※ 引述《iammatrix (母体)》之铭言： : 推 abc202000: 不用拿别队的球员安慰自己，Kerr不会养人又不是秘密。 12/06 19:23 : → waderu: 四冠里一堆人都是自己养出来的，Kerr不会养人? : 其实KERR会养人跟不会养人是类似薛丁格的猫。 : 他是会养人，但他养的人是养成服务於CURRY、勇士体系下的人。 如果你今天让JK去雷霆打5外切传， 投射一直练不起来你觉得他会比Giddey好多少吗？ Giddey的不适用乃至於练蛊场消失的天赋，你有记得那些球员吗？ 每个教练都有他的执教风格和执教哲学，有的有他们坚持的体系， 同一个模板进来的新秀，我是不知道最後相似度高的有几个啦， 最後都是要么符合教练要求变成符合球队的形状要么蛋雕而已。 : 所以很多球员出去以後也打得普普通通。 : 有点像是把球员养成不在勇士、科学家体系下打球， : 就很难在NBA生存的人。 推 kaede0711: 我觉得说把人养成脱离勇士体系就难存活的样子不太公道 12/06 23:43 → kaede0711: 严格来说勇士崛起以後每年就只剩低天赋的後段选秀 哪 12/06 23:43 → kaede0711: 些球员的平均天赋本来不在勇士就不一定能存活在NBA 与 12/06 23:43 → kaede0711: 其说”养”倒不如说找到能用的方式 讲的太精准了，复制贴上。 : 然後另外一点，这几年科学家的尴尬跟矛盾之处在 : 在阵容的使用上贪心，想保有夺冠的竞争力(提升CURRY最後的生涯) : 又要养成可以帮助夺冠的球员(JK、PD、MOODY...etc..) : 像有些球队，他要夺冠就是不惜一切代价去换人、交易即战力。 : 有些球队要坦，就是各种换人要签、蒐集顺位、清空资产、顺便练新秀。 : 科学家就是我既要保持我自认有夺冠竞争力的先发， : 又要顺便养成可用之才，然後说这才是勇士文化。 : 而这两个往往又是很难两全的。 : 结果最後都是两个目标都没达成。 : 冠军没拿到，人也养的不上不下。 22年... 问个啦，有多少球队成功延续王朝的？ 现在联盟顶尖球队除了将要爆税的青赛哪个不是吃新秀红利的？ 队内折价约不够多基本就和竞争力说不上边。 00年後得大於2冠的，湖人马刺勇士热火。 （绿赛两冠一点联系都没有了） 湖人热火是不惜代价换人，8冠， 夺冠班底只剩下一个最重要的基石， 问题是大家都在交易，凭什麽你赢两次， 马刺勇士是培养自己球员，9冠， 夺冠核心3个都留住，长年维持竞争力， 但问题是你薪资卡满限制交易弹性， 只能说就是两种路线而已。 选即战力的问题，湖人选了JHS， 我们选了Moody结果进来都是要练， 选秀有风险。 至於赢球又要练新秀， 原本就不是绝对的矛盾， 公鹿金块湖人每个都是一样的， 这个联盟就是不进则退， 你能夺冠，队内球员就会自然溢价， 这个大家都无解， 但你不去练新秀，去争取自己更能掌控的折价约或非卖品， 反而过度依赖市场的随机性， 然後回头问说你为什麽不好运点， 实在不敢苟同。 你有好的标的物又不是拆东墙补西墙你才有提升的可能， 不然随便在市场进进出出就没看过几个赚钱的。 : MOODY刚签了新约，KT也走了，结果上场时间比上一季还少。 : JK以为可以上位了，上场时间比上一季还少三分钟。 走了一个，来了三个半（躺了一个）， 老话，组合问题。 然後，我站JK代替嘴绿打先发。 再然後15-20分钟也是一般球队第7-8人的上场时间了， 我不知道你预想中的Moody是先发等级球员还是万用性很高。 : 把他放在一些球队去野蛮生长也不至於上这麽少时间。 虚空索敌，没人知道JK养成曲线是Banchero，Brown，Wiggins， 还是那些在联盟消失或即将消失的球员。 : 如果真的又是在压价，那我真的觉得太莫名其妙了。 : https://www.basketball-reference.com/draft/NBA_2021.html : 去看一下2021年的新秀上场时间跟数据。 : JK让我感觉是在富裕人家的悲情小媳妇，被公婆欺负。 : 他只能在科学家给的有限时间内去疯狂证明自己。 : 但是比起队新秀，由於球队有夺冠压力， : 给他容错的机会少得可怜。 因为他前2年不是靠每场稳定贡献上场的， 如果球队选他又没有培养意愿应该先让他自生自灭长出3D， 而不是新秀就有近20分钟砸下去， 最开始的3号培养路线第一课就是3D和团队观念。 : 与其这样搞，不如交易出去换签换个战力回来。 : 真是他妈的受够科学家了，没看过这样搞人的。 : 给球员的承诺都跟放屁一样，2K 要是教练模式这样搞， : 球员早就不爽了。 : 今天会赢火箭，有点像是怪招乱拳出奇招， : 没有咖哩跟绿的勇士，反而让对方突然失去防守重心， : 不知道该防谁，然後JK就跳了出来。 : 然後等咖哩、绿一回来，JK就继续回去打20分钟的替补。 以Kerr的尿性，如果JK继续发威（25+？）还能赢球， 我猜是绿去替补（不是5号）， 不随便破坏团队化学氛围也是他的哲学之一， JK会至少会在先发苟到他表现不好。 : MOODY继续上场15分钟当公务员就好。 : 现在看得很开了，人老要服老，球队有没有那个能力要承认， : 千万不要被季初的假象觉得还有机会争冠。 : 不然老是期待结果受伤害，真的很痛苦的。 期待值我都建议用内容看比较准， 虽然我也还蛮主观， 高光和赢球是情绪来源， 但要赢更多场球，高光以外的时间才是主色调。 今天除了赢球很爽， 但只是一场比赛， JK要证明他可以稳定几场， 然後也还没证明他的技术有足够硬解能力， 但至少我的信心现在组二阵有至少两个比较可靠的进攻发起点可以调度增加容错 （也不一定是要维持两个）， 至少不需要球员状态好一点还是差一点球队就会有太大的起伏。 今年主打防守压迫和打快开季虽然开季走高但以稳定性来说就还是磨合中， 教练也最重视这块，急着喊的暂停基本都是连续防守问题， 我觉得能防守拖住对面然後制造压迫转化快攻比较是这季的identity， 如果某一场能打出这种表现那就比较容易赢。 像罚球这种偏离那麽多又比较好修正的一般会拉回来， 或者那些good look+合理篮球但不进都会回调的， 巴蒂投射很准也会回调。 两个新面孔+两个增加定位的二年级也还在磨合中， Podz的问题最重要是不该那麽不准的3分和接投能力， 对我来说，以去年的问题是他要先解决中距离和篮底避开封盖的问题， 这场又死掉了，但前面有回魂，他要做的是先找到在这里得分的能力， 接着才到去处理他传球创造力不足的问题， 不然完全得不到对手的尊重， 後续正常期待值他会迷航在失误控制和创造力之间。 TJD的课题到现在感觉应该是防守沟通还有包括一些策应决策， 这种你只能上场缴学费直到他能像鲁超中锋单走， 到时想放鲁去收官时， 不需要那麽阵痛，轮替弹性会增加一点， 然後我猜教练应该有叫他攻框更积极点（绿鲁感觉都有）， 不然他以前更喜欢传出去， 还有他明显更喜欢接空抛但其他人常常传地板感觉也是可以调整的地方， 单防这种技术和天赋问题感觉暂时无解。 二阵开季很多还是靠巴蒂准度掩盖问题， 巴蒂自身走位（对比去年K汤）也还是有很多问题， 看继续下去他会适应其他人还是其他人适应他， 好在他防守比预期好也受调教。 KA现在用法就是去抢持球前锋的缺， 少数阵中有组织能力的球员， 今天直接拿他压Spencer时间意外不错。 就开局走得好士气高点， 反正怎样都是要随着赛季进行找出问题解决问题。 去年3前锋打到季末先发空间便秘就是一直解决不了的问题， 今年围巾回神，嘴绿手感不错， 但2号收官没有KT可能随着赛季进行还是隐形炸弹。 （以今天来说来回抽插GP2和8D) 高开怎样都比较好， 至少会有更多战绩的余裕， 一般要设期待值，就我来说明星赛後大家都磨合的差不多， 数据样本够多，其他球队又要冲战绩比较准。 --

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