1.媒体来源:中时新闻网 2.记者署名:苏彣 3.完整新闻标题:史上首例！员工退休金涉气候风险 美国房地产公司遭集体诉讼 4.完整新闻内文: 17:54 2026/03/09 中时新闻网 苏彣 近日，一名前「戴德梁行」（Cushman & Wakefield）员工指控，该公司违反《美国受雇 者退休所得安全法案》（ERISA），使员工的「401K退休储蓄」暴露於重大气候风险中， 并提起集体诉讼。国际环保团体ClientEarth表示，此案史无前例，若胜诉，恐迫使规模 达12兆美元的美国退休金市场改变风险管理方式。 「戴德梁行」是一家美国私人房地产谘询公司。该公司前身为高纬环球（Cushman & Wakefield），并於2015年与戴德梁行（Debenham Thouard Zadelhoff）合并，之後中文 名称统一为「戴德梁行」，英文名称仍沿用Cushman & Wakefield。 「401K退休储蓄计划」(401K Plan)是美国政府在1981年明订於《国税法》第401条K款的 延後课税退休金计画。雇主於每月发薪前，提拨部分薪资至员工个人退休金帐户中。帐户 只存不领，59.5岁後才可提领、70.5岁则强制提领；但帐户中的资金民众可作任意投资， 如股票、债券、基金等。 此案由前员工Renee Kvek代表该公司「401K退休储蓄计划」的所有参与者和受益人提起诉 讼。根据诉状所述，「戴德梁行」在「401K退休储蓄计划」纳入一支具有气候风险的「 Westwood 基金」，且该基金在被列入「罗素3000指数」前已长期绩效不佳，并在2025年 预计落後该指数超过17%。 诉状显示，「戴德梁行」未对「Westwood 基金」的气候风险进行评估或监督，导致员工 的退休金面临气候相关金融风险。因此原告主张，「戴德梁行」违反《美国受雇者退休所 得安全法案》，未审慎监督投资、参与违禁交易，以及未能监督其他受托人等3项规定。 此外，诉状指出「戴德梁行」长期将自身定位为永续发展实践领域的领导者，却仍将「 Westwood 基金」纳入「401K退休储蓄计划」，显示公司未充分评估该基金气候相关财务 风险。对此，「戴德梁行」回应，一旦收到传票，将对此诉讼进行适当辩护。 Cohen Milstein律师事务所表示，此案为首例依据《美国受雇者退休所得安全法案》，且 以气候风险为核心的「401K退休储蓄计画」诉讼。若法院最终认定企业违反受托义务，可 能建立重要法律先例，要求企业在管理退休基金时，必须将气候风险纳入财务评估。 文章来源：房地产公司因退休计画中的气候风险问题而遭遇集体诉讼 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体: https://reurl.cc/vE13pe 6.备注: --

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