最近刚好看到巴哈姆特有关游戏徵才与这篇文章， 加上我最近也才刚离职，离下一个职务报到还有一点时间，就来发一点文章。 上一篇讲的是游戏业界现在的一些现象， 基本上台湾游戏比较大的公司除了极少数我没面试过， 都有面试过了。目前也还和不少公司内部人员持续有联络。 当然也在某知名的公司的研发部门工作过。游戏销售的部门我也呆过。 算是对这产业曾经热情的投入过了。 所以如果原PO真的想进入这个世界，以我个人面试的经验谈， 给你一些小小的建议： 1. 肝一定要新鲜。（避免骑车打瞌睡发生事故） 2. 多准备一些作品资料。（作品资料没有被打枪机率超高） 3. 该公司的作品肯定要玩过。（面试一定问，而且考很细） 4. 面试时一定要展现对游戏的『热情』。（薪水自动调降也是热情的一种展现） 5. 要表现出超强的团队合作意识。（每天一起加班是团队合作精神的最佳示范） 6. 了解现在的主流游戏趋势。（肯定要知道怎样搞才赚钱） 游戏公司不是慈善机构，一切还是以赚钱为出发点， 尤其越高层的想法越是这样。 每一间公司都会问到上述的问题，想进去的就自己准备一下。 另外请一定要问自己，是不是有足够的『热情』去走这条路。 毕竟想做游戏是一回事，真正做下去是一回事， 而通常做的时候会发现你想做的事情都做不到。能做的也是公司的一颗小小螺丝钉。 （进去工作最好不要太快走，不然常常都是不愉快收场， 至少我离开的时候就是不怎麽开心的状态。） 至於学校科系，那真的不是太重要，尤其是当有作品的时候， 作品就是你最好的代言人了。 -- --

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