Monday Blue Buster 「蓝色周一症候群」MBA生涯公益解惑日：考试制度变动该如何选校 ？（上） 根据向来坚持不靠补习班、不靠富二代，单凭真实生涯管理，即成功协助个案群录取哈佛等一众M7名校MBA、 甚至大量秒杀耶鲁等Top 20 MBA奖学金的经验; 甚至在疫情期间曾创下GMAT均分672的所有凡人个案，皆拿下两间以上Top 30 MBA奖学 金; 以及非富二代、非弱势个案，以GMAT 550之超级低分，连续拿下两间Top 20 MBA名校奖学 金的超级凡人案例经验，总结出： 唯有透过真实生涯管理，才能以雷射般的穿透力，将学、经历与个性一以贯之，超越顶尖 MBA名校，一举拿下名校奖学金; 并进入美国顶尖企业如：Google、Amazon等尖牙股、管顾、PE/VC等众多企业，并发挥独 特兴趣使命，不再工作、快乐致富，而成为领域中的爱因斯坦，使名校与顶尖企业以你为 荣，世界因你而蓬勃发展～ 不论考试制度如何变动，都要经历下列的生涯分析，才能找出精确兴趣使命生涯，将考试爆冲，并不致念错学校： 1. 了解自己 Explore yourself: 分为a, b, c三个细项 a. 自己现在在哪: 检视自己的个性养成，以及学历背景到工作经验是如何转折？ 挖出自己在成长过程中，如何超越家庭教养及环境挑战？ 如何选主修，以及社团活动、公益活动、业余活动等，其背後共通的「生涯驱力」为何？ 又在平均三至五年左右的工作年资中，有何动机、兴趣与成就？ 这些成就在管理价值链里的各大领域中，如： 市调、业务、行销、财务、经济统计、供应链、作业管理、策略、人资、领导学、创业. ..等，分别是哪些领域强？ 哪些领域弱？ 找出自己的「生涯驱力金字塔」。 b. 未来要去何方: 自己的生涯兴趣与长短程目标动机究竟为何？ 职业生涯由三项主要项目构成: 兴趣，性格，与能力。 三项有因果关系。 前两项会造成第三项 也有可能一、二项造成第三项 从自己的这三项职涯要素中，找出未来方向。 然而核心的兴趣技能中，平均一个人会有三样「生涯驱力」。 再依照生涯驱力来投射：纵向产业别，与横向职务别。 如：IT产业的产品研发经理。 找出具体长短程目标为何。 c.隔阂分析 Gap Analysis: 从上头a项的"现在"，到b项的"理想地"之间，差了甚麽？ 中间所欠缺的技能，需要甚麽课程来补足？ 为甚麽会出现想要进修商学研究所的动机？ 又需要商学研究所中的哪几块系统知识，与实务训练，才能真实的达到生涯理想地？ 2. 课程选择与媒合 Find the FIT Program: 当深度自我了解之後，自身强项与弱项所呈现的生涯金字塔， 与理想目标之间的隔阂所呈现的Gap Area， 就成为寻找学校特性的比对基准。 运用这个 Gap Area 找出你所需要的主要元素，即可锁定特定定位学校。 例如：三年产品经理经验 对供应链有兴趣，想以行销为导向的供应链管理， 则可以选择 MSU 的 Marketing & Supply Chain concentration。 两年半广告经验，想走企业端产品行销， 可以选 UNC Customer & Product Management concentration。 四年四大事务所经验，想在会计领域晋升高阶经理， 可以选 UT-Austin。 五年消费性品牌经理，要挑战世界级品牌管理， 可以选 Northwestern Kellogg, U Penn Wharton, MIT, U Virginia Darden, Indiana U Kelley, etc. 原则上，找出个人方向与锁定学校特性後， 即可逼进出到8至10左右的学校， 再针对这些关键目标学校各各击破。 学校特性可由交叉比对学校课程、ranking，与essay及推荐信等题目中找出。 （待续） Sincerely, David Lee -- 李大卫生涯管理中心 David Lee's Career Management 预约免费初谈email:[email protected] SWLS联合国教科文组织御用「生活满意度」快乐测验满分 NSHMBA美国最大MBA徵才会（现扩大更名为Prospanica）首位华人顾问 部落格：mbacareerfitter.blogspot.com --

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