沒多久發 03/01 22:30
43F：→ rhycloud:現根本不是如此，試用期免罰錢前就跑了，所以才一直缺工 03/01 22:30
44F：→ k879311:是否有升遷要看母公司的良心了，很多國營企業設子公司， 03/01 22:37
45F：→ k879311:管理階層的薪資水可不低，又是母公司退下來轉任子公司的 03/01 22:37
46F：→ k879311:管理，子公司自然就無升遷機會 03/01 22:37
47F：推 rhycloud:目前就是如此，一堆宏華主管都是中華來佔缺的 03/01 22:55
48F：推 pants27:交通部是中華電信最大股東，不透過董事會糾正子公司低薪 03/02 07:41
49F：→ pants27:招考，還口口聲聲要民間公司調高起薪，自己（政府）控股 03/02 07:41
50F：→ pants27:公司（中華）都以派遣＋22k帶頭，勞工真悲啊l！ 03/02 07:41
51F：推 sunnymiruko:高雄睡菊&台南賴神也是用派遣工 藍綠本來就資方政黨 03/02 08:07
52F：→ sunnymiruko:勞方站在資方立場投給藍綠資方政黨 這也是台灣奇蹟QQ 03/02 08:09
53F：→ sunnymiruko:另外 公投 薪資不能納入議題 也是兩大爛黨搞出來的CC 03/02 08:10
54F：推 k879311:制度無，升遷管道無，再加上同工不同籌《個人不是很同意【 03/02 11:51
55F：→ k879311:同工不同酬】這句不太傳神，因為是更少工作量，卻領更多， 03/02 11:51
56F：→ k879311:少工高報酬》，難怪被人當成打工性質的工作，應該不意外 03/02 11:51
57F：推 rhycloud:宏華是多工酬更低才對orz,中華要作的沒人跑的掉但說到福 03/02 13:50
58F：→ rhycloud:利，就什麼也沒有 03/02 13:50
59F：推 k879311:這樣說來r大是否有估計過一梯次留下的人約佔幾成？？ 03/02 22:30
60F：推 rhycloud:就我們來說跑了一半，400剩200 03/02 22:47
61F：推 k879311:很好奇宏華員工如何看待日前媒體所報.中華電最後一哩路? 03/03 23:28
62F：推 k879311:不知道對於宏華有什麼樣的影響?? 03/03 23:33
63F：推 rhycloud:母公司一但營收下降，子公司還要說嗎orz 03/04 18:39