※ 引述《lkkl700115 (世界和平)》之銘言： : 各位大大您好 : 小弟已在國考版爬了許多國營職員和雇員比較的文章 : 基於以下的理由，小弟覺的有必要再請各位大大提供保貴的經驗 : 1.國考版內職員和雇員的文章已是多年以前 : 現在的工作方式也以外包為主， : 公司對職員工員的定位或許跟以前不太相同 : 2.國營事業版新開張，這方面的文章還需各位大大的澆水 : 以利未來使用國營版的版友能獲得這方面的訊息 : 而這次討論的內容為 : 1.職員vs雇員 工作內容的不同? : 2.職員vs雇員 福利的不同?退休金何者優? : (若能詳細說明就太好了!) : 3.職員容易調回家鄉嗎?平均約需幾年? : (雇員選區招考無此問題) : 4.若已是雇員，是外考職員容易?或是等滿五六年內部升等容易? : 5.請問回答問題的大大本身是職員或雇員? : 7.再讓您再選一次的話，您會選職員或雇員?why? : 8.其它補充(自由發揮) : 青菜蘿菠各有所好 : 若是三國時期，張飛和孔明的位置調換 : 我想張飛和孔明二人皆會非常不適應 : 所以小弟才提出這個議題，讓有經驗的大大來說明分析 : 讓有志報考國營的版友參考，進而選擇最"適合"自已的考試 : 謝謝大家寶貴的經驗 : 祝大家元宵節假期快樂^^ 1. 老工員 勞保加勞退舊制 新進職員 公保加勞退舊制 新進工員 勞保加勞退新制 公保無年金 勞保有年金 勞退舊制最高領45個月的薪水 公保最高則是領36個月的投保薪資 投保薪資最高是五萬出頭 所以一般職員退休就大概領一筆幾百萬的退休金 新進工員保勞保然後勞退提撥6%薪水跟民間公司一樣 2. 職員 升等速度 2-5 每年升一等 6-10 公司不同 升等速度也不同 有的年年升 有的會擋 11以上就主管缺了 另外沒升等就升級 像公務員一樣 加個幾百一千出頭意思意思 工員 升等速度 工員 到12等前不會有人擋 最高14等 等數薪水 工員8等=職員2等 以此類推 各等數的薪水 上網查就有啦 3. 福利的話 雇員職員都相同 不過福利金按照0.5%月薪提繳 所以職員反而吃虧 因為薪水比較高 提繳的比較多 但福利事項福利金雇職員都相同 福利金的話 因為各公司營業額 員工人數都不同 所以會有點差距 4. 獎金 考績最高1個月 工作最高1個月 績效最高1.2個月 除非超過法定盈餘績效才有機會領到2.4 像台銀土銀 年功俸 像公務員一樣 同一職等幹了十幾年 升不上去 多給你一個月的薪水 特休假 比照勞基法規定 休不完就換錢 5. 至於想內部升等的話 就慢慢熬吧 15年以上比較容易輪到你 因為年資分數占很重 6. 加班費的話 工員幾乎都能報加班費 職員大都只能換補休 除非你是有在輪班或是你們 單位內規可以願意換錢 補休休不完就貢獻國家啦 7. 職雇員工作內容當然有差 簡單的說動腦跟動手 以上的資料 其實也不是什麼秘密 就整理給大家 --

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