1.媒體來源:中時新聞網 2.記者署名:蘇彣 3.完整新聞標題:史上首例！員工退休金涉氣候風險 美國房地產公司遭集體訴訟 4.完整新聞內文: 17:54 2026/03/09 中時新聞網 蘇彣 近日，一名前「戴德梁行」（Cushman & Wakefield）員工指控，該公司違反《美國受雇 者退休所得安全法案》（ERISA），使員工的「401K退休儲蓄」暴露於重大氣候風險中， 並提起集體訴訟。國際環保團體ClientEarth表示，此案史無前例，若勝訴，恐迫使規模 達12兆美元的美國退休金市場改變風險管理方式。 「戴德梁行」是一家美國私人房地產諮詢公司。該公司前身為高緯環球（Cushman & Wakefield），並於2015年與戴德梁行（Debenham Thouard Zadelhoff）合併，之後中文 名稱統一為「戴德梁行」，英文名稱仍沿用Cushman & Wakefield。 「401K退休儲蓄計劃」(401K Plan)是美國政府在1981年明訂於《國稅法》第401條K款的 延後課稅退休金計畫。雇主於每月發薪前，提撥部分薪資至員工個人退休金帳戶中。帳戶 只存不領，59.5歲後才可提領、70.5歲則強制提領；但帳戶中的資金民眾可作任意投資， 如股票、債券、基金等。 此案由前員工Renee Kvek代表該公司「401K退休儲蓄計劃」的所有參與者和受益人提起訴 訟。根據訴狀所述，「戴德梁行」在「401K退休儲蓄計劃」納入一支具有氣候風險的「 Westwood 基金」，且該基金在被列入「羅素3000指數」前已長期績效不佳，並在2025年 預計落後該指數超過17%。 訴狀顯示，「戴德梁行」未對「Westwood 基金」的氣候風險進行評估或監督，導致員工 的退休金面臨氣候相關金融風險。因此原告主張，「戴德梁行」違反《美國受雇者退休所 得安全法案》，未審慎監督投資、參與違禁交易，以及未能監督其他受託人等3項規定。 此外，訴狀指出「戴德梁行」長期將自身定位為永續發展實踐領域的領導者，卻仍將「 Westwood 基金」納入「401K退休儲蓄計劃」，顯示公司未充分評估該基金氣候相關財務 風險。對此，「戴德梁行」回應，一旦收到傳票，將對此訴訟進行適當辯護。 Cohen Milstein律師事務所表示，此案為首例依據《美國受雇者退休所得安全法案》，且 以氣候風險為核心的「401K退休儲蓄計畫」訴訟。若法院最終認定企業違反受託義務，可 能建立重要法律先例，要求企業在管理退休基金時，必須將氣候風險納入財務評估。 文章來源：房地產公司因退休計畫中的氣候風險問題而遭遇集體訴訟 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://reurl.cc/vE13pe 6.備註: --

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