※ 引述《alimahowa (老天保佑 )》之銘言： : 小弟非常苦惱 希望有大大可以想出解決得方法 : 小弟於昨天登記結婚，原因是明年小弟29 加上孤鸞年(雙方家長CARE) : 所以很趕，昨天辦完訂婚儀式就去登記結婚了，打算明年三、四月左右 : 宴客，但是今天得知人資處的訊息，就是婚假一定要在登記完一個月內請假 : 這樣一來根本趕不上蜜月，而且現在根本沒有請假的打算，而且公司是金融業 : 如果請假下去的話一定會沖到年底 月底 一月五號等等大日子 : 這樣情況跟人資說了，但是人資還是很硬無法讓步 但硬要請的話 : 一定又會影響考績 我個人也是不想請，畢竟公司忙也不好意思 : 在年底請那麼多天假，況且現在要出國蜜月根本都是年底的行程 : 請問各位大大有沒有什麼法令規定可以圓滿解決這各問題的 在此先謝謝各位了 : PS.小弟婚假有14天 不含假日 原則上，法令規定是不會詳列到如此細的程度。 相關法令如下： 民法第 982 條之規定： 結婚應以書面為之，有二人以上證人之簽名， 並應由雙方當事人向戶政機關為結婚之登記。 爰自97年5月23日起， 結婚雙方當事人須向戶政事務所辦理結婚登記，始生效力。 所以您的婚姻應屬有效，無法跟人資耍賴說我結婚無效所以不算。:P 翻閱勞基法等相關規定，並無說明。 找到跟婚假的相關法令如下，都是跟工資發給比較相關。 勞基法 第四十三條（請假） 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假； 請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準， 由中央主管機關定之。 勞工請假規則 第二條 勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。 但是這是卡在您的職業，公務人員或教師則有例外條款喔~~ 現行公務人員請假規則第3條規定： 因結婚者，給婚假十四日。 除因特殊事由經機關長官核准延後給假者外， 應自結婚之日起一個月內請畢。 教師請假規則第3條規定： 因結婚者，給婚假十四日。 除因特殊事由，經學校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外， 應自結婚之日起一個月內請畢。 所以您所要積極爭取的， 就是「特殊事由經機關長官核准延後給假」這一部分。 建議您先請人資把公司訂定的相關請假規則拿出來給您詳閱， 看是否有例外條款， 就我的猜測，能大方給婚假到14天的金融業99%以上都是會有例外條款的， 如果有，再仔細地跟長官們研究， 要如何提出重大具體的特殊事由讓人資同意。 我想您上述的理由其實已經很充足打動主管的心， 只是有時候，相關人員根本搞不清楚當例外的情況發生該如何以對， 所以一律禁止避免麻煩。 當您在處理這些事情的時候， 一定要心平氣和，並誠實以對。 另需得到有力人士(ex：董事長)的書面同意， 以保障自己的權益。 祝您可以順利延修婚假囉~~ --

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