作者myemail (频可欣)
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标题Fw: [情报] 宏华人力103第一次招募中华电信门市人员
时间Thu Feb 27 15:28:55 2014
※ [本文转录自 Examination 看板 #1J3k3zj7 ]
作者: GoGoJoe (希洛唯) 看板: Examination
标题: [情报] 宏华人力103第一次招募中华电信门市人员
时间: Thu Feb 27 14:53:47 2014
中华电信转投资「宏华人力资源股份有限公司」对外招募派驻中华电信门市人员
报名期间：至103年3月10日(星期一)17：00止，
报名方式：网路报名
学历条件: 专科以上毕业(报考 A04 桃园机场者需大学以上毕业)
A01 台北市 91
A02 新北市 111
A03 桃园县 65
A04 桃园机场 4
A05 新竹县 6
A06 苗栗县 8
B01 台中市 49
B02 南投县 6
B03 云林县 13
B04 台南市 20
B05 高雄市 32
B06 屏东县 7 共412人
读完简章後之重点摘要。
一、试用期间：月薪 20K。
二、正式雇用：月薪 22K。 (残念 >"< 带头22k)
三、另有全勤奖金、销售奖金、年终奖金及其他奖金(桃园机场另有外语津贴)。
四、派驻中华电信各营运处门市，工作时间为二周 84 小时，采排班制；配合公司调动。
五、试用6个月成绩不合格者，不予雇用。
pdf资料备份:
http://cht-exam.blogspot.tw/2014/02/honghwa103-1stcht.html
(招考後，官方常招删除资料，故备份於google docs供日後参考，按向下箭头可以下载)
正式资料以官方公告(网址
http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/
msg-140227-113807.html)为主。
之前在书局看到DM说宏华有很大机会转正中华电信，事实上管道并非容易，
在此张贴也有益让资讯透明化，希望以上整理对大家有帮助。谢谢您！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 223.143.53.92
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: myemail (220.132.124.165), 时间: 02/27/2014 15:28:55
1F：推 q1237926:怎越来越低XD 02/27 16:09
2F：→ MSNboy:这种垃圾公司还有招考的必要吗?= = 02/27 16:22
3F：→ a895217:22K,还要念书考试超扯 02/27 16:27
4F：→ son8868:简章不是只有写面试吗? 02/27 16:56
5F：→ qqu7799tw:转的机会微乎其微阿 02/27 17:52
6F：→ clould:20K～22K... 02/27 18:03
7F：→ samson79093:22K, 还试用长达6个月, 不如把报名费拿去签牌 02/27 18:34
8F：推 faway:这种待遇还需要考? 去面试随便都有=_= 02/27 18:41
9F：推 dragoken:就算考上了，应该也做不久吧 02/27 19:00
10F：→ hpnb:宏华只是CHT转投资,薪又超低,建议不必列於国营考试名单中 02/27 19:39
11F：→ hpnb:选择国营工作者,其实要抵制拉低国内薪资的人力派遣业者才是! 02/27 19:40
12F：→ clould:政府应该以提高国内薪资来提升人民所得，但现今 02/27 20:57
13F：→ clould:国家却是随业界一起，降低公务员福利与薪资，让国内 02/27 20:58
14F：→ clould:低薪受到更严重的影响，大家一起领低薪砍福利， 02/27 20:59
15F：→ clould:让低薪低福利大众化，真是英明 02/27 21:00
16F：推 Oxhorn:试用6个月不合格的情况多吗 该不会就是每年招考的主因吧? 02/27 21:42
17F：推 rhycloud:福利差工时长，流动率极大，所以才常找人 02/27 21:54
18F：推 samson79093:不就跟免洗餐具一样 02/27 22:43
19F：→ kkamn:考试就是要摆脱22k,他又开22k 02/28 09:16
20F：→ hoks:...这跟派遣有何差别？ 02/28 14:48
21F：嘘 mild7no1:洪滑: 我可没拿枪压着你的头,逼着你们来应徵 \ ~_~" / 02/28 15:10
22F：推 w1213000:没有差别 因为宏华就是派遣工阿 一年一聘 02/28 15:15
23F：推 rhycloud:高层：谁说我们是派遣公司....是咩你口中说不是，但行为 02/28 15:37
24F：→ rhycloud:是骗不了人的 02/28 15:37
25F：嘘 zzxcasd:转投资贴来这边干麻 03/01 03:29
26F：推 pants27:爆给水果日报，中华电信藉子公司带头22k，看看韩国香港， 03/01 11:14
27F：→ pants27:台湾人真可怜！ 03/01 11:14
28F：推 rhycloud:苹果爆料了XD 03/01 17:24
29F：→ clould:真是糟蹋人的待遇 还需要报名 ... 03/01 19:59
31F：嘘 sunnymiruko:22K的薪资报名还要缴费考试~况且这又不是国营企业! 03/01 20:06
32F：推 rhycloud:官方回覆还是错的，不好意思想领奖金是半年後试用期的事 03/01 20:11
33F：→ rhycloud:，努力点可能到三四万 03/01 20:11
34F：→ rhycloud:但是咧，半年试用期就是二万吃到饱 03/01 20:12
35F：推 k879311:103年种花店从业人员遴选简章上最低年薪是70万元整，红花 03/01 22:11
36F：→ k879311:就算每月都赚四万，年薪也不过48万高下立判，会一直招人 03/01 22:11
37F：→ k879311:不是没有原因的 03/01 22:11
38F：→ k879311:这公司有营运管理的职缺吗？员工是否可升迁管理职？否则要 03/01 22:16
39F：→ k879311:这样的薪水干到68岁退休有点强人所难。 03/01 22:16
40F：推 rhycloud:升迁调薪制度都没建立，都用中华名义找人的，中华二字很 03/01 22:28
41F：→ rhycloud:好用不怕找不到人 03/01 22:28
42F：推 rhycloud:永远都是未来是宏华天下来洗脑新人，但新人进来没多久发 03/01 22:30
43F：→ rhycloud:现根本不是如此，试用期免罚钱前就跑了，所以才一直缺工 03/01 22:30
44F：→ k879311:是否有升迁要看母公司的良心了，很多国营企业设子公司， 03/01 22:37
45F：→ k879311:管理阶层的薪资水可不低，又是母公司退下来转任子公司的 03/01 22:37
46F：→ k879311:管理，子公司自然就无升迁机会 03/01 22:37
47F：推 rhycloud:目前就是如此，一堆宏华主管都是中华来占缺的 03/01 22:55
48F：推 pants27:交通部是中华电信最大股东，不透过董事会纠正子公司低薪 03/02 07:41
49F：→ pants27:招考，还口口声声要民间公司调高起薪，自己（政府）控股 03/02 07:41
50F：→ pants27:公司（中华）都以派遣＋22k带头，劳工真悲啊l！ 03/02 07:41
51F：推 sunnymiruko:高雄睡菊&台南赖神也是用派遣工 蓝绿本来就资方政党 03/02 08:07
52F：→ sunnymiruko:劳方站在资方立场投给蓝绿资方政党 这也是台湾奇蹟QQ 03/02 08:09
53F：→ sunnymiruko:另外 公投 薪资不能纳入议题 也是两大烂党搞出来的CC 03/02 08:10
54F：推 k879311:制度无，升迁管道无，再加上同工不同筹《个人不是很同意【 03/02 11:51
55F：→ k879311:同工不同酬】这句不太传神，因为是更少工作量，却领更多， 03/02 11:51
56F：→ k879311:少工高报酬》，难怪被人当成打工性质的工作，应该不意外 03/02 11:51
57F：推 rhycloud:宏华是多工酬更低才对orz,中华要作的没人跑的掉但说到福 03/02 13:50
58F：→ rhycloud:利，就什麽也没有 03/02 13:50
59F：推 k879311:这样说来r大是否有估计过一梯次留下的人约占几成？？ 03/02 22:30
60F：推 rhycloud:就我们来说跑了一半，400剩200 03/02 22:47
61F：推 k879311:很好奇宏华员工如何看待日前媒体所报.中华电最後一哩路? 03/03 23:28
62F：推 k879311:不知道对於宏华有什麽样的影响?? 03/03 23:33
63F：推 rhycloud:母公司一但营收下降，子公司还要说吗orz 03/04 18:39