以下在 FB 看到來分享一下 本人非作者 不代表本人立場 ---------------------------------------------------------- http://goo.gl/gGcq08 【我要怎麼教小孩？】 四個小故事。 第一個是富爸爸的故事。 很久以前，台灣有間好厲害的華隆紡織公司，當家的翁老闆們賺了好多錢。 只可惜，多餘的金錢似乎引發翁老闆們更多餘的慾望，華隆經營者， 擁有紡織廠、人壽公司、證券公司、電子公司等多元化撈錢管道的翁氏兄弟， 被指控涉及 1990 年代起數件不法股票交易與五鬼搬運掏空案件。 最後，翁有銘潛逃出境，翁大銘遭判刑入獄。 接著是所謂走向國際、有實力就不怕競爭的故事。 像紡織業這樣的傳統產業，生產線上總是有許多任勞任怨的工人， 沉默的大多數撐起了工廠，領著差不多能過活的薪水，帶給老闆源源不絕的利潤。 從翁老闆開始玩五鬼搬運小遊戲的年代，華隆逐漸將資金移往海外， 錢都拿去投資國外廠，同時將本地工廠逐一關閉、賣出。 最後，華隆在台灣僅存苗栗頭份一家工廠。 公司的資源都走向國際了，華隆開始要求台灣員工共體時艱。 你也知道的，沉默的多數經常選擇忍耐。 1997 年華隆實施凍薪，1999 年取消年終獎金，2001 年 10 月實質開始減薪， 當時抗爭曾導致一名罷工女工在主管壓力下自殺。 2002 年，總經理逼迫員工簽下退休金延遲分期給付協議書，員工再度體諒公司困難， 但華隆並未按照協議付錢，勞工工作二十多年，卻被積欠每人平均近百萬退休金。 2004 年，華隆再推出「利潤中心制」，將員工的薪水跟公司的利潤連動， 員工平均薪資所得再砍三成。 2008 年 5 月，公司開始實施「生產效率制」，產出效率達到 130% 的員工， 才能領到 100% 的薪水。 當年實施無薪假，估計有五成員工領不到基本工資。 2011 年，華隆將機器設備轉賣給紡安公司，原廠原址原設備生產，甚至制服也一樣。 華隆公司並未倒閉，搖身一變成為紡安的代工廠。 華隆員工可以放棄過往所有權利、年資，移轉到新公司； 或者留在華隆，但接受砍薪 3 成的條件。 換句話說，去新公司，要放棄原來的資遣費、退休金； 留下來的，又只能領 7 成的薪水。 華隆工人忍辱負重，薪資、退休金、資遣費一再打折、打到骨折的期間， 翁大銘除了 2010 年 6 月至 2011 年 9 月入獄約 1 年 2 個月之外， 絕大多數時間都住豪宅、搭名車。 雖然已經宣告破產，但需要用錢的時候絕對不會沒錢。 你一定了解，優秀得不得了的菁英會在這個故事得到 「除了在紡織廠當工人之外沒有其他技能的沒競爭力的人被奴役也只是剛好而已」 的啟示。 第三個，是不想再沉默的故事。 受害的華隆工人嘗試陳情、請願、絕食、夜宿政府機關、下跪、提告、罷工等各種方式， 想爭取自己的權利。 選擇罷工的工人，千辛萬苦爭取到「資遣費打 8 折、退休金打 6 折」的協議。 而簽下退休金延遲分期給付協議書， 卻被資方跳票積欠退休金的許多中、老年退休工人，至今還在苦苦奮鬥。 有一次，華隆自救會的工人到總統府前靜坐。 盡忠職守的方仰寧局長先訓斥工人，再對聲援學生怒斥「你不是工人，不要說話」。 接著，尚未依法舉牌三次，就指揮違法逮捕，將學生架回警局。 （https://www.facebook.com/a102579/posts/828753570474130?stream_ref=10） 最後，是一個童話故事。 從前從前，有個小社區，居民為了維護治安，組成守望相助巡邏隊。 居民也樂於提供巡邏隊員食宿支持、出錢幫隊員付房租，大家好不快活。 而這個社區有個老人聯誼會，平常就在社區廣場搭個棚子，大家三三兩兩聊天。 雖然有些居民覺得他們很奇怪，但也相安無事。 好景不常，有一天， 居民發現總幹事、秘書和社區幹部疑似將社區的公有財產送給河岸對面的另一個社區， 居民跑到社區的會議室向總幹事提出抗議。 但總幹事和秘書只淡淡地說「我聽到了，但你們要知道，Z > B」，就置之不理。 有些居民憤而跑到管理室廣場抗議，總幹事大怒「這樣我要怎麼上班！」 就命令巡邏隊長，指揮巡邏隊，把靜坐抗議的居民拖走。 隊長是總幹事的好麻吉，對總幹事忠心耿耿，派出巡邏組長指揮驅離行動。 因總幹事要求限期驅離，組長便放任部份情緒管理較差的隊員，對居民拳打腳踢， 打得居民頭破血流，又讓隊員拿社區的滅火器對著居民亂噴一氣，順利完成任務。 在總幹事發揮魄力之後，只剩下廣場上聯誼的老人，不時大聲批評總幹事和幹部。 接著，忠心的組長又列印了一張公告，禁止老人們在廣場聊天，並且把老人從廣場驅離。 過程中，有些老人傷心過度，昏倒送醫。 忠心的組長覺得他沒做錯事，但按照社區規約， 組長沒有無限期禁止居民在廣場聊天的權力。 一小撮居民覺得不滿，聚集到巡邏隊辦公室前，要求組長道歉、辭職， 並且要求組長說出真相，告訴大家， 下令把居民打到頭破血流、無限期禁止老人在廣場聚會的人到底是誰。 由於居民不再只用靜坐的方式表達意見，而有叫囂、撒冥紙等行為， 組長一時之間不知如何是好，只好口頭道歉和辭職。 但組長秉持對總幹事、秘書、隊長一貫的忠心耿耿，堅持不透露下令者的身份。 此時，組長的女兒在 facebook 發文，娓娓訴說對爸爸的愛。 有些支持巡邏隊的居民，把居民抗議的照片和組長女兒的文章貼到社區電梯、公告欄。 隔天，社區的居民看到後，覺得組長真是個好爸爸，又孝順， 平常也有幫大家收發信件和驅趕野狗，抗議的居民太過分了，紛紛支持組長。 接著，總幹事慰留組長，頒發一塊金牌，表揚組長的辛勞，稱讚組長是巡守隊的模範， 並且宣佈要以社區的公款請律師，追究抗議的居民的法律責任。 隊長也宣佈，允許老人在廣場聊天。 雖然隊長出面承認是他指揮組長驅離老人聯誼會，但居民一心想檢討一小撮抗議分子， 不想再討論「誰是該負責的下令者」的議題。 於是，社區又恢復往日的寧靜。 總幹事、秘書和幹部繼續進行社區財產大放送的計畫， 巡守隊長和組長繼續管理巡守隊，接受居民的供養。 而被巡守隊員打傷的居民，還靜靜地自費在醫院療養。 除了抗議當天出面維持秩序的居民外，沒有人被追究法律責任。 而也沒有人解釋，為何巡守隊效忠的對象，不是社區居民，也不是社區規約， 而是總幹事？ 感謝巡守隊，又是平安的一天。 【後記】 記得去年多元成家法案被社會熱烈討論時， 常聽到反對者說「人應該只有且一定要有一個爸爸、一個媽媽。 若社會上有些家庭是兩個爸爸或兩個媽媽，啊這樣我要怎麼教小孩？」 看完了這四個故事，我也想問，我們這個社會有這四個故事，到底要怎麼教小孩？ -- So we beat on, boats against the current, borne back ceaselessly into the past. 於是我們奮力前進，卻如同逆水行舟，註定要不停地回到過去。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.95 ※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/FuMouDiscuss/M.1397883305.A.BD7.html