※ 引述《copo (人格分裂的小阿姨)》之銘言： : ※ 引述《pe6 (靈魂追不上腳步)》之銘言： : : 有阿，當年本人還是一個小小實習生的時候， : : 每個禮拜開學年會議時總是被派去買吃的， : : 其實算是假開會之名行聚餐之實。 : : 我的指導老師總是塞一筆錢讓我去買東西， : : 說喜歡吃什麼都買回來....。 : : 不過都是小東西啦，像是飲料或小點心之類的，大餐的話很少。 : : 有一次我忍不住問指導老師， : : 這些吃東西的錢怎麼來的？我要付多少？總不好意思讓他們每次請客吧！ : : 結果.....指導老師說：「唉唷，你吃就是了啦，管那麼多！」 : : 禁不住本人苦苦追問，指導老師才告訴我那是教科書業代給的錢.............。 : : 好霹靂唷。 : : 後來有一次我們吃下午茶也是教科書業代給的錢。 : : （應該說類似佣金之類的抽成吧？！指導老師也不肯明說） : : 不過後來我去另外兩所學校的時候， : : 有負責教科書訂購的行政工作， : : 怎麼沒有業代拿錢給我耶....。 : : 可能都給上面的大頭了吧？！who knows?! : : 這應該算是陳述事實吧，有八卦到嗎？ : : 題外話，教科書的業務實在不是普通人能當的， : : 因為學校裡面心理變態的老師真的很多。 : 呃... : 我是教書沒幾年啦 : 不過開始教書應該是開始有實習生的開始 : 怎麼都麼有收過這種錢啊？ : 而且這幾年當導師 : 每學期都要選啊 : 為什麼我也沒有拿到錢 還有什麼要幫忙接小孩這種事情 : 至少我聽到的都沒有 : 不知道上面的例子是不是個案？ : 康宣經營教科書已經很久了 : 在讀師院的時候 : 他們一直專攻藝能科 音樂 體育尤其是強項 : 那時候還有一個是康「合」 : 都是他們家的書 : 以音樂科來說 : 真的是編得很好 : 後來其他家來競爭 : 我知道音樂科部分大都喜歡選康宣的 : 因為他們研究教材的時間很久 : 品質真的比較好 : 所以說大家為什麼都要用康宣？ : 一方面他們的業務員真的服務不錯 : 缺東西或者課本有什麼問題 都可以直接反應 並且馬上有回音 : 加上他們長期耕耘 : 會選他們也是有原因的 : 不過我們現在選書 : 都會搭一下其他家 : 就是怕被說我們拿人好處 (￣▽￣＃)﹏﹏ : 明明就沒有拿 還很怕被人家說我們拿 : 可是哩 : 九年一貫嘛 說要各科灌灌灌 : 選不同家版本的缺點就是 : 各科貫不起來 ^^ : 比如說低年級的生活課本 要跟綜合課本搭配 : 如果生活選康宣 綜合選漢林 : 簡直是拿石頭砸自己的腳 : 或者國語選南一 數學選漢林 : 結果本來要貫通的節次也搭不上來 : 原本教科書的總體課程應該是互相搭配的 : 結果為了避免爭議 : 只好各家都用一些 : 結果哩？ : 誰最可憐？ : 當然只有小孩啊！ : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^↑↑以上有八卦吧？ : 所以有時候有點懷念部編本 : 至少統一使用的時候 : 不會發生各科無法搭配的情況 : 可是多元的社會 : 就會有多元的結果囉～ 康萱的業務薪水雖然是業界最高的 可是工作時間卻是最長的 不信的話你可以去康萱的辦公大樓看 三更半夜的還有人進進出出 一定會有人問 為什麼她們不早點下班 1.開會(大家都留下來開了,所以妳為何可以走..所以就不敢下班) 2.上級交辦一些雜七雜八的工作 3.沒良心的教師交辦一些雜七雜八的工作(把業務當奴才使喚 ...反正妳不當奴才，南依翰霖也會搶著當) 4....說不完.. 所以囉..康萱的流動率超高...去那邊上班好像在賣命一樣 很多人都拋妻棄子沒命的在加班... 還有康萱內部的人事鬥爭也很激烈 拿最低等的業務來說 每年選書完後上級會找藉口無所不用其極的把一些業務趕走 上頭會先放消息在業務間流傳..說要砍掉誰誰 當事者聽久了還待的下去嗎 這樣逼人離職就可省資遣費囉 當然選書成績不佳的被逼走的機會很高就算妳今年馬屁拍的不錯 僥倖留下來，明年成績不好一樣叫妳滾... 所以康萱的業務年資不超過2年的暫了70-80%吧 反正缺工作的人一堆 ....又不怕找不到人 補充一下 薪水是業界最高個人持保留態度 每月應扣項目有 1.業務租用公司車 -2000/月----------公司規定一定要租 2.公司車租用停車位約 -1000/月----------大家都有租 3.公司車私用里程數約 -1000~2000/月-----大家都有非公務使用的 以上應扣項目是要列入課所得稅 所以每用扣個四千跑不掉 以薪資42000/月*12個月+1.5月年終(本薪算30000好了)=549000/年收 所得稅=約30000 每年實拿549000-(每月應扣4000*12+所得稅30000)=471000 每月實拿薪資471000/12=39250 --

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