※ 引述《akala (沉默是金)》之铭言： : 　标题所述大概是象迷一直念兹在兹希望球团补强的部份。　 : 　不过，考量现有球团实力，不可能一次全数补强，只能择 : 一为之。那麽问题就是，该从哪一项优先着手？ : 我会认为补强顺序应为：教练、二军、本土球员球探。 : 　大家看法呢？ 补强顺序：教练、二军、本土球员球探 教练反映的，是目前一军球队的战绩，好的教练自然会带给球员更好的成绩 更好的成绩、更好的内容会吸引更多的球迷关心和入场，有入场消费跟收视率就会有 收入，有了收入才能进一步的补强 在拥有足够的好球员及好教练後，球员也会老化、受伤 所以我们需要二军，二军除了是当作一个养prospect的地方之外，同时也可以作为状 况不好的选手调整跟测试的地方，这点国内的球团有个盲点，一直认为现有的球员数不 够水准可以打职棒，所以不用建二军养多余的人，但是就要视你把二军成立是什麽样的 目的，像美职小联盟的主要目的是养新秀，但是里面有很多球员也是以[陪公子打球]为由 被找进来的。 另外二军可以做为现有新秀加入时的训练场，而不是变成新兵被硬逼上火线。 我认为熊队的二军模式是很值得参考的，二军薪水分为三个级数，3万、5万跟7万 如果二军升上一军则保证薪水最低八万月薪 至於狮队的降二军扣半薪，我觉得立意不错，但配套不足 至少应该加个签约三年内降二军不扣薪，以及升上一军保证底薪 而且应该是打原来月薪的七折，而不是扣半薪 因为球员并不只是单纯的比赛打球，额外的球团活动也要参予 (尤其是兄弟) 球员为了参与球团举办的活动结果牺牲了休息和练球时间，结果打不好还被扣半薪 我觉得就有一点不合理的地方，那我球员干麻参加你活动？把球打好就好啦 当球员人数足够，一二军之间可以升降的时候，我们就需要提升整个球员的质，这时候 就会需要本土球探跟外国球探，建立一个完整的资料库，毕竟球员会老、会伤、会退休 要建立一个王朝不是猛个三年摆烂五年就可以了，而是源源不绝的让自己的人才库始 终不断。 --

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