作者slayer (国家需要你....)
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标题Re: [讨论] 复试前可以知道类科职缺的工作地点?
时间Wed Jan 29 00:10:53 2014
: → sichi:很简单 职缺是可能变动的 进公司後也可能迅速再做调整 01/28 23:36
: → sichi:不想让人因为比较想去哪些区域就去选哪间公司 那种方式只会 01/28 23:37
: → sichi:让人志愿落差感受度更大而已 难道去私人公司就真的如面试 01/28 23:38
: → sichi:所知的一样? 如接受你们的建议 是否可以说不能转调不能辞? 01/28 23:39
: → sichi:那不可能的吧 既然如此 当然是确认公司後才告知职缺 01/28 23:39
: → sichi:这样要调要辞也比较好说吧 还是你们这麽希望被说没有韧性 01/28 23:40
: → sichi:不易学习融入 认定职缺的工作应该是这样那样 这样比较好?? 01/28 23:41
针对你的推文回应一下好了! 因为你的推文很多问号
首先,考生的诉求应该是想要先知道缺的详细资料,所在县市,单位等等
毕竟就算是考同一科进来的,工作职掌的差异性也不小
你说的进公司再迅速做调整, 那为什麽不在进公司前就先迅速调整
第二,比较想去某个区域或领域,应该是好事吧,有的考生想要选填自己家乡的缺
如果能完整公布不是更让考生有底,不能选到离家乡近的,也可以提早想下一个志愿序
第三,去私人公司面试的时候,难道你都不会问进去之後要做什麽?!
我自己是有参加过几次电子业的面试,最後也在某个面板厂待过,
的确就是跟面试说的一样的工作内容,至於为什麽我离开那是另一回事~
第四,这些建议我是已经写上去了啦! 会不会有作用应该也不是你我在这边说了算
重点应该是降低请调的比例,另外,如果高普考,其他考试可以做到
先公布缺的地点详细内容,国营考试应该也是可以办的到才对(或许会比较费时就是)
以上,不再对此议题回应,想要跟我讨论的请站内信吧~
ps:纯粹是看第一篇sichi的推文酸人家 "分数非常高吗..." 这句话,想要回应的
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.116.194
1F：→ sichi:很简单 公司人事角力不是你们想得那麽轻松简单 决定的事情 01/29 00:16
2F：→ sichi:也可以过一天甚至不用就又被推翻 甚至进去几天主管觉得 01/29 00:17
3F：→ sichi:不适合 就可能迅速处理 这些想必你都没想过吧 01/29 00:17
4F：→ sichi:你做得跟面试的一模一样 可以问问有在外面工作的 是不是 01/29 00:18
5F：→ sichi:大家都是跟你一样 降低请调比例? 除非是升不上去的或没 01/29 00:18
6F：→ sichi:单位要的 才有可能不会轮调 为了避免一些问题 同一个位置 01/29 00:19
7F：→ sichi:不可能让你做到退休 联合考试是以公司为单位 不是以职缺 01/29 00:20
8F：→ sichi:酸分数? 那是事实 油电都是分数高的才有可能选到自己要的 01/29 00:22
9F：→ sichi:分数不够高 就只能看自己想去的地点缺是不是够多 或是运气 01/29 00:22
10F：→ sichi:不懂就说是酸 希望你们的同事不用太辛苦带你们 01/29 00:23
11F：推 DatieKing:楼上的最後一句是在呛人？ 01/29 00:29
12F：推 kko5566:他可以晚一点公布阿 晚个一两个月 再公布值缺工作地点 01/29 00:31
13F：→ kko5566:明明他也可以到决定录取名单再选志愿 这时间不是一样吗 01/29 00:40
14F：→ kko5566:讲的很像大家没在外面工作过 都比较单纯 好笑 01/29 00:41
15F：推 GbmanOGC:我帮忙翻译一下 他意思应该是要留点空间给主管黑箱作业 01/29 00:41
16F：→ GbmanOGC:有些事情讲太明白 上面就不好黑箱了啦 01/29 00:42
17F：推 kko5566:这种制度本来就是有问题 顶多只是能比较哪间公司比较有人 01/29 00:46
18F：→ kko5566:气 其他S大说的理由很明白都是要不要做而已 01/29 00:46
19F：推 kko5566:至於分数高 挖哩 一次开糖水电油 你怎麽选离近的 01/29 00:49
20F：→ kko5566:怎麽选阿 缺假如都是开几个 根本分数高也没办法选 01/29 00:49
21F：→ kko5566:结果分数高跟分数低都选不到自己要的 这种制度没问题? 01/29 00:50
22F：→ kko5566:只能拼烧香拜拜谁比较认真@@ 01/29 00:51
23F：推 DatieKing:人家在问添志愿前的事，他却一直回答进去後的事。 01/29 00:52
24F：→ DatieKing:那大家抽签就好了啊 01/29 00:52
25F：→ iampala:我也觉得先内部调完以後再公布那边有缺好 01/29 10:09
26F：→ iampala:这样真的比较好做全盘考量 01/29 10:10
27F：→ iampala:不过通常说的工作内容跟你进来不同啦，你觉得他会写主要 01/29 10:13
28F：→ iampala:办理采购吗？:P 01/29 10:13
29F：→ erotic:没先公布各公司及所属单位缺额,就来就很黑,但也相对有弹性, 01/29 10:23
30F：→ erotic:备取名单就是用来做弹性运用,毕竟人事单位没办法准确预测 01/29 10:25
31F：→ erotic:有多少现职人员会考上同公司或其他公司的职缺 :) 01/29 10:26
32F：→ erotic:另外,经济部所属事业机构的薪资福利、人事制度不尽相同, 01/29 10:27
33F：→ erotic:不像高普考都遵循公务人员相关法令,若比照国考事先公布各公 01/29 10:29
34F：→ erotic:司缺额,可能会导致上榜者以打听到的薪资福利及离家远近作为 01/29 10:30
35F：→ erotic:选择公司及其所属单位职缺的考量,也许以各公司的角度,他们 01/29 10:33
36F：→ erotic:比较希望上榜者先选校(认同该公司)再选系(喜欢的职缺)吧 XD 01/29 10:34
37F：→ iampala:补充一下，也是有那种你选a地训练完派你去b地的情形… 01/29 11:10
38F：推 Miyulove:深深觉得,一个人在考上前跟考上後..思想和态度都会变 01/29 11:18
39F：推 Miyulove:考上前认为应该先公布让大家好选公司,考进去後认为不必先 01/29 11:21
40F：→ Miyulove:公开缺额比较好做事. 01/29 11:22
41F：→ Miyulove:如果高普考能事先确定缺额,为何国营没办法?我认为不是没 01/29 11:23
42F：→ Miyulove:办法,而是愿不愿意早点确定缺额,愿不愿意确定後不再更动 01/29 11:24
43F：推 Miyulove:希望考上的考生,理想不会变,不要换了位置,思惟就不一样.. 01/29 11:27
44F：→ erotic:不用在哪勾心斗角,揣摩别人想法,一看就知道不了解人员异动 01/29 12:00
45F：→ erotic:情况,光是现职人员考上别家公司,这种事谁预料得到? 01/29 12:01
46F：→ erotic:跟看不懂文字的人很难有效沟通,高普考的人事、薪给、福利 01/29 12:04
47F：→ erotic:都适合同一套公务人员法令,经济部所属事业,每家制度不一样, 01/29 12:04
48F：→ erotic:是要怎样相提并论? 01/29 12:06
49F：→ erotic:要不要请总统顺便管一下台银、土银委托金研院办考试,简章上 01/29 12:09
50F：→ erotic:也只注明类似台北市、新北市、台北地区的缺额,怎不详细公布 01/29 12:10
51F：→ erotic:每一个缺额的工作地点(例如：哪间分行)? 没信就快写信吧... 01/29 12:11
52F：→ qmei:回M大就换个位置换个脑袋XDDD 01/29 12:39
53F：→ sichi:e大 那些人到现在还是没看进去啦 搞不清楚国营和公务人员 01/29 12:57
54F：→ sichi:根本就不一样 多说无义啦 国考版每年都得解释..... 01/29 12:58
55F：推 Miyulove:不一样,不表示没有进步空间,先开出某地区的缺额但不要分 01/29 13:01
56F：→ Miyulove:太细,一样能够弹性调度,至少在那范围内大家知道如何选择 01/29 13:02
57F：→ Miyulove:才不会未来几年还要请调,也能减少影响地区缺额的不确定性 01/29 13:03
58F：→ Miyulove:为何人员异动如此频繁,有想过原因吗... 01/29 13:05
59F：→ Miyulove:另外,讨论归讨论,酸人很没意思 01/29 13:06
60F：推 qmei:对阿 讨论一下而已 动不动记就在那边讲别人勾心斗角 01/29 13:25
61F：→ qmei:说人家没韧性 分数高也不能填 01/29 13:26
62F：→ qmei:这样是讨论啥 讨论人格特质的吗 01/29 13:26
63F：推 qmei:连回文的你也不知道他个性 成绩 就有办法扣帽子 01/29 13:29
64F：→ qmei:这样讨论空间不是变小很多吗 01/29 13:30
65F：→ sichi:最後一次说 确定公司後就会给职缺表 并不是完全不会给 01/29 13:59
66F：→ sichi:联合招考的单位是公司 不是地区 不是职缺 不是类组 01/29 13:59
67F：推 Miyulove:各公司应该可以先开各类组在各地区的缺额,不见得要开很细 01/29 14:07
68F：→ Miyulove:至少让大家知道公司怎麽选呀..其实各公司各单位的需求人 01/29 14:09
69F：→ Miyulove:数早就呈报出去了,只是不想事先公开而已.至於人员异动的 01/29 14:10
70F：→ Miyulove:部份,如果只是事先开地区缺额是不会有影响的,又不是事先 01/29 14:11
71F：→ Miyulove:就要你选单位.只是希望先把各公司地区的缺让大家知道而已 01/29 14:12
72F：→ Miyulove:进去前就选好公司,也能让往後的人员异动频率降低 01/29 14:13
73F：推 Miyulove:在缺额表下面附注：可能会有些变动 这样就可以了呀 01/29 14:16
74F：→ Miyulove:配套措施很多,不会因为事先公开就变得完全没弹性. 01/29 14:17