作者slayer (國家需要你....)
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標題Re: [討論] 複試前可以知道類科職缺的工作地點?
時間Wed Jan 29 00:10:53 2014
: → sichi:很簡單 職缺是可能變動的 進公司後也可能迅速再做調整 01/28 23:36
: → sichi:不想讓人因為比較想去哪些區域就去選哪間公司 那種方式只會 01/28 23:37
: → sichi:讓人志願落差感受度更大而已 難道去私人公司就真的如面試 01/28 23:38
: → sichi:所知的一樣? 如接受你們的建議 是否可以說不能轉調不能辭? 01/28 23:39
: → sichi:那不可能的吧 既然如此 當然是確認公司後才告知職缺 01/28 23:39
: → sichi:這樣要調要辭也比較好說吧 還是你們這麼希望被說沒有韌性 01/28 23:40
: → sichi:不易學習融入 認定職缺的工作應該是這樣那樣 這樣比較好?? 01/28 23:41
針對你的推文回應一下好了! 因為你的推文很多問號
首先,考生的訴求應該是想要先知道缺的詳細資料,所在縣市,單位等等
畢竟就算是考同一科進來的,工作職掌的差異性也不小
你說的進公司再迅速做調整, 那為什麼不在進公司前就先迅速調整
第二,比較想去某個區域或領域,應該是好事吧,有的考生想要選填自己家鄉的缺
如果能完整公佈不是更讓考生有底,不能選到離家鄉近的,也可以提早想下一個志願序
第三,去私人公司面試的時候,難道你都不會問進去之後要做什麼?!
我自己是有參加過幾次電子業的面試,最後也在某個面板廠待過,
的確就是跟面試說的一樣的工作內容,至於為什麼我離開那是另一回事~
第四,這些建議我是已經寫上去了啦! 會不會有作用應該也不是你我在這邊說了算
重點應該是降低請調的比例,另外,如果高普考,其他考試可以做到
先公佈缺的地點詳細內容,國營考試應該也是可以辦的到才對(或許會比較費時就是)
以上,不再對此議題回應,想要跟我討論的請站內信吧~
ps:純粹是看第一篇sichi的推文酸人家 "分數非常高嗎..." 這句話,想要回應的
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◆ From: 118.169.116.194
1F：→ sichi:很簡單 公司人事角力不是你們想得那麼輕鬆簡單 決定的事情 01/29 00:16
2F：→ sichi:也可以過一天甚至不用就又被推翻 甚至進去幾天主管覺得 01/29 00:17
3F：→ sichi:不適合 就可能迅速處理 這些想必你都沒想過吧 01/29 00:17
4F：→ sichi:你做得跟面試的一模一樣 可以問問有在外面工作的 是不是 01/29 00:18
5F：→ sichi:大家都是跟你一樣 降低請調比例? 除非是升不上去的或沒 01/29 00:18
6F：→ sichi:單位要的 才有可能不會輪調 為了避免一些問題 同一個位置 01/29 00:19
7F：→ sichi:不可能讓你做到退休 聯合考試是以公司為單位 不是以職缺 01/29 00:20
8F：→ sichi:酸分數? 那是事實 油電都是分數高的才有可能選到自己要的 01/29 00:22
9F：→ sichi:分數不夠高 就只能看自己想去的地點缺是不是夠多 或是運氣 01/29 00:22
10F：→ sichi:不懂就說是酸 希望你們的同事不用太辛苦帶你們 01/29 00:23
11F：推 DatieKing:樓上的最後一句是在嗆人？ 01/29 00:29
12F：推 kko5566:他可以晚一點公布阿 晚個一兩個月 再公布值缺工作地點 01/29 00:31
13F：→ kko5566:明明他也可以到決定錄取名單再選志願 這時間不是一樣嗎 01/29 00:40
14F：→ kko5566:講的很像大家沒在外面工作過 都比較單純 好笑 01/29 00:41
15F：推 GbmanOGC:我幫忙翻譯一下 他意思應該是要留點空間給主管黑箱作業 01/29 00:41
16F：→ GbmanOGC:有些事情講太明白 上面就不好黑箱了啦 01/29 00:42
17F：推 kko5566:這種制度本來就是有問題 頂多只是能比較哪間公司比較有人 01/29 00:46
18F：→ kko5566:氣 其他S大說的理由很明白都是要不要做而已 01/29 00:46
19F：推 kko5566:至於分數高 挖哩 一次開糖水電油 你怎麼選離近的 01/29 00:49
20F：→ kko5566:怎麼選阿 缺假如都是開幾個 根本分數高也沒辦法選 01/29 00:49
21F：→ kko5566:結果分數高跟分數低都選不到自己要的 這種制度沒問題? 01/29 00:50
22F：→ kko5566:只能拼燒香拜拜誰比較認真@@ 01/29 00:51
23F：推 DatieKing:人家在問添志願前的事，他卻一直回答進去後的事。 01/29 00:52
24F：→ DatieKing:那大家抽籤就好了啊 01/29 00:52
25F：→ iampala:我也覺得先內部調完以後再公布那邊有缺好 01/29 10:09
26F：→ iampala:這樣真的比較好做全盤考量 01/29 10:10
27F：→ iampala:不過通常說的工作內容跟你進來不同啦，你覺得他會寫主要 01/29 10:13
28F：→ iampala:辦理採購嗎？:P 01/29 10:13
29F：→ erotic:沒先公佈各公司及所屬單位缺額,就來就很黑,但也相對有彈性, 01/29 10:23
30F：→ erotic:備取名單就是用來做彈性運用,畢竟人事單位沒辦法準確預測 01/29 10:25
31F：→ erotic:有多少現職人員會考上同公司或其他公司的職缺 :) 01/29 10:26
32F：→ erotic:另外,經濟部所屬事業機構的薪資福利、人事制度不盡相同, 01/29 10:27
33F：→ erotic:不像高普考都遵循公務人員相關法令,若比照國考事先公佈各公 01/29 10:29
34F：→ erotic:司缺額,可能會導致上榜者以打聽到的薪資福利及離家遠近作為 01/29 10:30
35F：→ erotic:選擇公司及其所屬單位職缺的考量,也許以各公司的角度,他們 01/29 10:33
36F：→ erotic:比較希望上榜者先選校(認同該公司)再選系(喜歡的職缺)吧 XD 01/29 10:34
37F：→ iampala:補充一下，也是有那種你選a地訓練完派你去b地的情形… 01/29 11:10
38F：推 Miyulove:深深覺得,一個人在考上前跟考上後..思想和態度都會變 01/29 11:18
39F：推 Miyulove:考上前認為應該先公佈讓大家好選公司,考進去後認為不必先 01/29 11:21
40F：→ Miyulove:公開缺額比較好做事. 01/29 11:22
41F：→ Miyulove:如果高普考能事先確定缺額,為何國營沒辦法?我認為不是沒 01/29 11:23
42F：→ Miyulove:辦法,而是願不願意早點確定缺額,願不願意確定後不再更動 01/29 11:24
43F：推 Miyulove:希望考上的考生,理想不會變,不要換了位置,思惟就不一樣.. 01/29 11:27
44F：→ erotic:不用在哪勾心鬥角,揣摩別人想法,一看就知道不了解人員異動 01/29 12:00
45F：→ erotic:情況,光是現職人員考上別家公司,這種事誰預料得到? 01/29 12:01
46F：→ erotic:跟看不懂文字的人很難有效溝通,高普考的人事、薪給、福利 01/29 12:04
47F：→ erotic:都適合同一套公務人員法令,經濟部所屬事業,每家制度不一樣, 01/29 12:04
48F：→ erotic:是要怎樣相提並論? 01/29 12:06
49F：→ erotic:要不要請總統順便管一下台銀、土銀委託金研院辦考試,簡章上 01/29 12:09
50F：→ erotic:也只註明類似台北市、新北市、台北地區的缺額,怎不詳細公佈 01/29 12:10
51F：→ erotic:每一個缺額的工作地點(例如：哪間分行)? 沒信就快寫信吧... 01/29 12:11
52F：→ qmei:回M大就換個位置換個腦袋XDDD 01/29 12:39
53F：→ sichi:e大 那些人到現在還是沒看進去啦 搞不清楚國營和公務人員 01/29 12:57
54F：→ sichi:根本就不一樣 多說無義啦 國考版每年都得解釋..... 01/29 12:58
55F：推 Miyulove:不一樣,不表示沒有進步空間,先開出某地區的缺額但不要分 01/29 13:01
56F：→ Miyulove:太細,一樣能夠彈性調度,至少在那範圍內大家知道如何選擇 01/29 13:02
57F：→ Miyulove:才不會未來幾年還要請調,也能減少影響地區缺額的不確定性 01/29 13:03
58F：→ Miyulove:為何人員異動如此頻繁,有想過原因嗎... 01/29 13:05
59F：→ Miyulove:另外,討論歸討論,酸人很沒意思 01/29 13:06
60F：推 qmei:對阿 討論一下而已 動不動記就在那邊講別人勾心鬥角 01/29 13:25
61F：→ qmei:說人家沒韌性 分數高也不能填 01/29 13:26
62F：→ qmei:這樣是討論啥 討論人格特質的嗎 01/29 13:26
63F：推 qmei:連回文的你也不知道他個性 成績 就有辦法扣帽子 01/29 13:29
64F：→ qmei:這樣討論空間不是變小很多嗎 01/29 13:30
65F：→ sichi:最後一次說 確定公司後就會給職缺表 並不是完全不會給 01/29 13:59
66F：→ sichi:聯合招考的單位是公司 不是地區 不是職缺 不是類組 01/29 13:59
67F：推 Miyulove:各公司應該可以先開各類組在各地區的缺額,不見得要開很細 01/29 14:07
68F：→ Miyulove:至少讓大家知道公司怎麼選呀..其實各公司各單位的需求人 01/29 14:09
69F：→ Miyulove:數早就呈報出去了,只是不想事先公開而已.至於人員異動的 01/29 14:10
70F：→ Miyulove:部份,如果只是事先開地區缺額是不會有影響的,又不是事先 01/29 14:11
71F：→ Miyulove:就要你選單位.只是希望先把各公司地區的缺讓大家知道而已 01/29 14:12
72F：→ Miyulove:進去前就選好公司,也能讓往後的人員異動頻率降低 01/29 14:13
73F：推 Miyulove:在缺額表下面附註：可能會有些變動 這樣就可以了呀 01/29 14:16
74F：→ Miyulove:配套措施很多,不會因為事先公開就變得完全沒彈性. 01/29 14:17