※ 引述《sorawa (天空)》之銘言： : α問卜者姓別：女 : β問題：以前來問過 但從那個工作之後 現在是下一個 只是我提了辭呈 : 目前工作的公司裡 作風我實在無法接受 各各都過於強勢 看不起在倉庫裡做事的人 : 而主管帶頭的不信任我們倉庫的人...做事非常難做 對我們說話態度都非常不客氣 : 就算已盡力做 還是天天被其他人唸啊 罵的 明明就不關倉庫的事 : 但到最後所有的問題都會被歸於倉庫 我看其他人都很想為他們打報不平 : 可是主管完全不會聽進我們所說的話 : 其中有個人(A)是從原本主管的地方調過來我們這邊 老說自己多厲害 : 一遇到事情都推給其他人 又什麼都愛管 插手介入最後亂七八糟又丟給其他人 : 我們對A都很點點點 但卻又無奈改變 因為主管只會聽A所說的 信A所言 : 而且做事得聽A所說的做不可 要是沒照A的方法 : 就會不高興 然後跟主管打小報告 變成我們這邊有幾個人在主管印象裡莫名其妙黑掉 : 可是倉庫裡明明有人比A經驗多好幾年 我們其他人都只聽經驗比較多的前輩 : 但現在前輩在主管印象裡也黑掉了 我們都覺得應該是A跟主管說很多壞話 : 而主管因在不同地方看不到我們這邊的運作 但卻都只聽A的一面之辭 : 我們其他人所說的話 主管根本聽不進去 也不會相信 : 所以我想換 至少找一個比較平和的工作 比較理性的上司 : 說來比較神奇的是..目前工作在找上之前 冥冥之中似乎被牽引到這公司 : 感覺上是要我從中學習什麼 時間大概在去年9月初 那時接到來電約面試是在9月底 : 月初的來電我就非常肯定會錄取 感覺非常強烈 這是我第一次有這種感覺 : 環境普通 說不上好也不差 就是一個倉庫裡隔起來的小辦公室這樣 : 只是這公司卻又是我遇過最差勁的公司之一 每個同事都只為自己 : 從不會替別人想 老是桶自己人 找自己人麻煩 : 壓力非常大 做得很痛苦 所以已經決定做到二月底 : 問1.是不是我工作運真的向來不好? : 問2.如果是被牽引到這公司 能不能大概算出是要我學到什麼? : 問3.是否有什麼方法 提高自己的工作運? : 問4.3月要開始找工作 有什麼建議? : γ我心裡的感覺: 希望能知道被牽引到目前公司所要學的是什麼? 不知道自己是否領悟了 : 其實有猶豫幾天要不要問... : δ不問卜，我打算怎麼做: 因為不知道要學習什麼 忍不下去之下 遞了辭呈 : 只能重找工作 : 　 : ε一個數字/一個國字：826 / 忙 : ζ時間：2013/2/12 21:16 : η西元出生年/月/日/時/出生地：1984 / 1 / 9 約13:30分左右 出生於台中 : (但農曆肖 豬 是72年12月) : A並不是主管 跟我們一樣只是員工 是從主管的地方調過來我們這邊上班 : A為男性 我只知道是66年次(很難相處) : 經驗最多的一個倉管是女性 但出生年次不知道 大約四十多歲 (大家都很好相處) : 而我們主管是女性 出生完全不知道 但聽說快六十 主管上班地方跟我們倉庫不同地點 : (是我們全部的人包含A的主管) : 非常謝謝 您好: 依據您所測的數字看來, 您覺得受限於公司體制又要被不合理的管制很煩, 雖然公司還算是有照顧員工, 但弊多於利的也不太能夠接受. 而依據您所測的國字看來, 其實您的要求不是很高, 只要公司多為員工想不要那麼固執, 能夠讓工作順利進行下去就好了. 照您所提供的資料看來, 若您不是年紀最小的一個的話, 那位A員工基本上最針對的還不是您, 只是若A一直在亂搞, 那麼A員工的好日子也快到頭了. 您的工作運並不是不好, 只是在工作上您的靈活度不佳, 常常會有自己埋頭苦作沒有太在乎環境的變化, 而導致有時會因一些理念問題和工作上的利害關係人關係處得不好, 所以, 您會來這裡工作, 其實最大的原因就是要學習如何看出在職場上的"言外之意", 以及和同事間的人際相處等問題了, 您也提到有位經驗最多的女性倉管, 和大家的相處都還算合善, 但是您有想到若是您是經驗最多的那位時, 您也能夠和大家相處得如此和平嗎? 大家都是領公司的薪水, 也不是領某A或某主管的薪水, 就算黑掉那又如何? 做好自身的工作並無愧於自己的態度, 創造自己的"不可替代性", 怎麼可能會被那些人搞到呢? 因此, 若您能改善自身缺點, 那麼您的工作運勢自然就會更提高了. 建議您, 既然您已提出辭呈, 那麼我想下個工作應該也會有類似的情形在, 因此, 請您在今年度務必注意, 最重點的課題就是要學會怎麼在職場上找到自己的定位不受影響, 壓力是一定會有的, 也可能會一直在測試您的忍耐極限在哪裡, 但是, 只要您撐過去了那麼這一切都是別人搶不走的經驗的, 請您要特別注意這點, 請您仔細想想, 祝福您. -- 我不是老師，不要叫我老師… --

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