以前有處研究過飲水機 加熱那塊就電熱棒而已 那些大廠牌的也是如此 電熱棒根本不會壞 最多就溫控那個設定跑掉 手冊可能都還有寫怎麼設定溫控 壞只看過不冰壞的 不熱基本上就好像遙控器沒電說電視壞掉一樣 加熱真的是結構簡單到不知道要怎麼壞 ※ 引述《mife103 (hibernation)》之銘言： : 1.媒體來源: : nownews : 2.記者署名: : 記者陳雅雲 : 3.完整新聞標題: : 泡麵泡不開就離職！工程師開嗆「沒未來」不幹了　主管聽完愣5秒 : 4.完整新聞內文: : https://i.imgur.com/CSD2Iha.jpeg : ▲泡麵泡不開就離職，理由看似荒謬，但國立高雄大學社會網絡創新中心營運長楊書成分析 : ，背後隱藏企業管理中常被忽略的「破窗效應」。 : 離職理由百百種，最常見的原因通常是錢沒給到位或內心委屈了。但近日有民眾表示，部門 : 一名工程師突然提出離職，原因竟是因為飲水機不夠熱，導致泡麵泡不開，認為「這家公司 : 沒有未來」，理由讓主管不可置信，當場愣住5秒。但看似荒謬的理由卻引發共鳴，認為小 : 細節最能看出公司管理態度，國立高雄大學社會網絡創新中心營運長楊書成也點出背後恐藏 : 著企業常忽略的「破窗效應」。 : 工程師因飲水機離職！泡麵泡不開「嗆公司沒未來」爆共鳴 : 一名外商資深軟體工程師在Threads分享，提到近期部門同事突然提離職，主管第一時間詢 : 問是否因薪水不夠或壓力太大，沒想到該名同事離職原因竟是「是因為公司飲水機的熱水不 : 夠熱，我每天想泡泡麵，麵體都泡不爛，我覺得這家公司沒有未來。」 : 該名工程師超誠實發言，讓主管聽完當場愣住5秒，原PO感嘆「雖然聽起來很荒謬，但仔細 : 想想，連飲水機都不願意修好的公司，好像真的沒什麼未來」，同時也好奇有沒有其他荒謬 : 的離職理由。 : 貼文一出瞬間掀起話題，但不少人表達認同，認為為了一台飲水機離職並不誇張，強調若公 : 司連基本環境都懶得維護，恐怕不只是小問題，更反映出老闆對員工的重視程度有限，甚至 : 可能凸顯管理混亂，確實沒有待下去的必要，「一間公司連最最最小的飲水機問題都無法處 : 理，那能處理什麼，飲水機修理的錢都不願意花了，更別說要加薪的問題」。 : 泡不開泡麵離職很瞎？專家揭殘酷真相：很多企業忽略 : 對此，國立高雄大學社會網絡創新中心營運長楊書成分析，認為這些理由看似小題大作，但 : 反映出企業管理中常被忽略的「破窗效應」（Broken Window Effect）。楊書成表示，公司 : 長期放任工作環境中的小問題，像是飲水機壞了遲遲不修、電腦設備老舊卡頓，甚至連基本 : 衛生用品都沒有及時補充，是在向員工傳遞「公司管理者根本不在乎工作環境與員工體驗」 : 的負面訊號。 : 楊書成表示，企業留才不能只單靠調薪或福利，日常工作環境的一件小缺失，都有可能損壞 : 員工對企業的制度信任，更有機會成為企業離職率高的隱藏問題，建議企業應該多花心思改 : 善員工辦公環境，進一步展現對員工的關懷與尊重。 : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : https://bit.ly/3UAmdcQ --

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