作者douge (樹大便是美)
看板Gossiping
標題Re: [新聞] 職場霸凌新制7月上路！下班收主管LINE算
時間Wed Jun 24 11:59:05 2026
※ 引述《betweenus020 (betweenus020)》之銘言：
: 職場霸凌新制7月上路！下班收主管LINE算不算？勞動部解答
: 4.完整新聞內文:
: https://i.meee.com.tw/q8D5F2L.jpg
: ▲不少上班族關心「主管下班後用LINE交辦工作，是否算職場霸凌」，勞動部表示，並非
: 所有下班訊息都構成霸凌，仍須依個案判斷是否符合職場霸凌的認定要件。（圖／
學美國不就好了
各州都有定義認定基本薪水的解釋門檻
只要領超過這個薪水一定倍率之後
都依照責任制管理
也就是 你愛去上班是你自己選的
不爽做可以離職去找平均收入的工作
像律師事務所的菜鳥
一週五天每天16小時 六日工作帶回家補
直到擔任合夥人之前都是日常
也沒有人在抱怨
華爾街那群也差不了多少
24hr on call 就是基本而已
活在現實世界吧XD
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1F：推 kenkenken31: 美國那是極度資本世界...... 49.159.180.33 06/24 12:03
2F：推 Marty: 中國的華為、微信、阿里巴巴 也是996114.136.161.215 06/24 12:07
3F：→ Marty: 所以中國也是極度資本主義 對吧??114.136.161.215 06/24 12:07
4F：推 darkdogoblin: 底層整天說人家歐美有多爽，結果賺 49.216.166.177 06/24 12:13
5F：→ darkdogoblin: 錢的一樣瘋狂加班，只是人家是帶回 49.216.166.177 06/24 12:13
6F：→ darkdogoblin: 家做，沒像你是在公司裝模作樣 49.216.166.177 06/24 12:13
7F：推 kinghtt: 月薪15萬以上可以用責任制 1.34.40.43 06/24 12:17
8F：→ wbw: 有的員工臨時請假 要sync怎辦？223.140.254.152 06/24 17:51