女消防員「洗澡被男同事看光」長官還刁難病假 宜蘭消防局判國賠6.5萬 聯合報／ 記者戴永華／宜蘭即時報導 宜蘭消防局一名女消防員在備勤時，遭男同事闖入房間，導致「洗澡被看光」，身心受創 罹患急性創傷壓力反應。原告事後申請病假療養，遭長官以人力吃緊、沒住院為由退回假 單，甚至揚言以曠職處理，迫使其離職，請求國賠。宜蘭地方法院審理後，認定消防局主 管「裁量濫用」，判決宜蘭縣消防局應賠償6萬5310元。 判決指出，原告於民國111年12月執行備勤職務時，遭男同事沈立仁闖入私密空間，導致 正在盥洗的她驚嚇無防備、洗澡被看光。這起職場性騷擾暨刑事不法侵害，造成原告身心 崩潰，經醫院診斷罹患急性創傷壓力反應，醫囑建議至少休養2個月；不料，原告檢附證 明請假時卻遭刁難。 時任林姓大隊長以「事發至今請假一個多月、嚴重影響分隊勤務正常運作、影響同仁勤休 權益」為由，退回病假申請；接任的楊姓分隊長限縮「只有住院期間才同意病假」，甚至 在原告因病情惡化住院、後續出院仍有休養必要時，反過來揚言如果不到工，就要以「曠 職處理」，最終迫使原告在身心交瘁下無奈請辭。 案發後，沈姓男消防員被認定涉犯侵入住宅罪，遭判刑3月確定，記過並調離現職。監察 院通過糾正案，認為宜蘭縣消防局處理此案違法失當，被害人聲請國賠求償195萬餘元。 宜蘭縣消防局解釋，一開始未核給公傷假，是因彭女事發當下正在洗澡，與備勤時應整裝 待命的要件不符，後來才因相關函釋及法令調整，重新核定為公傷假。 宜蘭地院審理認為，健康權為憲法保障之基本權利，行政機關縱使對請假有實質審核權， 但絕對不得將「機關人力調度」、「同仁觀感」或「是否住院」等與病情本身無關的法規 外因素進行不當連結。 法院指出，消防主管未依醫療專業妥適審核，反自行創設法規所無之限制，客觀上已妨礙 原告接受治療，增加其精神負擔，導致病情惡化，主觀上顯有過失，判定消防局執行職務 違法，應負擔國家賠償責任，准許賠償住院醫療費與精神慰撫金6萬5310元。 至於原告另控訴調查秘書曾口出「不能拿情緒當擋箭牌」侵害表意自由，以及離職後的薪 資損失等部分，法院則認為該言論尚未達到重大違法程度，且離職涉及個人生涯規劃等多 重因素抉擇，與長官駁回病假的違法行為間，難認有法律上的相當因果關係，駁回其餘求 償。全案仍可上訴。 UDN.COM https://udn.com/news/story/7321/9594352 -- ／人@.@人＼ 「和我簽下契約成為魔法少女吧！」 --

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