這篇內文跟之前的投手教練的內文 有相關之處 想想，打了十七年的職棒，要找出一位稱職的投手教練 竟是那麼困難，足見職棒教練的斷層嚴重 就光說中入伸來講，當年他可是選手兼教練三年的時間 最後才昇任為投手教練，雖然他沒有答應 但來台灣之後，也證明他的確有料 而西武的伊東勤更是被欽點為未來的監督的時候 西武還在季未的時候 讓伊東代理監督，跟二軍打了幾場比賽 更有不少的選手，在自知選手生涯恐怕不會很順利 就每天黏著監督、及球團內的教練，能學多少算多少 當我在日職促進會上看到大野豐寫滿一本又一本的資料的新聞的時候 覺得他真的很用心，不管他日後會不會當教練，起碼他做好了準備 相較國內，都是近親繁殖，當球員的時候也沒想過當教練 等到被通知說要你當教練，無非就是因為你在球團久了 球團總不能把你踢掉，只好讓你來當教練，久而久之 教練的素質就越來越差了 而球員自己本身也是個大問題，不會主動去爭取、學習 像有些球員會自費去日本學，那真是少之又少 有心想要當教練的，日職在球季結束後，仍有自辦的二軍賽及測試賽 要自費去學習不是問題，更何況以兄弟的人脈 莊勝雄、陳大豐、郭源治、中入伸、橫田久則都有認識的 就看球員自己爭不爭氣了 ※ 引述《waijr (時差13HR)》之銘言： : ※ 引述《upt (妳好)》之銘言： : : 我覺得近幾年來 : : 中職已經大量挖角合庫的球員了 : : 一堆之前在合庫當先發球員 : : 都加入選秀過 : : 而年輕有潛力的 : : 也在替代役跟補充役被選進去 : : 所以未來要在一般選秀找到可以練的球員真是越來越少 : : 只有那種原先球團要他 : : 但是條件談不攏 : : 重回業餘一年的球員才有機會 : : 因此合庫球員沒興趣也是正常的 : 其實教練也很重要 像唐安 楊吉平這種可以立即投入選秀 : 但順位不會很前面的璞玉 需要好的教練來培養 : 人家都說球團就像部隊 : 我們除了要設法讓球團從海外引進能夠培育年輕選手的教練人才 : 也要把可能成為教練的幾個老鳥受訓 : 做為第一線管理訓練的主幹 像是蕭任汶 陳氏兄弟 這些老將 或是阿山 : 這樣才能有充足的教練人才 希望自救會能在引進海外教練 : 和送訓這部份繼續努力 當然也肯定球團繼續尋找像唐安 楊吉平這樣的選手 : 他們的加入 對代訓紅真的有很大的幫助 --

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