備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許 ETtoday 2.記者署名: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天 ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社 葉國吏 3.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 台積電分紅開獎！年薪600萬、新人220萬　下班直奔賓士展間 4.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規 https://cdn2.ettoday.net/images/8500/d8500029.jpg 台積電8月分紅開獎。（圖／記者李毓康攝） 全球晶圓代工龍頭「台積電（2330）」8月分紅今天開獎，許多人在網路貼出金額，讓許多人看了就感覺羨慕，也有領到獎金的工程師直呼下班要直奔賓士展間了。 隨著8月最新一季的分紅開獎，網路上流出第一手的薪資回報。有網友在Threads爆料，受惠於人工智慧大豐收與製程技術領先，公司員工的薪資水準再度推向新天花板，目前職等31至33的資深工程師與主力主管，年薪已正式跨入400萬至600萬元的驚人時代，即便今年新進碩士工程師平均年薪也高達約220萬元。 https://cdn2.ettoday.net/images/8771/d8771649.jpg 台積電董事長魏哲家。（圖／台積電提供） 這波神山開獎大潮在社群上引發了正反兩極的激烈論戰。有網紅在Threads上發文抱怨，自認學歷優秀，但看到工程師一包分紅就輕鬆破百萬，心裡極度不平衡。該貼文迅速引來大量科技業用戶平反，直言高額分紅是用高工時與高壓力換來的，如果不爽可以自己進去拿拿看。 獨特分紅模式拆五次領 根據了解，台積電紅採取一年五次領的模式，分別於每年的2月、5月、8月、11月發放各8分之1的季業績獎金，最後剩下的2分之1年度酬勞則會在隔年7月一次大包入帳，如果只看底薪會覺得普通，加上分紅月數才是本體。 值得注意的是，先前網路曾瘋傳大砍基層分紅的負面傳言，在此次趨勢懶人包中也得到了真相釐清。貼文指出，公司確實將員工分紅提撥比例自過去的12%微調至10%，而挪出的2%資金主要是因應公司整體的ESG綠能與電費投入。 闢謠分紅提撥沒有天花板 不過由於公司去年獲利迎來大豐收，董事長魏哲家先前也在內部全台員工線上座談會中親自闢謠，強調分紅沒有天花板。雖然提撥比例微調，但因整體營收獲利大增，今年實際發給員工的分紅總金額仍比去年大幅增長約三成。 這一數據不僅打破了減薪謠言，也再度證實了人工智慧浪潮下，護國神山無可撼動的獲利與吸金能力。整體分紅入帳盛況持續在各大社群引發熱烈討論，為科技業薪資話題再添熱度。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 https://finance.ettoday.net/news/3227115 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) --

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