※ 引述《copo (人格分裂的小阿姨)》之铭言： : ※ 引述《pe6 (灵魂追不上脚步)》之铭言： : : 有阿，当年本人还是一个小小实习生的时候， : : 每个礼拜开学年会议时总是被派去买吃的， : : 其实算是假开会之名行聚餐之实。 : : 我的指导老师总是塞一笔钱让我去买东西， : : 说喜欢吃什麽都买回来....。 : : 不过都是小东西啦，像是饮料或小点心之类的，大餐的话很少。 : : 有一次我忍不住问指导老师， : : 这些吃东西的钱怎麽来的？我要付多少？总不好意思让他们每次请客吧！ : : 结果.....指导老师说：「唉唷，你吃就是了啦，管那麽多！」 : : 禁不住本人苦苦追问，指导老师才告诉我那是教科书业代给的钱.............。 : : 好霹雳唷。 : : 後来有一次我们吃下午茶也是教科书业代给的钱。 : : （应该说类似佣金之类的抽成吧？！指导老师也不肯明说） : : 不过後来我去另外两所学校的时候， : : 有负责教科书订购的行政工作， : : 怎麽没有业代拿钱给我耶....。 : : 可能都给上面的大头了吧？！who knows?! : : 这应该算是陈述事实吧，有八卦到吗？ : : 题外话，教科书的业务实在不是普通人能当的， : : 因为学校里面心理变态的老师真的很多。 : 呃... : 我是教书没几年啦 : 不过开始教书应该是开始有实习生的开始 : 怎麽都麽有收过这种钱啊？ : 而且这几年当导师 : 每学期都要选啊 : 为什麽我也没有拿到钱 还有什麽要帮忙接小孩这种事情 : 至少我听到的都没有 : 不知道上面的例子是不是个案？ : 康宣经营教科书已经很久了 : 在读师院的时候 : 他们一直专攻艺能科 音乐 体育尤其是强项 : 那时候还有一个是康「合」 : 都是他们家的书 : 以音乐科来说 : 真的是编得很好 : 後来其他家来竞争 : 我知道音乐科部分大都喜欢选康宣的 : 因为他们研究教材的时间很久 : 品质真的比较好 : 所以说大家为什麽都要用康宣？ : 一方面他们的业务员真的服务不错 : 缺东西或者课本有什麽问题 都可以直接反应 并且马上有回音 : 加上他们长期耕耘 : 会选他们也是有原因的 : 不过我们现在选书 : 都会搭一下其他家 : 就是怕被说我们拿人好处 (￣▽￣＃)﹏﹏ : 明明就没有拿 还很怕被人家说我们拿 : 可是哩 : 九年一贯嘛 说要各科灌灌灌 : 选不同家版本的缺点就是 : 各科贯不起来 ^^ : 比如说低年级的生活课本 要跟综合课本搭配 : 如果生活选康宣 综合选汉林 : 简直是拿石头砸自己的脚 : 或者国语选南一 数学选汉林 : 结果本来要贯通的节次也搭不上来 : 原本教科书的总体课程应该是互相搭配的 : 结果为了避免争议 : 只好各家都用一些 : 结果哩？ : 谁最可怜？ : 当然只有小孩啊！ : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^↑↑以上有八卦吧？ : 所以有时候有点怀念部编本 : 至少统一使用的时候 : 不会发生各科无法搭配的情况 : 可是多元的社会 : 就会有多元的结果罗～ 康萱的业务薪水虽然是业界最高的 可是工作时间却是最长的 不信的话你可以去康萱的办公大楼看 三更半夜的还有人进进出出 一定会有人问 为什麽她们不早点下班 1.开会(大家都留下来开了,所以你为何可以走..所以就不敢下班) 2.上级交办一些杂七杂八的工作 3.没良心的教师交办一些杂七杂八的工作(把业务当奴才使唤 ...反正你不当奴才，南依翰霖也会抢着当) 4....说不完.. 所以罗..康萱的流动率超高...去那边上班好像在卖命一样 很多人都抛妻弃子没命的在加班... 还有康萱内部的人事斗争也很激烈 拿最低等的业务来说 每年选书完後上级会找藉口无所不用其极的把一些业务赶走 上头会先放消息在业务间流传..说要砍掉谁谁 当事者听久了还待的下去吗 这样逼人离职就可省资遣费罗 当然选书成绩不佳的被逼走的机会很高就算你今年马屁拍的不错 侥幸留下来，明年成绩不好一样叫你滚... 所以康萱的业务年资不超过2年的暂了70-80%吧 反正缺工作的人一堆 ....又不怕找不到人 补充一下 薪水是业界最高个人持保留态度 每月应扣项目有 1.业务租用公司车 -2000/月----------公司规定一定要租 2.公司车租用停车位约 -1000/月----------大家都有租 3.公司车私用里程数约 -1000~2000/月-----大家都有非公务使用的 以上应扣项目是要列入课所得税 所以每用扣个四千跑不掉 以薪资42000/月*12个月+1.5月年终(本薪算30000好了)=549000/年收 所得税=约30000 每年实拿549000-(每月应扣4000*12+所得税30000)=471000 每月实拿薪资471000/12=39250 --

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