※ 引述《kfcgg520 (酷哥)》 : 最近檢舉文 回應的速度跟往日比較呢? : 我想我也不多說了 大家有空去看看 : 不爽不要打? : 是嗎? Hi, all.我是Garena的管理團隊頭子兼TFT-RPG負責人 關於這點我有些話想說明 關於檢舉文回覆速度 內部對管理員的要求是最慢有七天的緩衝處理時間(除非有事先請假) 更何況大部分的管理員都是高中生、大學生(也包括我自己) 每個人不可能是24H standby 基本上檢舉區已經算是免費提供給各位玩家 也讓大家可以享受到高等房較為優良的遊戲環境 而從我接手以來也一直盡量把這部份做到最好 但是我想你所謂回應的速度 是需要多快才達到您的標準呢? 如果是超過七天的話歡迎向我檢舉該房管理員 我也會第一時間去督促或是找人替代處理 而如果你認為管理水準不高的話 那當初徵選管理員時你在哪裡? 所有我底下的管理員通通都是抱著熱忱和服務態度進來學習 平常除了管頻道、處理檢舉文以外 做不好的時候還得被我約談或是被我要求寫報告書 如果你看不慣這些我認為努力工作的管理員的話 歡迎以後參加管理員的公開徵選 我會特別好好的「優待你」 也讓你有機會做到自己所要求的「快速回應檢舉文」，好嗎^^？ : → kfcgg520:檢舉的問題 不是補上新進人員就有效 : → kfcgg520:你相信會有好轉 這句話跟政治人物常說的 : → kfcgg520:不是一樣嗎?? 換湯不換藥 是沒有效果的! 至於這部分我不否認新規則的確還是難免有漏洞 不過也只能盡量在不冤枉守法玩家的情況下去填補大部分的闕失 更何況光是這次籌劃新規則 從論壇平台資料統計蒐集、修改規則、內部討論、二次修訂、正式公告並且進入宣導期 這樣的流程就得花上一個多月 如果我常常改規則的話 別說玩家了，我自己可能會先瘋掉 而新進人員的部份，你說沒有效果那OK 那請問怎樣才叫有效? 光是訓練一個新進人員到正式上路 我也得花快兩星期的時間才能教懂 更何況我不是只有信三區要處理 我還得處理其他TFT-RPG區(例如很棘手的火影區) 說真的如果處理長期不認真的管理員的方法 最有效的方法的話不是撤職並補進新人員的話 那我真的想聽聽看您的高見 PS:如果你所說的「換藥」是做我這份工作你可以做得更好的 歡迎你來試試看 除了大四生活要顧以外，每天還得處理這些無支薪而且煩得要死的事情 如果你認為你做不到的話，那就請不要再有其他莫名奇妙的意見，謝謝合作 -- 目前擔任ESMania總版主中 GGC ID:quisfik 白狼的電子競技碎碎念：http://www.wretch.cc/blog/polarwolf --

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