备注请放最後面 违者新闻文章删除 1.媒体来源: ※ 例如苹果日报、自由时报（请参考版规下方的核准媒体名单） ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新闻连结不被允许 ETtoday 2.记者署名: ※ 若新闻没有记者名字或编辑名字，请勿张贴，否则会被水桶14天 ※ 外电至少要有来源或编辑 如:法新社 叶国吏 3.完整新闻标题: ※ 标题没有完整写出来 ---> 依照板规删除文章 台积电分红开奖！年薪600万、新人220万　下班直奔宾士展间 4.完整新闻内文: ※ 社论特稿都不能贴！违者删除（政治类水桶3个月)，贴广告也会被删除喔！可详看版规 https://cdn2.ettoday.net/images/8500/d8500029.jpg 台积电8月分红开奖。（图／记者李毓康摄） 全球晶圆代工龙头「台积电（2330）」8月分红今天开奖，许多人在网路贴出金额，让许多人看了就感觉羡慕，也有领到奖金的工程师直呼下班要直奔宾士展间了。 随着8月最新一季的分红开奖，网路上流出第一手的薪资回报。有网友在Threads爆料，受惠於人工智慧大丰收与制程技术领先，公司员工的薪资水准再度推向新天花板，目前职等31至33的资深工程师与主力主管，年薪已正式跨入400万至600万元的惊人时代，即便今年新进硕士工程师平均年薪也高达约220万元。 https://cdn2.ettoday.net/images/8771/d8771649.jpg 台积电董事长魏哲家。（图／台积电提供） 这波神山开奖大潮在社群上引发了正反两极的激烈论战。有网红在Threads上发文抱怨，自认学历优秀，但看到工程师一包分红就轻松破百万，心里极度不平衡。该贴文迅速引来大量科技业用户平反，直言高额分红是用高工时与高压力换来的，如果不爽可以自己进去拿拿看。 独特分红模式拆五次领 根据了解，台积电红采取一年五次领的模式，分别於每年的2月、5月、8月、11月发放各8分之1的季业绩奖金，最後剩下的2分之1年度酬劳则会在隔年7月一次大包入帐，如果只看底薪会觉得普通，加上分红月数才是本体。 值得注意的是，先前网路曾疯传大砍基层分红的负面传言，在此次趋势懒人包中也得到了真相厘清。贴文指出，公司确实将员工分红提拨比例自过去的12%微调至10%，而挪出的2%资金主要是因应公司整体的ESG绿能与电费投入。 辟谣分红提拨没有天花板 不过由於公司去年获利迎来大丰收，董事长魏哲家先前也在内部全台员工线上座谈会中亲自辟谣，强调分红没有天花板。虽然提拨比例微调，但因整体营收获利大增，今年实际发给员工的分红总金额仍比去年大幅增长约三成。 这一数据不仅打破了减薪谣言，也再度证实了人工智慧浪潮下，护国神山无可撼动的获利与吸金能力。整体分红入帐盛况持续在各大社群引发热烈讨论，为科技业薪资话题再添热度。 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体: ※ 当新闻连结过长时，需提供短网址方便网友点击 https://finance.ettoday.net/news/3227115 6.备注: ※ 一个人一天只能张贴一则新闻(以天为单位)，被删或自删也算额度内，超贴者水桶，请注意 ※ 备注请勿张贴三日内新闻(包含连结、标题等) --

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