※ 引述《maozhuxi (羞恥！輸給魔術師)》之銘言： : 其實我覺得應該要有一個比較直接的方法讓老闆注意到說 : 我很願意來花錢看你們比賽，我也會繼續支持你們，但是請不要點了 : 很現實的一點就是，你有買票給他賺錢，你比較有發言權 : 講到這個我還是要說啦啦隊這種不知所謂的東西還是免了吧 依照過去經驗判斷，洪瑞河棒球觀念應該是定型了，那透過 老闆來改變球隊這條路機會真的不高。不過，透過第二代不 知道機會是否會大些，聽說第二代都沒碰過棒球，是棒球白 紙，這時候第二代身邊的人就很重要了。 另外球迷意見問題。 個人看法是必須有一定棒球資歷的人才有能力去說清楚觸擊 或者說現有教練團的劣勢。 雖說球團會辦簽名會這種東西，不過會去年輕球迷居多，沒 足夠能力去陳敘這樣的問題。至於老經驗的球迷，應該也沒 意願去跟一群小孩子搶麥克風。最現實的就是，如果看棒球 到這種程度的，應該早早轉台看日職或美職了吧。 另外現場球迷部份，自主球迷真的不容易發聲，尤其是在啦 啦隊的影響下。 看了看，還是球迷自立自強去要求球團，這樣機會或許還會 大些。 如果真的要弄，那就去弄個座談會，要求球團相關人員出席 ，球迷部分則是用邀請的方式，提升會談的品質。否則球團 光看到一票沒頭沒腦的意見，應該就沒之後的機會了。 : 不，我倒是覺得既然大家都覺得怎麼換也沒差，那就表示其實人選是太多不是太少 : 大概有打過棒球的人來都差不多吧XD 這樣說好了，如果九二奧運那批還在，有些人應該已經進入 職棒教練團。站在樂觀一點的角度，因為比較年輕，會有相 對高的意願接收新觀念。這原本是中職應有的循環，但是因 為簽賭案把九二奧運這批幾乎全洗掉，讓原本換血的腳步更 慢下來。 另外，如果換人沒差那會有兩種想法，一想如你所想的隨便 換，另一種是則是不如不換。站在老闆的立場，隨便換主管 是要負擔變動成本的，既然效果不變，那自然就不會換。 --

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