作者CW4 (i like webber)
看板G-S-WARRIORS
标题浅谈Moody提前延长合约的一点细节
时间Tue Oct 22 20:40:00 2024
各位版友们好，如你们已经知道的，球队刚刚顺利和Moody提前延长了一份39M/3Y的
合约，掌握了他未来四年的所有权，而在今日凌晨则因为未能和Kuminga也谈妥提前延
长，所以将等到明年Finals结束後才能和Kuminga就自由球员身分进行谈判。球团的这番
操作是否得当，我个人都是给予认同，但两名球员皆处於发展期，且Moody的信用显然
不会只根据比赛场上的传统数据，而会参考教练团对他长期在训练中的表现的观察、球
探报告和数据人员更进阶的分析，所以本次讨论将不就操作本身过度进行评价，而是聚
焦在阐释：“基於首轮新秀合约的性质，所会触及的特殊条款及产生的障碍，和若要消弭
障碍，聪明的总管们会使用的方法”。
Moody的延长合约被估计2025-26的薪资将是12.03M，这里先覆述一个概念： “评判球员
的薪资高低要根据占该年cap（团队薪资软上限）的比例才合理”，否则以2025-26的cap
估计为约154.6M来说，在该年第一次换约的2021梯新秀，他们未触发Derrick Rose Rule
时所允许的首年薪资上限（cap 25%）为38.7M，若将这38.7M放到2021-22的cap（112.4M）
的尺度下衡量，占cap的比例就会徒增至34%，接近当时具十年以上资历的球员-如姆斯
或咖喱-的最大起薪。这也就是为何在前面追追熊的文章中，熊大会特别列举了几名侧翼
轮替球员的合约的首年占比和以其推算出Moody的合理价位。
那麽在Moody新约尚算合理的这个认识下，他好交易吗？嗯…至少在这季会有点不方便。
这涉及CBA中被Larry Coon称为Poison Pill Provision的特殊条款。即已经签署提前延长
的首轮新秀，在他的延长合约开始生效前，於交易中所代表的outgoing salary是根据他
当年（即是新秀合约最後一年）的实付薪资计算，但接收方的incoming salary却会是他
提前延长的合约与新秀合约最後一年所总和後的平均。
以此类推，本季勇士送出Moody的话，他的outgoing salary是5.8M，但别队接受他时的
incoming salary却是（39M+5.8M）/4=11.2M。如此一来，我们送出Moody时只能匹配
接近他outgoing salary的5.8M*，而接手Moody的球队若在交易时的薪资高於tax apron
，那麽由於他们在交易里的incoming salary是11.2M，并因此必须同时送出11.2M，於是
就会导致我们匹配不了对方送出的那麽多薪资-造成交易触礁。
*这是由於我们本季曾触发hard cap，且目前薪资已经相当接近第一层的tax apron
那麽该如何克服这种问题呢？聪明的总管们想出了一个解决的办法，就是对联盟无能狂
吼：“我就是没听过这些资讯，我不懂的话怎麽可能会错？错的是跟我想像不同的世界！
”….欸不是，这是该看医生好吗，单凭气势不会有用啦。聪明的总管们想出了一种解决办
法，就是拉有空间或TE的第三队接受那些会超额的薪资，比如：我们在交易里含Moody
共送出了30M，於是假设B队完整接受了这份包裹，那麽他们便必须至少送出35.4M。
其实呢，B队只要用分别是29M和6.4M的两组球员凑出这个总额，然後29M交给勇士，
6.4M交给第C队，便可以在规则下完成这项交易了。当然，这个示范相当简化和略过了
对於拉拢第三队所需要的补偿的推想，但实务的交易操作上是采用了相同的概念。
最後，可能会有些人觉得：“看个球而已，需要考虑这麽细吗？”。嗯，其实完全不用，
思考这些东西就是一种基於有趣的“选择”，就好像看同部电影，也有些人会从剧情的蛛
丝马迹中建立出一套理论，但这不影响没有那麽做的观众觉得那部电影好看。BTW，这
篇文章本来的计画是将Kuminga明年成为RFA的脉络与若要S&T时应该会触发Base Year
Compensation (BYC) 也一并说明（是的，又是一个生涩的名词和计算交易中薪资的特例）
，但我认为它的长度跟所花的时间超过了我的预期，所以就…先这样吧，感谢版友们对勇
士消息的持续关心和发想，让我有把这些东西具体地写成文章的动力。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.36.29.85 (台湾)
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1F：推 xiao07: 先推10/22 21:00
2F：→ CW4: 啊我差点忘记了，其实我们这季触发了hardcap，所以我们在交10/22 21:23
3F：→ CW4: 易中出多少本来就几乎只能收多少。10/22 21:23
※ 编辑: CW4 (114.36.29.85 台湾), 10/22/2024 21:51:02
4F：推 idk33: 推 以为被劣币驱逐了 10/22 21:53
5F：→ CW4: 没有啦，现在比较忙lol 10/22 22:05
6F：推 ccccccccccc: 推推 10/22 22:08
7F：推 behero: 推推 10/22 22:09
8F：推 inuyaksa: 推推推 10/22 22:11
9F：推 dream6789: 推推推推 10/22 22:22
10F：推 shanyaochung: 推推推 10/22 22:49
11F：推 malain: 有看有推！ 10/22 22:51
12F：推 OrniG: 推推 10/22 23:12
13F：推 tailsean: 好久不见 10/22 23:36
14F：推 tailsean: 懂了 接近上限的两支队伍交易时触礁的101种方法 10/22 23:47
15F：推 MosesMoody: 推 10/22 23:53
16F：推 Stupidwriter: 推 10/23 00:00
17F：推 JL46: CW4大您好，感谢您就Moody合约项，特地撰文补充说明论述~ :) 10/23 00:18
18F：推 MTK515: 推CW4大 10/23 01:01
19F：推 vicisicdtwas: 推 10/23 01:07
20F：推 lemonchin: 推 10/23 01:50
21F：推 Sc30Fmvp: 推 10/23 02:10
22F：推 asd831129: 推 等着Kuminga S&T BYC介绍 10/23 02:56
23F：推 SC30mvp: 好久不见CW4大的感觉 10/23 07:49
24F：推 a1327747: 好久不见的ID 10/23 10:31
25F：推 MTK515: 尤其是追勇士这支球队，对於薪资规则有兴趣的球迷会觉得 10/23 10:46
26F：→ MTK515: 很有趣，常可以看到总管的一些极限操作 10/23 10:46
27F：推 x123987789: 推 跪着等 10/23 15:58
28F：推 PIPPP4: Emu板的大佬 10/23 18:20
29F：推 killuaz: 推 10/23 18:50
30F：推 porcaria: 推 10/23 18:55
31F：推 macchiatorei: 推CW4大 10/23 19:09
32F：→ CW4: 哈，好久不见，我现在不常上站，如果没信心几天内还有余裕， 10/23 20:11
33F：→ CW4: 通常就不会出现，免得有网友打招呼或问问题会以为被我忽视了 10/23 20:11
34F：→ CW4: 补充一个有趣的情况，即目前有9队在first apron之上，并且独 10/23 20:17
35F：→ CW4: 行侠跟我们一样是触发了hard cap又薪资贴线的状态。这是为何 10/23 20:17
36F：→ CW4: Anthony Slater谈到本文说的计算交易薪资的特例时也讲“Mak 10/23 20:17
37F：→ CW4: es matching trickier”，毕竟和差不多1/3个联盟接触时都必 10/23 20:17
38F：→ CW4: 须考虑此问题。 10/23 20:17
39F：→ CW4: BYC…欸….我其实是打算先搁着啦(≧∀≦)ゞ 毕竟离明年休季 10/23 20:21
40F：→ CW4: 还很远，而且说明起来有会有一些跟这篇文章重复的架构。 10/23 20:21
41F：→ CW4: JL大客气了，平常劳烦你和吴大管板了 10/23 20:44
42F：推 JL46: CW4大太客气了！不少板友都很期待拜读您的大作，还请您赐教~ 10/23 20:52
43F：→ CW4: EMU板大佬…啊我猜大概是回Folium问题的那篇让PIP大误会了， 10/23 21:02
44F：→ CW4: 我平常对那边没什麽贡献啦XD，是当时那位网友问的东西很冷门 10/23 21:02
45F：→ CW4: ，所以我应该是中文圈少数了解的人，而且还很巧地看到他发问 10/23 21:02
46F：→ CW4: 跟有空，於是就尽量帮助他少走一些弯路lol 10/23 21:02