: 推 mtgun:本土教練團本身幾乎都沒受過 "教練的經驗" 05/14 16:01 : → mtgun:在這種情況下就要談能力信任的問題..似乎不容易站的住腳吧 05/14 16:01 : → mtgun:請一個外籍投教..本土教練應該不會覺得受到威脅才對.. 05/14 16:03 : → mtgun:橫田久則應該也能接受..畢竟他一人兩邊跑是不容易有效果的 05/14 16:03 : 推 newbornme:本土教練的養成，有不少是在rush的狀況下。 05/14 16:16 : → dannie:本土教練通常是打到老了遜掉了就轉任教練...<==是指兄弟 05/14 18:33 : → dannie:除了百亨杯杯是比較有受專業的訓練的 05/14 18:34 站不住腳是球迷自己想的，有人真的知道本土教練們在想些什麼嗎？ 台灣教練養成自早就是如此，從球員退下轉任教練直到退休。　 　很標準的業餘想法。　 　這再度突顯第一次簽賭案的嚴重性，把當初準預備教練全部洗掉。 　一切重新累積。　 　九二世代那批球員觀念不見得比較新進，但會有相對先進的想法， 　至少透過自然淘汰方式可以緩慢提升本土教練水準。　　 　話說回頭，目前兄弟本土教練團都是婉拒跳槽留下來陪洪家共體時 　艱的（某釣魚先生例外）。依照洪家個性，日後真要汰換教練團， 　也不可能開除這批人，頂多像林易增一樣轉調相對不具重要性的職 　務。　 　現在問題是台灣缺乏一個本土教練養成的範本、典範。　 　沒有人知道該如何去培養一樣所謂『適任』的職棒教練，只能依照 　過去業餘棒球經驗做嘗試錯誤。　 　 　會有人提到出國進修，那後續問題則是，進修費用由哪方負擔？　 　人資學理想法是如果是相對專業性工作，如高鐵駕駛，則應該由資 　方負責訓練費用；如果是相對一般性工作，如網頁設計、職業司機 　、行銷企劃，則應由勞方自行負擔。　 　那現在問題是棒球教練是所謂專業化工作還是一般化工作？ 　職棒教練看起來像是專業化工作，但如果一但離職，該教練可以在 　學生棒球找到適任工作。這對球團來說增加教育訓練的風險，萬一 　勞資溝通發生問題，教練離職轉進校園，那麼之前教育訓練費用就 　直接打水飄了。　 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.127.221.30 ※ 編輯: akala 來自: 140.127.221.30 (05/14 20:53)