※ 引述《sorawa (天空)》之铭言： : α问卜者姓别：女 : β问题：以前来问过 但从那个工作之後 现在是下一个 只是我提了辞呈 : 目前工作的公司里 作风我实在无法接受 各各都过於强势 看不起在仓库里做事的人 : 而主管带头的不信任我们仓库的人...做事非常难做 对我们说话态度都非常不客气 : 就算已尽力做 还是天天被其他人念啊 骂的 明明就不关仓库的事 : 但到最後所有的问题都会被归於仓库 我看其他人都很想为他们打报不平 : 可是主管完全不会听进我们所说的话 : 其中有个人(A)是从原本主管的地方调过来我们这边 老说自己多厉害 : 一遇到事情都推给其他人 又什麽都爱管 插手介入最後乱七八糟又丢给其他人 : 我们对A都很点点点 但却又无奈改变 因为主管只会听A所说的 信A所言 : 而且做事得听A所说的做不可 要是没照A的方法 : 就会不高兴 然後跟主管打小报告 变成我们这边有几个人在主管印象里莫名其妙黑掉 : 可是仓库里明明有人比A经验多好几年 我们其他人都只听经验比较多的前辈 : 但现在前辈在主管印象里也黑掉了 我们都觉得应该是A跟主管说很多坏话 : 而主管因在不同地方看不到我们这边的运作 但却都只听A的一面之辞 : 我们其他人所说的话 主管根本听不进去 也不会相信 : 所以我想换 至少找一个比较平和的工作 比较理性的上司 : 说来比较神奇的是..目前工作在找上之前 冥冥之中似乎被牵引到这公司 : 感觉上是要我从中学习什麽 时间大概在去年9月初 那时接到来电约面试是在9月底 : 月初的来电我就非常肯定会录取 感觉非常强烈 这是我第一次有这种感觉 : 环境普通 说不上好也不差 就是一个仓库里隔起来的小办公室这样 : 只是这公司却又是我遇过最差劲的公司之一 每个同事都只为自己 : 从不会替别人想 老是桶自己人 找自己人麻烦 : 压力非常大 做得很痛苦 所以已经决定做到二月底 : 问1.是不是我工作运真的向来不好? : 问2.如果是被牵引到这公司 能不能大概算出是要我学到什麽? : 问3.是否有什麽方法 提高自己的工作运? : 问4.3月要开始找工作 有什麽建议? : γ我心里的感觉: 希望能知道被牵引到目前公司所要学的是什麽? 不知道自己是否领悟了 : 其实有犹豫几天要不要问... : δ不问卜，我打算怎麽做: 因为不知道要学习什麽 忍不下去之下 递了辞呈 : 只能重找工作 : 　 : ε一个数字/一个国字：826 / 忙 : ζ时间：2013/2/12 21:16 : η西元出生年/月/日/时/出生地：1984 / 1 / 9 约13:30分左右 出生於台中 : (但农历肖 猪 是72年12月) : A并不是主管 跟我们一样只是员工 是从主管的地方调过来我们这边上班 : A为男性 我只知道是66年次(很难相处) : 经验最多的一个仓管是女性 但出生年次不知道 大约四十多岁 (大家都很好相处) : 而我们主管是女性 出生完全不知道 但听说快六十 主管上班地方跟我们仓库不同地点 : (是我们全部的人包含A的主管) : 非常谢谢 您好: 依据您所测的数字看来, 您觉得受限於公司体制又要被不合理的管制很烦, 虽然公司还算是有照顾员工, 但弊多於利的也不太能够接受. 而依据您所测的国字看来, 其实您的要求不是很高, 只要公司多为员工想不要那麽固执, 能够让工作顺利进行下去就好了. 照您所提供的资料看来, 若您不是年纪最小的一个的话, 那位A员工基本上最针对的还不是您, 只是若A一直在乱搞, 那麽A员工的好日子也快到头了. 您的工作运并不是不好, 只是在工作上您的灵活度不佳, 常常会有自己埋头苦作没有太在乎环境的变化, 而导致有时会因一些理念问题和工作上的利害关系人关系处得不好, 所以, 您会来这里工作, 其实最大的原因就是要学习如何看出在职场上的"言外之意", 以及和同事间的人际相处等问题了, 您也提到有位经验最多的女性仓管, 和大家的相处都还算合善, 但是您有想到若是您是经验最多的那位时, 您也能够和大家相处得如此和平吗? 大家都是领公司的薪水, 也不是领某A或某主管的薪水, 就算黑掉那又如何? 做好自身的工作并无愧於自己的态度, 创造自己的"不可替代性", 怎麽可能会被那些人搞到呢? 因此, 若您能改善自身缺点, 那麽您的工作运势自然就会更提高了. 建议您, 既然您已提出辞呈, 那麽我想下个工作应该也会有类似的情形在, 因此, 请您在今年度务必注意, 最重点的课题就是要学会怎麽在职场上找到自己的定位不受影响, 压力是一定会有的, 也可能会一直在测试您的忍耐极限在哪里, 但是, 只要您撑过去了那麽这一切都是别人抢不走的经验的, 请您要特别注意这点, 请您仔细想想, 祝福您. -- 我不是老师，不要叫我老师… --

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