感謝你的回應 這篇文章大半夜的時候看到 真的很影響我的想法 ※ 引述《nobody1 (無事家中坐)》之銘言： : ※ 引述《flamerecca (werewolf)》之銘言： : : 如果是這樣 : : 那當大熊要把魯夫殺掉的時候 : : 索隆為何要出來替死? : : 為何香吉士沒有在每次的戰鬥時大吼 : : [我是廚師 不是一個戰士] : : 然後跑去角落納涼? : : 他們的心裡面真的只有各自的夢? : : 希望你不會誤會我在挑你沒記得漫畫的劇情 : 文多恕刪 : 其實就小弟提的海賊王觀念而言 其實是團隊或是公司的一種比喻 : 漫畫的情節尤其在強調每個人的重要性 不過 所有的角色裡 最最最重要的會是誰? : 我想 魯夫還是那個最重要的人吧 : 索隆沒有魯夫 會不會一個人衝? 香吉士? 娜美? 騙人布? 喬巴? 沒錯 魯夫是裡面極度重要的人 : 另一段 : 如果魯夫都會期待廚師也來幫忙砍人 或是期待船醫也要一起砍人 : 是不是會像是希望企劃也要支援寫程式? 或是視覺也要支援寫程式? (有點扯遠了) : 老實說 這樣子雖然也許能夠"成事" 但是其實"不健康" 有趣的地方 其實裡面魯夫並沒有要求或期待廚師跟船醫砍人 或者要求索隆幫她替死 那是什麼東西驅使他們去砍人 去替死呢 難道是跟隔壁漫畫借了相信我之術? : 一個團隊裡 能力一定有高低 弱的人喜歡依賴在強者肩膀上 強者則是一直在cover弱者 : 弱的人壓力大 強的人壓力更大 要跳離壓力的惡性循環 有一定的方法可解 就不提了 : 但是不論強弱者 都是需要一種"安心"的感覺 : 說是伙伴間的信任感也好 或是互相cover的義氣也好 工作的責任感也好 : 這種安心感的建立 都是先將自己的本份給做好 才能逐漸累積自己給別人的安心感 : 草帽一行人從上到下 在各自的專業能力上 都有給人那種安心感 : 那麼 你能給別人安心的感覺嗎? (我也常常會問我自己這個問題) 我有點看不懂你想說的東西 以你的說法 你認為索隆替死 廚師打架 其原因是因為對自己專業的自傲? -- To iterate is human, to recurse is divine. -- L. Peter Deutsch --

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