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※ [本文转录自 Examination 看板 #1J3k3zj7 ] 作者: GoGoJoe (希洛唯) 看板: Examination 标题: [情报] 宏华人力103第一次招募中华电信门市人员 时间: Thu Feb 27 14:53:47 2014 中华电信转投资「宏华人力资源股份有限公司」对外招募派驻中华电信门市人员 报名期间:至103年3月10日(星期一)17:00止, 报名方式:网路报名 学历条件: 专科以上毕业(报考 A04 桃园机场者需大学以上毕业) A01 台北市 91 A02 新北市 111 A03 桃园县 65 A04 桃园机场 4 A05 新竹县 6 A06 苗栗县 8 B01 台中市 49 B02 南投县 6 B03 云林县 13 B04 台南市 20 B05 高雄市 32 B06 屏东县 7 共412人 读完简章後之重点摘要。 一、试用期间:月薪 20K。 二、正式雇用:月薪 22K。 (残念 >"< 带头22k) 三、另有全勤奖金、销售奖金、年终奖金及其他奖金(桃园机场另有外语津贴)。 四、派驻中华电信各营运处门市,工作时间为二周 84 小时,采排班制;配合公司调动。 五、试用6个月成绩不合格者,不予雇用。 pdf资料备份: http://cht-exam.blogspot.tw/2014/02/honghwa103-1stcht.html (招考後,官方常招删除资料,故备份於google docs供日後参考,按向下箭头可以下载) 正式资料以官方公告(网址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/ msg-140227-113807.html)为主。 之前在书局看到DM说宏华有很大机会转正中华电信,事实上管道并非容易, 在此张贴也有益让资讯透明化,希望以上整理对大家有帮助。谢谢您! --



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※ 转录者: myemail (220.132.124.165), 时间: 02/27/2014 15:28:55
1F:推 q1237926:怎越来越低XD 02/27 16:09
2F:→ MSNboy:这种垃圾公司还有招考的必要吗?= = 02/27 16:22
3F:→ a895217:22K,还要念书考试超扯 02/27 16:27
4F:→ son8868:简章不是只有写面试吗? 02/27 16:56
5F:→ qqu7799tw:转的机会微乎其微阿 02/27 17:52
6F:→ clould:20K~22K... 02/27 18:03
7F:→ samson79093:22K, 还试用长达6个月, 不如把报名费拿去签牌 02/27 18:34
8F:推 faway:这种待遇还需要考? 去面试随便都有=_= 02/27 18:41
9F:推 dragoken:就算考上了,应该也做不久吧 02/27 19:00
10F:→ hpnb:宏华只是CHT转投资,薪又超低,建议不必列於国营考试名单中 02/27 19:39
11F:→ hpnb:选择国营工作者,其实要抵制拉低国内薪资的人力派遣业者才是! 02/27 19:40
12F:→ clould:政府应该以提高国内薪资来提升人民所得,但现今 02/27 20:57
13F:→ clould:国家却是随业界一起,降低公务员福利与薪资,让国内 02/27 20:58
14F:→ clould:低薪受到更严重的影响,大家一起领低薪砍福利, 02/27 20:59
15F:→ clould:让低薪低福利大众化,真是英明 02/27 21:00
16F:推 Oxhorn:试用6个月不合格的情况多吗 该不会就是每年招考的主因吧? 02/27 21:42
17F:推 rhycloud:福利差工时长,流动率极大,所以才常找人 02/27 21:54
18F:推 samson79093:不就跟免洗餐具一样 02/27 22:43
19F:→ kkamn:考试就是要摆脱22k,他又开22k 02/28 09:16
20F:→ hoks:...这跟派遣有何差别? 02/28 14:48
21F:嘘 mild7no1:洪滑: 我可没拿枪压着你的头,逼着你们来应徵 \ ~_~" / 02/28 15:10
22F:推 w1213000:没有差别 因为宏华就是派遣工阿 一年一聘 02/28 15:15
23F:推 rhycloud:高层:谁说我们是派遣公司....是咩你口中说不是,但行为 02/28 15:37
24F:→ rhycloud:是骗不了人的 02/28 15:37
25F:嘘 zzxcasd:转投资贴来这边干麻 03/01 03:29
26F:推 pants27:爆给水果日报,中华电信藉子公司带头22k,看看韩国香港, 03/01 11:14
27F:→ pants27:台湾人真可怜! 03/01 11:14
28F:推 rhycloud:苹果爆料了XD 03/01 17:24
29F:→ clould:真是糟蹋人的待遇 还需要报名 ... 03/01 19:59
30F:→ clould:http://m.match.net.tw/mi/news/2278306 03/01 20:05
31F:嘘 sunnymiruko:22K的薪资报名还要缴费考试~况且这又不是国营企业! 03/01 20:06
32F:推 rhycloud:官方回覆还是错的,不好意思想领奖金是半年後试用期的事 03/01 20:11
33F:→ rhycloud:,努力点可能到三四万 03/01 20:11
34F:→ rhycloud:但是咧,半年试用期就是二万吃到饱 03/01 20:12
35F:推 k879311:103年种花店从业人员遴选简章上最低年薪是70万元整,红花 03/01 22:11
36F:→ k879311:就算每月都赚四万,年薪也不过48万高下立判,会一直招人 03/01 22:11
37F:→ k879311:不是没有原因的 03/01 22:11
38F:→ k879311:这公司有营运管理的职缺吗?员工是否可升迁管理职?否则要 03/01 22:16
39F:→ k879311:这样的薪水干到68岁退休有点强人所难。 03/01 22:16
40F:推 rhycloud:升迁调薪制度都没建立,都用中华名义找人的,中华二字很 03/01 22:28
41F:→ rhycloud:好用不怕找不到人 03/01 22:28
42F:推 rhycloud:永远都是未来是宏华天下来洗脑新人,但新人进来没多久发 03/01 22:30
43F:→ rhycloud:现根本不是如此,试用期免罚钱前就跑了,所以才一直缺工 03/01 22:30
44F:→ k879311:是否有升迁要看母公司的良心了,很多国营企业设子公司, 03/01 22:37
45F:→ k879311:管理阶层的薪资水可不低,又是母公司退下来转任子公司的 03/01 22:37
46F:→ k879311:管理,子公司自然就无升迁机会 03/01 22:37
47F:推 rhycloud:目前就是如此,一堆宏华主管都是中华来占缺的 03/01 22:55
48F:推 pants27:交通部是中华电信最大股东,不透过董事会纠正子公司低薪 03/02 07:41
49F:→ pants27:招考,还口口声声要民间公司调高起薪,自己(政府)控股 03/02 07:41
50F:→ pants27:公司(中华)都以派遣+22k带头,劳工真悲啊l! 03/02 07:41
51F:推 sunnymiruko:高雄睡菊&台南赖神也是用派遣工 蓝绿本来就资方政党 03/02 08:07
52F:→ sunnymiruko:劳方站在资方立场投给蓝绿资方政党 这也是台湾奇蹟QQ 03/02 08:09
53F:→ sunnymiruko:另外 公投 薪资不能纳入议题 也是两大烂党搞出来的CC 03/02 08:10
54F:推 k879311:制度无,升迁管道无,再加上同工不同筹《个人不是很同意【 03/02 11:51
55F:→ k879311:同工不同酬】这句不太传神,因为是更少工作量,却领更多, 03/02 11:51
56F:→ k879311:少工高报酬》,难怪被人当成打工性质的工作,应该不意外 03/02 11:51
57F:推 rhycloud:宏华是多工酬更低才对orz,中华要作的没人跑的掉但说到福 03/02 13:50
58F:→ rhycloud:利,就什麽也没有 03/02 13:50
59F:推 k879311:这样说来r大是否有估计过一梯次留下的人约占几成?? 03/02 22:30
60F:推 rhycloud:就我们来说跑了一半,400剩200 03/02 22:47
61F:推 k879311:很好奇宏华员工如何看待日前媒体所报.中华电最後一哩路? 03/03 23:28
62F:推 k879311:不知道对於宏华有什麽样的影响?? 03/03 23:33
63F:推 rhycloud:母公司一但营收下降,子公司还要说吗orz 03/04 18:39







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