※ 引述《alimahowa (老天保佑 )》之铭言： : 小弟非常苦恼 希望有大大可以想出解决得方法 : 小弟於昨天登记结婚，原因是明年小弟29 加上孤鸾年(双方家长CARE) : 所以很赶，昨天办完订婚仪式就去登记结婚了，打算明年三、四月左右 : 宴客，但是今天得知人资处的讯息，就是婚假一定要在登记完一个月内请假 : 这样一来根本赶不上蜜月，而且现在根本没有请假的打算，而且公司是金融业 : 如果请假下去的话一定会冲到年底 月底 一月五号等等大日子 : 这样情况跟人资说了，但是人资还是很硬无法让步 但硬要请的话 : 一定又会影响考绩 我个人也是不想请，毕竟公司忙也不好意思 : 在年底请那麽多天假，况且现在要出国蜜月根本都是年底的行程 : 请问各位大大有没有什麽法令规定可以圆满解决这各问题的 在此先谢谢各位了 : PS.小弟婚假有14天 不含假日 原则上，法令规定是不会详列到如此细的程度。 相关法令如下： 民法第 982 条之规定： 结婚应以书面为之，有二人以上证人之签名， 并应由双方当事人向户政机关为结婚之登记。 爰自97年5月23日起， 结婚双方当事人须向户政事务所办理结婚登记，始生效力。 所以您的婚姻应属有效，无法跟人资耍赖说我结婚无效所以不算。:P 翻阅劳基法等相关规定，并无说明。 找到跟婚假的相关法令如下，都是跟工资发给比较相关。 劳基法 第四十三条（请假） 劳工因婚、丧、疾病或其他正当事由得请假； 请假应给之假期及事假以外期间内工资给付之最低标准， 由中央主管机关定之。 劳工请假规则 第二条 劳工结婚者给予婚假八日，工资照给。 但是这是卡在您的职业，公务人员或教师则有例外条款喔~~ 现行公务人员请假规则第3条规定： 因结婚者，给婚假十四日。 除因特殊事由经机关长官核准延後给假者外， 应自结婚之日起一个月内请毕。 教师请假规则第3条规定： 因结婚者，给婚假十四日。 除因特殊事由，经学校核准延後给假或於结婚前五日内提前给假者外， 应自结婚之日起一个月内请毕。 所以您所要积极争取的， 就是「特殊事由经机关长官核准延後给假」这一部分。 建议您先请人资把公司订定的相关请假规则拿出来给您详阅， 看是否有例外条款， 就我的猜测，能大方给婚假到14天的金融业99%以上都是会有例外条款的， 如果有，再仔细地跟长官们研究， 要如何提出重大具体的特殊事由让人资同意。 我想您上述的理由其实已经很充足打动主管的心， 只是有时候，相关人员根本搞不清楚当例外的情况发生该如何以对， 所以一律禁止避免麻烦。 当您在处理这些事情的时候， 一定要心平气和，并诚实以对。 另需得到有力人士(ex：董事长)的书面同意， 以保障自己的权益。 祝您可以顺利延修婚假罗~~ --

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