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各位版友們好,如你們已經知道的,球隊剛剛順利和Moody提前延長了一份39M/3Y的 合約,掌握了他未來四年的所有權,而在今日凌晨則因為未能和Kuminga也談妥提前延 長,所以將等到明年Finals結束後才能和Kuminga就自由球員身分進行談判。球團的這番 操作是否得當,我個人都是給予認同,但兩名球員皆處於發展期,且Moody的信用顯然 不會只根據比賽場上的傳統數據,而會參考教練團對他長期在訓練中的表現的觀察、球 探報告和數據人員更進階的分析,所以本次討論將不就操作本身過度進行評價,而是聚 焦在闡釋:“基於首輪新秀合約的性質,所會觸及的特殊條款及產生的障礙,和若要消弭 障礙,聰明的總管們會使用的方法”。 Moody的延長合約被估計2025-26的薪資將是12.03M,這裡先覆述一個概念: “評判球員 的薪資高低要根據佔該年cap(團隊薪資軟上限)的比例才合理”,否則以2025-26的cap 估計為約154.6M來說,在該年第一次換約的2021梯新秀,他們未觸發Derrick Rose Rule 時所允許的首年薪資上限(cap 25%)為38.7M,若將這38.7M放到2021-22的cap(112.4M) 的尺度下衡量,佔cap的比例就會徒增至34%,接近當時具十年以上資歷的球員-如姆斯 或咖喱-的最大起薪。這也就是為何在前面追追熊的文章中,熊大會特別列舉了幾名側翼 輪替球員的合約的首年佔比和以其推算出Moody的合理價位。 那麼在Moody新約尚算合理的這個認識下,他好交易嗎?嗯…至少在這季會有點不方便。 這涉及CBA中被Larry Coon稱為Poison Pill Provision的特殊條款。即已經簽署提前延長 的首輪新秀,在他的延長合約開始生效前,於交易中所代表的outgoing salary是根據他 當年(即是新秀合約最後一年)的實付薪資計算,但接收方的incoming salary卻會是他 提前延長的合約與新秀合約最後一年所總和後的平均。 以此類推,本季勇士送出Moody的話,他的outgoing salary是5.8M,但別隊接受他時的 incoming salary卻是(39M+5.8M)/4=11.2M。如此一來,我們送出Moody時只能匹配 接近他outgoing salary的5.8M*,而接手Moody的球隊若在交易時的薪資高於tax apron ,那麼由於他們在交易裡的incoming salary是11.2M,並因此必須同時送出11.2M,於是 就會導致我們匹配不了對方送出的那麼多薪資-造成交易觸礁。 *這是由於我們本季曾觸發hard cap,且目前薪資已經相當接近第一層的tax apron 那麼該如何克服這種問題呢?聰明的總管們想出了一個解決的辦法,就是對聯盟無能狂 吼:“我就是沒聽過這些資訊,我不懂的話怎麼可能會錯?錯的是跟我想像不同的世界! ”….欸不是,這是該看醫生好嗎,單憑氣勢不會有用啦。聰明的總管們想出了一種解決辦 法,就是拉有空間或TE的第三隊接受那些會超額的薪資,比如:我們在交易裡含Moody 共送出了30M,於是假設B隊完整接受了這份包裹,那麼他們便必須至少送出35.4M。 其實呢,B隊只要用分別是29M和6.4M的兩組球員湊出這個總額,然後29M交給勇士, 6.4M交給第C隊,便可以在規則下完成這項交易了。當然,這個示範相當簡化和略過了 對於拉攏第三隊所需要的補償的推想,但實務的交易操作上是採用了相同的概念。 最後,可能會有些人覺得:“看個球而已,需要考慮這麼細嗎?”。嗯,其實完全不用, 思考這些東西就是一種基於有趣的“選擇”,就好像看同部電影,也有些人會從劇情的蛛 絲馬跡中建立出一套理論,但這不影響沒有那麼做的觀眾覺得那部電影好看。BTW,這 篇文章本來的計畫是將Kuminga明年成為RFA的脈絡與若要S&T時應該會觸發Base Year Compensation (BYC) 也一併說明(是的,又是一個生澀的名詞和計算交易中薪資的特例) ,但我認為它的長度跟所花的時間超過了我的預期,所以就…先這樣吧,感謝版友們對勇 士消息的持續關心和發想,讓我有把這些東西具體地寫成文章的動力。 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.29.85 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/G-S-WARRIORS/M.1729600802.A.46A.html
1F:推 xiao07: 先推10/22 21:00
2F:→ CW4: 啊我差點忘記了,其實我們這季觸發了hardcap,所以我們在交10/22 21:23
3F:→ CW4: 易中出多少本來就幾乎只能收多少。10/22 21:23
※ 編輯: CW4 (114.36.29.85 臺灣), 10/22/2024 21:51:02
4F:推 idk33: 推 以為被劣幣驅逐了 10/22 21:53
5F:→ CW4: 沒有啦,現在比較忙lol 10/22 22:05
6F:推 ccccccccccc: 推推 10/22 22:08
7F:推 behero: 推推 10/22 22:09
8F:推 inuyaksa: 推推推 10/22 22:11
9F:推 dream6789: 推推推推 10/22 22:22
10F:推 shanyaochung: 推推推 10/22 22:49
11F:推 malain: 有看有推! 10/22 22:51
12F:推 OrniG: 推推 10/22 23:12
13F:推 tailsean: 好久不見 10/22 23:36
14F:推 tailsean: 懂了 接近上限的兩支隊伍交易時觸礁的101種方法 10/22 23:47
15F:推 MosesMoody: 推 10/22 23:53
16F:推 Stupidwriter: 推 10/23 00:00
17F:推 JL46: CW4大您好,感謝您就Moody合約項,特地撰文補充說明論述~ :) 10/23 00:18
18F:推 MTK515: 推CW4大 10/23 01:01
19F:推 vicisicdtwas: 推 10/23 01:07
20F:推 lemonchin: 推 10/23 01:50
21F:推 Sc30Fmvp: 推 10/23 02:10
22F:推 asd831129: 推 等著Kuminga S&T BYC介紹 10/23 02:56
23F:推 SC30mvp: 好久不見CW4大的感覺 10/23 07:49
24F:推 a1327747: 好久不見的ID 10/23 10:31
25F:推 MTK515: 尤其是追勇士這支球隊,對於薪資規則有興趣的球迷會覺得 10/23 10:46
26F:→ MTK515: 很有趣,常可以看到總管的一些極限操作 10/23 10:46
27F:推 x123987789: 推 跪著等 10/23 15:58
28F:推 PIPPP4: Emu板的大佬 10/23 18:20
29F:推 killuaz: 推 10/23 18:50
30F:推 porcaria: 推 10/23 18:55
31F:推 macchiatorei: 推CW4大 10/23 19:09
32F:→ CW4: 哈,好久不見,我現在不常上站,如果沒信心幾天內還有餘裕, 10/23 20:11
33F:→ CW4: 通常就不會出現,免得有網友打招呼或問問題會以為被我忽視了 10/23 20:11
34F:→ CW4: 補充一個有趣的情況,即目前有9隊在first apron之上,並且獨 10/23 20:17
35F:→ CW4: 行俠跟我們一樣是觸發了hard cap又薪資貼線的狀態。這是為何 10/23 20:17
36F:→ CW4: Anthony Slater談到本文說的計算交易薪資的特例時也講“Mak 10/23 20:17
37F:→ CW4: es matching trickier”,畢竟和差不多1/3個聯盟接觸時都必 10/23 20:17
38F:→ CW4: 須考慮此問題。 10/23 20:17
39F:→ CW4: BYC…欸….我其實是打算先擱著啦(≧∀≦)ゞ 畢竟離明年休季 10/23 20:21
40F:→ CW4: 還很遠,而且說明起來有會有一些跟這篇文章重複的架構。 10/23 20:21
41F:→ CW4: JL大客氣了,平常勞煩你和吳大管板了 10/23 20:44
42F:推 JL46: CW4大太客氣了!不少板友都很期待拜讀您的大作,還請您賜教~ 10/23 20:52
43F:→ CW4: EMU板大佬…啊我猜大概是回Folium問題的那篇讓PIP大誤會了, 10/23 21:02
44F:→ CW4: 我平常對那邊沒什麼貢獻啦XD,是當時那位網友問的東西很冷門 10/23 21:02
45F:→ CW4: ,所以我應該是中文圈少數了解的人,而且還很巧地看到他發問 10/23 21:02
46F:→ CW4: 跟有空,於是就盡量幫助他少走一些彎路lol 10/23 21:02







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