※ 引述《kfcgg520 (酷哥)》 : 最近检举文 回应的速度跟往日比较呢? : 我想我也不多说了 大家有空去看看 : 不爽不要打? : 是吗? Hi, all.我是Garena的管理团队头子兼TFT-RPG负责人 关於这点我有些话想说明 关於检举文回覆速度 内部对管理员的要求是最慢有七天的缓冲处理时间(除非有事先请假) 更何况大部分的管理员都是高中生、大学生(也包括我自己) 每个人不可能是24H standby 基本上检举区已经算是免费提供给各位玩家 也让大家可以享受到高等房较为优良的游戏环境 而从我接手以来也一直尽量把这部份做到最好 但是我想你所谓回应的速度 是需要多快才达到您的标准呢? 如果是超过七天的话欢迎向我检举该房管理员 我也会第一时间去督促或是找人替代处理 而如果你认为管理水准不高的话 那当初徵选管理员时你在哪里? 所有我底下的管理员通通都是抱着热忱和服务态度进来学习 平常除了管频道、处理检举文以外 做不好的时候还得被我约谈或是被我要求写报告书 如果你看不惯这些我认为努力工作的管理员的话 欢迎以後参加管理员的公开徵选 我会特别好好的「优待你」 也让你有机会做到自己所要求的「快速回应检举文」，好吗^^？ : → kfcgg520:检举的问题 不是补上新进人员就有效 : → kfcgg520:你相信会有好转 这句话跟政治人物常说的 : → kfcgg520:不是一样吗?? 换汤不换药 是没有效果的! 至於这部分我不否认新规则的确还是难免有漏洞 不过也只能尽量在不冤枉守法玩家的情况下去填补大部分的阙失 更何况光是这次筹划新规则 从论坛平台资料统计蒐集、修改规则、内部讨论、二次修订、正式公告并且进入宣导期 这样的流程就得花上一个多月 如果我常常改规则的话 别说玩家了，我自己可能会先疯掉 而新进人员的部份，你说没有效果那OK 那请问怎样才叫有效? 光是训练一个新进人员到正式上路 我也得花快两星期的时间才能教懂 更何况我不是只有信三区要处理 我还得处理其他TFT-RPG区(例如很棘手的火影区) 说真的如果处理长期不认真的管理员的方法 最有效的方法的话不是撤职并补进新人员的话 那我真的想听听看您的高见 PS:如果你所说的「换药」是做我这份工作你可以做得更好的 欢迎你来试试看 除了大四生活要顾以外，每天还得处理这些无支薪而且烦得要死的事情 如果你认为你做不到的话，那就请不要再有其他莫名奇妙的意见，谢谢合作 -- 目前担任ESMania总版主中 GGC ID:quisfik 白狼的电子竞技碎碎念：http://www.wretch.cc/blog/polarwolf --

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