※ 引述《iammatrix (母體)》之銘言： : 推 abc202000: 不用拿別隊的球員安慰自己，Kerr不會養人又不是秘密。 12/06 19:23 : → waderu: 四冠裡一堆人都是自己養出來的，Kerr不會養人? : 其實KERR會養人跟不會養人是類似薛丁格的貓。 : 他是會養人，但他養的人是養成服務於CURRY、勇士體系下的人。 如果你今天讓JK去雷霆打5外切傳， 投射一直練不起來你覺得他會比Giddey好多少嗎？ Giddey的不適用乃至於練蠱場消失的天賦，你有記得那些球員嗎？ 每個教練都有他的執教風格和執教哲學，有的有他們堅持的體系， 同一個模板進來的新秀，我是不知道最後相似度高的有幾個啦， 最後都是要么符合教練要求變成符合球隊的形狀要么蛋雕而已。 : 所以很多球員出去以後也打得普普通通。 : 有點像是把球員養成不在勇士、科學家體系下打球， : 就很難在NBA生存的人。 推 kaede0711: 我覺得說把人養成脫離勇士體系就難存活的樣子不太公道 12/06 23:43 → kaede0711: 嚴格來說勇士崛起以後每年就只剩低天賦的後段選秀 哪 12/06 23:43 → kaede0711: 些球員的平均天賦本來不在勇士就不一定能存活在NBA 與 12/06 23:43 → kaede0711: 其說”養”倒不如說找到能用的方式 講的太精準了，複製貼上。 : 然後另外一點，這幾年科學家的尷尬跟矛盾之處在 : 在陣容的使用上貪心，想保有奪冠的競爭力(提升CURRY最後的生涯) : 又要養成可以幫助奪冠的球員(JK、PD、MOODY...etc..) : 像有些球隊，他要奪冠就是不惜一切代價去換人、交易即戰力。 : 有些球隊要坦，就是各種換人要籤、蒐集順位、清空資產、順便練新秀。 : 科學家就是我既要保持我自認有奪冠競爭力的先發， : 又要順便養成可用之才，然後說這才是勇士文化。 : 而這兩個往往又是很難兩全的。 : 結果最後都是兩個目標都沒達成。 : 冠軍沒拿到，人也養的不上不下。 22年... 問個啦，有多少球隊成功延續王朝的？ 現在聯盟頂尖球隊除了將要爆稅的青賽哪個不是吃新秀紅利的？ 隊內折價約不夠多基本就和競爭力說不上邊。 00年後得大於2冠的，湖人馬刺勇士熱火。 （綠賽兩冠一點聯繫都沒有了） 湖人熱火是不惜代價換人，8冠， 奪冠班底只剩下一個最重要的基石， 問題是大家都在交易，憑什麼你贏兩次， 馬刺勇士是培養自己球員，9冠， 奪冠核心3個都留住，長年維持競爭力， 但問題是你薪資卡滿限制交易彈性， 只能說就是兩種路線而已。 選即戰力的問題，湖人選了JHS， 我們選了Moody結果進來都是要練， 選秀有風險。 至於贏球又要練新秀， 原本就不是絕對的矛盾， 公鹿金塊湖人每個都是一樣的， 這個聯盟就是不進則退， 你能奪冠，隊內球員就會自然溢價， 這個大家都無解， 但你不去練新秀，去爭取自己更能掌控的折價約或非賣品， 反而過度依賴市場的隨機性， 然後回頭問說你為什麼不好運點， 實在不敢苟同。 你有好的標的物又不是拆東牆補西牆你才有提升的可能， 不然隨便在市場進進出出就沒看過幾個賺錢的。 : MOODY剛簽了新約，KT也走了，結果上場時間比上一季還少。 : JK以為可以上位了，上場時間比上一季還少三分鐘。 走了一個，來了三個半（躺了一個）， 老話，組合問題。 然後，我站JK代替嘴綠打先發。 再然後15-20分鐘也是一般球隊第7-8人的上場時間了， 我不知道你預想中的Moody是先發等級球員還是萬用性很高。 : 把他放在一些球隊去野蠻生長也不至於上這麼少時間。 虛空索敵，沒人知道JK養成曲線是Banchero，Brown，Wiggins， 還是那些在聯盟消失或即將消失的球員。 : 如果真的又是在壓價，那我真的覺得太莫名其妙了。 : https://www.basketball-reference.com/draft/NBA_2021.html : 去看一下2021年的新秀上場時間跟數據。 : JK讓我感覺是在富裕人家的悲情小媳婦，被公婆欺負。 : 他只能在科學家給的有限時間內去瘋狂證明自己。 : 但是比起隊新秀，由於球隊有奪冠壓力， : 給他容錯的機會少得可憐。 因為他前2年不是靠每場穩定貢獻上場的， 如果球隊選他又沒有培養意願應該先讓他自生自滅長出3D， 而不是新秀就有近20分鐘砸下去， 最開始的3號培養路線第一課就是3D和團隊觀念。 : 與其這樣搞，不如交易出去換籤換個戰力回來。 : 真是他媽的受夠科學家了，沒看過這樣搞人的。 : 給球員的承諾都跟放屁一樣，2K 要是教練模式這樣搞， : 球員早就不爽了。 : 今天會贏火箭，有點像是怪招亂拳出奇招， : 沒有咖哩跟綠的勇士，反而讓對方突然失去防守重心， : 不知道該防誰，然後JK就跳了出來。 : 然後等咖哩、綠一回來，JK就繼續回去打20分鐘的替補。 以Kerr的尿性，如果JK繼續發威（25+？）還能贏球， 我猜是綠去替補（不是5號）， 不隨便破壞團隊化學氛圍也是他的哲學之一， JK會至少會在先發苟到他表現不好。 : MOODY繼續上場15分鐘當公務員就好。 : 現在看得很開了，人老要服老，球隊有沒有那個能力要承認， : 千萬不要被季初的假象覺得還有機會爭冠。 : 不然老是期待結果受傷害，真的很痛苦的。 期待值我都建議用內容看比較準， 雖然我也還蠻主觀， 高光和贏球是情緒來源， 但要贏更多場球，高光以外的時間才是主色調。 今天除了贏球很爽， 但只是一場比賽， JK要證明他可以穩定幾場， 然後也還沒證明他的技術有足夠硬解能力， 但至少我的信心現在組二陣有至少兩個比較可靠的進攻發起點可以調度增加容錯 （也不一定是要維持兩個）， 至少不需要球員狀態好一點還是差一點球隊就會有太大的起伏。 今年主打防守壓迫和打快開季雖然開季走高但以穩定性來說就還是磨合中， 教練也最重視這塊，急著喊的暫停基本都是連續防守問題， 我覺得能防守拖住對面然後製造壓迫轉化快攻比較是這季的identity， 如果某一場能打出這種表現那就比較容易贏。 像罰球這種偏離那麼多又比較好修正的一般會拉回來， 或者那些good look+合理籃球但不進都會回調的， 巴蒂投射很準也會回調。 兩個新面孔+兩個增加定位的二年級也還在磨合中， Podz的問題最重要是不該那麼不準的3分和接投能力， 對我來說，以去年的問題是他要先解決中距離和籃底避開封蓋的問題， 這場又死掉了，但前面有回魂，他要做的是先找到在這裡得分的能力， 接著才到去處理他傳球創造力不足的問題， 不然完全得不到對手的尊重， 後續正常期待值他會迷航在失誤控制和創造力之間。 TJD的課題到現在感覺應該是防守溝通還有包括一些策應決策， 這種你只能上場繳學費直到他能像魯超中鋒單走， 到時想放魯去收官時， 不需要那麼陣痛，輪替彈性會增加一點， 然後我猜教練應該有叫他攻框更積極點（綠魯感覺都有）， 不然他以前更喜歡傳出去， 還有他明顯更喜歡接空拋但其他人常常傳地板感覺也是可以調整的地方， 單防這種技術和天賦問題感覺暫時無解。 二陣開季很多還是靠巴蒂準度掩蓋問題， 巴蒂自身走位（對比去年K湯）也還是有很多問題， 看繼續下去他會適應其他人還是其他人適應他， 好在他防守比預期好也受調教。 KA現在用法就是去搶持球前鋒的缺， 少數陣中有組織能力的球員， 今天直接拿他壓Spencer時間意外不錯。 就開局走得好士氣高點， 反正怎樣都是要隨著賽季進行找出問題解決問題。 去年3前鋒打到季末先發空間便秘就是一直解決不了的問題， 今年圍巾回神，嘴綠手感不錯， 但2號收官沒有KT可能隨著賽季進行還是隱形炸彈。 （以今天來說來回抽插GP2和8D) 高開怎樣都比較好， 至少會有更多戰績的餘裕， 一般要設期待值，就我來說明星賽後大家都磨合的差不多， 數據樣本夠多，其他球隊又要衝戰績比較準。 --

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