Monday Blue Buster 「藍色週一症候群」MBA生涯公益解惑日：考試制度變動該如何選校 ？（上） 根據向來堅持不靠補習班、不靠富二代，單憑真實生涯管理，即成功協助個案群錄取哈佛等一眾M7名校MBA、 甚至大量秒殺耶魯等Top 20 MBA獎學金的經驗; 甚至在疫情期間曾創下GMAT均分672的所有凡人個案，皆拿下兩間以上Top 30 MBA獎學 金; 以及非富二代、非弱勢個案，以GMAT 550之超級低分，連續拿下兩間Top 20 MBA名校獎學 金的超級凡人案例經驗，總結出： 唯有透過真實生涯管理，才能以雷射般的穿透力，將學、經歷與個性一以貫之，超越頂尖 MBA名校，一舉拿下名校獎學金; 並進入美國頂尖企業如：Google、Amazon等尖牙股、管顧、PE/VC等眾多企業，並發揮獨 特興趣使命，不再工作、快樂致富，而成為領域中的愛因斯坦，使名校與頂尖企業以你為 榮，世界因你而蓬勃發展～ 不論考試制度如何變動，都要經歷下列的生涯分析，才能找出精確興趣使命生涯，將考試爆衝，並不致念錯學校： 1. 瞭解自己 Explore yourself: 分為a, b, c三個細項 a. 自己現在在哪: 檢視自己的個性養成，以及學歷背景到工作經驗是如何轉折？ 挖出自己在成長過程中，如何超越家庭教養及環境挑戰？ 如何選主修，以及社團活動、公益活動、業餘活動等，其背後共通的「生涯驅力」為何？ 又在平均三至五年左右的工作年資中，有何動機、興趣與成就？ 這些成就在管理價值鏈裡的各大領域中，如： 市調、業務、行銷、財務、經濟統計、供應鏈、作業管理、策略、人資、領導學、創業. ..等，分別是哪些領域強？ 哪些領域弱？ 找出自己的「生涯驅力金字塔」。 b. 未來要去何方: 自己的生涯興趣與長短程目標動機究竟為何？ 職業生涯由三項主要項目構成: 興趣，性格，與能力。 三項有因果關係。 前兩項會造成第三項 也有可能一、二項造成第三項 從自己的這三項職涯要素中，找出未來方向。 然而核心的興趣技能中，平均一個人會有三樣「生涯驅力」。 再依照生涯驅力來投射：縱向產業別，與橫向職務別。 如：IT產業的產品研發經理。 找出具體長短程目標為何。 c.隔閡分析 Gap Analysis: 從上頭a項的"現在"，到b項的"理想地"之間，差了甚麼？ 中間所欠缺的技能，需要甚麼課程來補足？ 為甚麼會出現想要進修商學研究所的動機？ 又需要商學研究所中的哪幾塊系統知識，與實務訓練，才能真實的達到生涯理想地？ 2. 課程選擇與媒合 Find the FIT Program: 當深度自我瞭解之後，自身強項與弱項所呈現的生涯金字塔， 與理想目標之間的隔閡所呈現的Gap Area， 就成為尋找學校特性的比對基準。 運用這個 Gap Area 找出你所需要的主要元素，即可鎖定特定定位學校。 例如：三年產品經理經驗 對供應鏈有興趣，想以行銷為導向的供應鏈管理， 則可以選擇 MSU 的 Marketing & Supply Chain concentration。 兩年半廣告經驗，想走企業端產品行銷， 可以選 UNC Customer & Product Management concentration。 四年四大事務所經驗，想在會計領域晉升高階經理， 可以選 UT-Austin。 五年消費性品牌經理，要挑戰世界級品牌管理， 可以選 Northwestern Kellogg, U Penn Wharton, MIT, U Virginia Darden, Indiana U Kelley, etc. 原則上，找出個人方向與鎖定學校特性後， 即可逼進出到8至10左右的學校， 再針對這些關鍵目標學校各各擊破。 學校特性可由交叉比對學校課程、ranking，與essay及推薦信等題目中找出。 （待續） Sincerely, David Lee -- 李大衛生涯管理中心 David Lee's Career Management 預約免費初談email:[email protected] SWLS聯合國教科文組織御用「生活滿意度」快樂測驗滿分 NSHMBA美國最大MBA徵才會（現擴大更名為Prospanica）首位華人顧問 部落格：mbacareerfitter.blogspot.com --

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