※ 引述《akala (大头症发作...Orz)》之铭言： : 再说一下本土教练管理上的一个两难。　 : 　好处： : 　首先本土教练都是过去台湾本土球星，是不少球迷的少年回忆 : 　，这是球团在经营上的一项资产。 : 　坏处： : 　这批本土教练薪资不算低，其次缺乏现代棒球观念。　 : 　路线之争： : 　全面外籍教练： : 　如果球团坚持采取全面西化路线，在人事预算固定下，这批本 : 　土教练势必全部或大部分被开除，球迷在感情上是否能够接受 : 　这种结果是个问号。　 : 　折衷，土洋并陈： : 　在预算有限下是个可行方案。但最大问题是土洋两边教练是否 : 　能又有效融合，如果无法融合，只会抵消外籍教练效用，单纯 : 　浪费人事预算。熊队过去两年为我们做过良好示范。 : 　如果要试图磨合土洋教练观念上差异，球团必须另外聘请两者 : 　间沟通桥梁，可能是受过美职洗礼的教练，如谭信民，或者前 : 　兄弟美籍洋降，如风神，或者留美博硕士生，如袁定文。不论 : 　选择都会增加球团人事费用，并且只能提高顺利磨合的机率， : 　不能保证一定能够顺利磨合成功。　　 : 　如果为谋求台湾棒球观念精进，台湾台面上这批本土教练有点 : 　像鸡肋，食之无味，弃之可惜。 : 　如果要本土教练接受新观念，则又是另外一个议题。比如意愿 : 　与费用由哪方负责等问题。 : ...... akala兄点出了重点 其实台湾教练团的素质才是中华职棒成长的关键(除了防赌-_-) 若没有好的养成教练团 大家视为万灵丹的二军即使成立了 对於选手的帮助其实也是有限 看着业余大炮进兄弟之後一个个变小枪 真的很难过 但是实际上akala兄所提的融合问题 效率问题 其实一般人真的不会去想到 我觉得要提升本土教练团水准的方法 一是送教练团出国去进修 从观念上好好翻修 别老是推推推 点点点 二是找待过兄弟的洋将 采用类似横田的过程 但是打击找谁? 德伍?路易士? 三就是找真的很有名的洋教练 显赫的经历本土教练团就没话说了 其实想法跟akala兄都差不多啦 唉.... 我真的不相信恰恰一年只能打18发全垒打啦......... -- 中华职棒历年总冠军: 90':虎2vs4龙 95':狮 00':牛3vs4狮 05':牛4vs0蛇 91':龙3vs4狮 96':狮4vs2龙 01':狮3vs4象 92':象 97':鹰2vs4龙 02':象4vs0鲸 93':象4vs2狮 98':牛3vs4龙 03':牛2vs4象(V3) 94':象(V3) 99':鲸1vs4龙(V3) 04':狮3vs4牛 --

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