※ 引述《akala (大頭症發作...Orz)》之銘言： : 再說一下本土教練管理上的一個兩難。　 : 　好處： : 　首先本土教練都是過去台灣本土球星，是不少球迷的少年回憶 : 　，這是球團在經營上的一項資產。 : 　壞處： : 　這批本土教練薪資不算低，其次缺乏現代棒球觀念。　 : 　路線之爭： : 　全面外籍教練： : 　如果球團堅持採取全面西化路線，在人事預算固定下，這批本 : 　土教練勢必全部或大部分被開除，球迷在感情上是否能夠接受 : 　這種結果是個問號。　 : 　折衷，土洋並陳： : 　在預算有限下是個可行方案。但最大問題是土洋兩邊教練是否 : 　能又有效融合，如果無法融合，只會抵消外籍教練效用，單純 : 　浪費人事預算。熊隊過去兩年為我們做過良好示範。 : 　如果要試圖磨合土洋教練觀念上差異，球團必須另外聘請兩者 : 　間溝通橋樑，可能是受過美職洗禮的教練，如譚信民，或者前 : 　兄弟美籍洋降，如風神，或者留美博碩士生，如袁定文。不論 : 　選擇都會增加球團人事費用，並且只能提高順利磨合的機率， : 　不能保證一定能夠順利磨合成功。　　 : 　如果為謀求台灣棒球觀念精進，台灣檯面上這批本土教練有點 : 　像雞肋，食之無味，棄之可惜。 : 　如果要本土教練接受新觀念，則又是另外一個議題。比如意願 : 　與費用由哪方負責等問題。 : ...... akala兄點出了重點 其實台灣教練團的素質才是中華職棒成長的關鍵(除了防賭-_-) 若沒有好的養成教練團 大家視為萬靈丹的二軍即使成立了 對於選手的幫助其實也是有限 看著業餘大砲進兄弟之後一個個變小槍 真的很難過 但是實際上akala兄所提的融合問題 效率問題 其實一般人真的不會去想到 我覺得要提升本土教練團水準的方法 一是送教練團出國去進修 從觀念上好好翻修 別老是推推推 點點點 二是找待過兄弟的洋將 採用類似橫田的過程 但是打擊找誰? 德伍?路易士? 三就是找真的很有名的洋教練 顯赫的經歷本土教練團就沒話說了 其實想法跟akala兄都差不多啦 唉.... 我真的不相信恰恰一年只能打18發全壘打啦......... -- 中華職棒歷年總冠軍: 90':虎2vs4龍 95':獅 00':牛3vs4獅 05':牛4vs0蛇 91':龍3vs4獅 96':獅4vs2龍 01':獅3vs4象 92':象 97':鷹2vs4龍 02':象4vs0鯨 93':象4vs2獅 98':牛3vs4龍 03':牛2vs4象(V3) 94':象(V3) 99':鯨1vs4龍(V3) 04':獅3vs4牛 --

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