作者douge (树大便是美)
看板Gossiping
标题Re: [新闻] 职场霸凌新制7月上路！下班收主管LINE算
时间Wed Jun 24 11:59:05 2026
※ 引述《betweenus020 (betweenus020)》之铭言：
: 职场霸凌新制7月上路！下班收主管LINE算不算？劳动部解答
: 4.完整新闻内文:
: https://i.meee.com.tw/q8D5F2L.jpg
: ▲不少上班族关心「主管下班後用LINE交办工作，是否算职场霸凌」，劳动部表示，并非
: 所有下班讯息都构成霸凌，仍须依个案判断是否符合职场霸凌的认定要件。（图／
学美国不就好了
各州都有定义认定基本薪水的解释门槛
只要领超过这个薪水一定倍率之後
都依照责任制管理
也就是 你爱去上班是你自己选的
不爽做可以离职去找平均收入的工作
像律师事务所的菜鸟
一周五天每天16小时 六日工作带回家补
直到担任合夥人之前都是日常
也没有人在抱怨
华尔街那群也差不了多少
24hr on call 就是基本而已
活在现实世界吧XD
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1F：推 kenkenken31: 美国那是极度资本世界...... 49.159.180.33 06/24 12:03
2F：推 Marty: 中国的华为、微信、阿里巴巴 也是996114.136.161.215 06/24 12:07
3F：→ Marty: 所以中国也是极度资本主义 对吧??114.136.161.215 06/24 12:07
4F：推 darkdogoblin: 底层整天说人家欧美有多爽，结果赚 49.216.166.177 06/24 12:13
5F：→ darkdogoblin: 钱的一样疯狂加班，只是人家是带回 49.216.166.177 06/24 12:13
6F：→ darkdogoblin: 家做，没像你是在公司装模作样 49.216.166.177 06/24 12:13
7F：推 kinghtt: 月薪15万以上可以用责任制 1.34.40.43 06/24 12:17
8F：→ wbw: 有的员工临时请假 要sync怎办？223.140.254.152 06/24 17:51