最近剛好看到巴哈姆特有關遊戲徵才與這篇文章， 加上我最近也才剛離職，離下一個職務報到還有一點時間，就來發一點文章。 上一篇講的是遊戲業界現在的一些現象， 基本上台灣遊戲比較大的公司除了極少數我沒面試過， 都有面試過了。目前也還和不少公司內部人員持續有聯絡。 當然也在某知名的公司的研發部門工作過。遊戲銷售的部門我也呆過。 算是對這產業曾經熱情的投入過了。 所以如果原PO真的想進入這個世界，以我個人面試的經驗談， 給你一些小小的建議： 1. 肝一定要新鮮。（避免騎車打瞌睡發生事故） 2. 多準備一些作品資料。（作品資料沒有被打槍機率超高） 3. 該公司的作品肯定要玩過。（面試一定問，而且考很細） 4. 面試時一定要展現對遊戲的『熱情』。（薪水自動調降也是熱情的一種展現） 5. 要表現出超強的團隊合作意識。（每天一起加班是團隊合作精神的最佳示範） 6. 瞭解現在的主流遊戲趨勢。（肯定要知道怎樣搞才賺錢） 遊戲公司不是慈善機構，一切還是以賺錢為出發點， 尤其越高層的想法越是這樣。 每一間公司都會問到上述的問題，想進去的就自己準備一下。 另外請一定要問自己，是不是有足夠的『熱情』去走這條路。 畢竟想做遊戲是一回事，真正做下去是一回事， 而通常做的時候會發現你想做的事情都做不到。能做的也是公司的一顆小小螺絲釘。 （進去工作最好不要太快走，不然常常都是不愉快收場， 至少我離開的時候就是不怎麼開心的狀態。） 至於學校科系，那真的不是太重要，尤其是當有作品的時候， 作品就是你最好的代言人了。 -- --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.103.163 ※ 編輯: dan2312 來自: 114.37.103.163 (07/23 01:31)