作者akala (沉默是金)
看板Future-Star
标题Re: 二军的投资
时间Sun May 14 20:50:31 2006
: 推 mtgun:本土教练团本身几乎都没受过 "教练的经验" 05/14 16:01
: → mtgun:在这种情况下就要谈能力信任的问题..似乎不容易站的住脚吧 05/14 16:01
: → mtgun:请一个外籍投教..本土教练应该不会觉得受到威胁才对.. 05/14 16:03
: → mtgun:横田久则应该也能接受..毕竟他一人两边跑是不容易有效果的 05/14 16:03
: 推 newbornme:本土教练的养成,有不少是在rush的状况下。 05/14 16:16
: → dannie:本土教练通常是打到老了逊掉了就转任教练...<==是指兄弟 05/14 18:33
: → dannie:除了百亨杯杯是比较有受专业的训练的 05/14 18:34
站不住脚是球迷自己想的,有人真的知道本土教练们在想些什麽吗?
台湾教练养成自早就是如此,从球员退下转任教练直到退休。
很标准的业余想法。
这再度突显第一次签赌案的严重性,把当初准预备教练全部洗掉。
一切重新累积。
九二世代那批球员观念不见得比较新进,但会有相对先进的想法,
至少透过自然淘汰方式可以缓慢提升本土教练水准。
话说回头,目前兄弟本土教练团都是婉拒跳槽留下来陪洪家共体时
艰的(某钓鱼先生例外)。依照洪家个性,日後真要汰换教练团,
也不可能开除这批人,顶多像林易增一样转调相对不具重要性的职
务。
现在问题是台湾缺乏一个本土教练养成的范本、典范。
没有人知道该如何去培养一样所谓『适任』的职棒教练,只能依照
过去业余棒球经验做尝试错误。
会有人提到出国进修,那後续问题则是,进修费用由哪方负担?
人资学理想法是如果是相对专业性工作,如高铁驾驶,则应该由资
方负责训练费用;如果是相对一般性工作,如网页设计、职业司机
、行销企划,则应由劳方自行负担。
那现在问题是棒球教练是所谓专业化工作还是一般化工作?
职棒教练看起来像是专业化工作,但如果一但离职,该教练可以在
学生棒球找到适任工作。这对球团来说增加教育训练的风险,万一
劳资沟通发生问题,教练离职转进校园,那麽之前教育训练费用就
直接打水飘了。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.127.221.30
※ 编辑: akala 来自: 140.127.221.30 (05/14 20:53)
1F:推 mtgun:没有要汰换目前任何教练团阿..只是要多一位投手教练.. 05/14 20:54
2F:→ mtgun:就像去年一样 05/14 20:54
3F:→ mtgun:另外..站不住脚是因为这些教练现在带出来的战绩所导致 05/14 20:54
4F:→ mtgun:还有养成结果所导致..而不是单纯的"球迷想的" 05/14 20:55
5F:→ mtgun:前一篇文章所提的信任..是指"能力方面"..那自然就要看 05/14 20:57
6F:→ mtgun:这些教练所带出来的战绩与新秀养成结果了 05/14 20:58
7F:→ mtgun:或者您所指的教练团的"专业"..并非能力方面? 05/14 20:59