: 推 mtgun:本土教练团本身几乎都没受过 "教练的经验" 05/14 16:01 : → mtgun:在这种情况下就要谈能力信任的问题..似乎不容易站的住脚吧 05/14 16:01 : → mtgun:请一个外籍投教..本土教练应该不会觉得受到威胁才对.. 05/14 16:03 : → mtgun:横田久则应该也能接受..毕竟他一人两边跑是不容易有效果的 05/14 16:03 : 推 newbornme:本土教练的养成，有不少是在rush的状况下。 05/14 16:16 : → dannie:本土教练通常是打到老了逊掉了就转任教练...<==是指兄弟 05/14 18:33 : → dannie:除了百亨杯杯是比较有受专业的训练的 05/14 18:34 站不住脚是球迷自己想的，有人真的知道本土教练们在想些什麽吗？ 台湾教练养成自早就是如此，从球员退下转任教练直到退休。　 　很标准的业余想法。　 　这再度突显第一次签赌案的严重性，把当初准预备教练全部洗掉。 　一切重新累积。　 　九二世代那批球员观念不见得比较新进，但会有相对先进的想法， 　至少透过自然淘汰方式可以缓慢提升本土教练水准。　　 　话说回头，目前兄弟本土教练团都是婉拒跳槽留下来陪洪家共体时 　艰的（某钓鱼先生例外）。依照洪家个性，日後真要汰换教练团， 　也不可能开除这批人，顶多像林易增一样转调相对不具重要性的职 　务。　 　现在问题是台湾缺乏一个本土教练养成的范本、典范。　 　没有人知道该如何去培养一样所谓『适任』的职棒教练，只能依照 　过去业余棒球经验做尝试错误。　 　 　会有人提到出国进修，那後续问题则是，进修费用由哪方负担？　 　人资学理想法是如果是相对专业性工作，如高铁驾驶，则应该由资 　方负责训练费用；如果是相对一般性工作，如网页设计、职业司机 　、行销企划，则应由劳方自行负担。　 　那现在问题是棒球教练是所谓专业化工作还是一般化工作？ 　职棒教练看起来像是专业化工作，但如果一但离职，该教练可以在 　学生棒球找到适任工作。这对球团来说增加教育训练的风险，万一 　劳资沟通发生问题，教练离职转进校园，那麽之前教育训练费用就 　直接打水飘了。　 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.127.221.30 ※ 编辑: akala 来自: 140.127.221.30 (05/14 20:53)