※ 引述《lkkl700115 (世界和平)》之铭言： : 各位大大您好 : 小弟已在国考版爬了许多国营职员和雇员比较的文章 : 基於以下的理由，小弟觉的有必要再请各位大大提供保贵的经验 : 1.国考版内职员和雇员的文章已是多年以前 : 现在的工作方式也以外包为主， : 公司对职员工员的定位或许跟以前不太相同 : 2.国营事业版新开张，这方面的文章还需各位大大的浇水 : 以利未来使用国营版的版友能获得这方面的讯息 : 而这次讨论的内容为 : 1.职员vs雇员 工作内容的不同? : 2.职员vs雇员 福利的不同?退休金何者优? : (若能详细说明就太好了!) : 3.职员容易调回家乡吗?平均约需几年? : (雇员选区招考无此问题) : 4.若已是雇员，是外考职员容易?或是等满五六年内部升等容易? : 5.请问回答问题的大大本身是职员或雇员? : 7.再让您再选一次的话，您会选职员或雇员?why? : 8.其它补充(自由发挥) : 青菜萝菠各有所好 : 若是三国时期，张飞和孔明的位置调换 : 我想张飞和孔明二人皆会非常不适应 : 所以小弟才提出这个议题，让有经验的大大来说明分析 : 让有志报考国营的版友参考，进而选择最"适合"自已的考试 : 谢谢大家宝贵的经验 : 祝大家元宵节假期快乐^^ 1. 老工员 劳保加劳退旧制 新进职员 公保加劳退旧制 新进工员 劳保加劳退新制 公保无年金 劳保有年金 劳退旧制最高领45个月的薪水 公保最高则是领36个月的投保薪资 投保薪资最高是五万出头 所以一般职员退休就大概领一笔几百万的退休金 新进工员保劳保然後劳退提拨6%薪水跟民间公司一样 2. 职员 升等速度 2-5 每年升一等 6-10 公司不同 升等速度也不同 有的年年升 有的会挡 11以上就主管缺了 另外没升等就升级 像公务员一样 加个几百一千出头意思意思 工员 升等速度 工员 到12等前不会有人挡 最高14等 等数薪水 工员8等=职员2等 以此类推 各等数的薪水 上网查就有啦 3. 福利的话 雇员职员都相同 不过福利金按照0.5%月薪提缴 所以职员反而吃亏 因为薪水比较高 提缴的比较多 但福利事项福利金雇职员都相同 福利金的话 因为各公司营业额 员工人数都不同 所以会有点差距 4. 奖金 考绩最高1个月 工作最高1个月 绩效最高1.2个月 除非超过法定盈余绩效才有机会领到2.4 像台银土银 年功俸 像公务员一样 同一职等干了十几年 升不上去 多给你一个月的薪水 特休假 比照劳基法规定 休不完就换钱 5. 至於想内部升等的话 就慢慢熬吧 15年以上比较容易轮到你 因为年资分数占很重 6. 加班费的话 工员几乎都能报加班费 职员大都只能换补休 除非你是有在轮班或是你们 单位内规可以愿意换钱 补休休不完就贡献国家啦 7. 职雇员工作内容当然有差 简单的说动脑跟动手 以上的资料 其实也不是什麽秘密 就整理给大家 --

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