※ 引述《maozhuxi (羞耻！输给魔术师)》之铭言： : 其实我觉得应该要有一个比较直接的方法让老板注意到说 : 我很愿意来花钱看你们比赛，我也会继续支持你们，但是请不要点了 : 很现实的一点就是，你有买票给他赚钱，你比较有发言权 : 讲到这个我还是要说啦啦队这种不知所谓的东西还是免了吧 依照过去经验判断，洪瑞河棒球观念应该是定型了，那透过 老板来改变球队这条路机会真的不高。不过，透过第二代不 知道机会是否会大些，听说第二代都没碰过棒球，是棒球白 纸，这时候第二代身边的人就很重要了。 另外球迷意见问题。 个人看法是必须有一定棒球资历的人才有能力去说清楚触击 或者说现有教练团的劣势。 虽说球团会办签名会这种东西，不过会去年轻球迷居多，没 足够能力去陈叙这样的问题。至於老经验的球迷，应该也没 意愿去跟一群小孩子抢麦克风。最现实的就是，如果看棒球 到这种程度的，应该早早转台看日职或美职了吧。 另外现场球迷部份，自主球迷真的不容易发声，尤其是在啦 啦队的影响下。 看了看，还是球迷自立自强去要求球团，这样机会或许还会 大些。 如果真的要弄，那就去弄个座谈会，要求球团相关人员出席 ，球迷部分则是用邀请的方式，提升会谈的品质。否则球团 光看到一票没头没脑的意见，应该就没之後的机会了。 : 不，我倒是觉得既然大家都觉得怎麽换也没差，那就表示其实人选是太多不是太少 : 大概有打过棒球的人来都差不多吧XD 这样说好了，如果九二奥运那批还在，有些人应该已经进入 职棒教练团。站在乐观一点的角度，因为比较年轻，会有相 对高的意愿接收新观念。这原本是中职应有的循环，但是因 为签赌案把九二奥运这批几乎全洗掉，让原本换血的脚步更 慢下来。 另外，如果换人没差那会有两种想法，一想如你所想的随便 换，另一种是则是不如不换。站在老板的立场，随便换主管 是要负担变动成本的，既然效果不变，那自然就不会换。 --

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