※ 引述《akala (沉默是金)》之銘言： : 　標題所述大概是象迷一直念茲在茲希望球團補強的部份。　 : 　不過，考量現有球團實力，不可能一次全數補強，只能擇 : 一為之。那麼問題就是，該從哪一項優先著手？ : 我會認為補強順序應為：教練、二軍、本土球員球探。 : 　大家看法呢？ 補強順序：教練、二軍、本土球員球探 教練反映的，是目前一軍球隊的戰績，好的教練自然會帶給球員更好的成績 更好的成績、更好的內容會吸引更多的球迷關心和入場，有入場消費跟收視率就會有 收入，有了收入才能進一步的補強 在擁有足夠的好球員及好教練後，球員也會老化、受傷 所以我們需要二軍，二軍除了是當作一個養prospect的地方之外，同時也可以作為狀 況不好的選手調整跟測試的地方，這點國內的球團有個盲點，一直認為現有的球員數不 夠水準可以打職棒，所以不用建二軍養多餘的人，但是就要視你把二軍成立是什麼樣的 目的，像美職小聯盟的主要目的是養新秀，但是裡面有很多球員也是以[陪公子打球]為由 被找進來的。 另外二軍可以做為現有新秀加入時的訓練場，而不是變成新兵被硬逼上火線。 我認為熊隊的二軍模式是很值得參考的，二軍薪水分為三個級數，3萬、5萬跟7萬 如果二軍升上一軍則保證薪水最低八萬月薪 至於獅隊的降二軍扣半薪，我覺得立意不錯，但配套不足 至少應該加個簽約三年內降二軍不扣薪，以及升上一軍保證底薪 而且應該是打原來月薪的七折，而不是扣半薪 因為球員並不只是單純的比賽打球，額外的球團活動也要參予 (尤其是兄弟) 球員為了參與球團舉辦的活動結果犧牲了休息和練球時間，結果打不好還被扣半薪 我覺得就有一點不合理的地方，那我球員幹麻參加你活動？把球打好就好啦 當球員人數足夠，一二軍之間可以升降的時候，我們就需要提升整個球員的質，這時候 就會需要本土球探跟外國球探，建立一個完整的資料庫，畢竟球員會老、會傷、會退休 要建立一個王朝不是猛個三年擺爛五年就可以了，而是源源不絕的讓自己的人才庫始 終不斷。 --

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