http://www2.evta.gov.tw/safe/docs/safe95/userplane/month_display.asp?menu_id=1&submenu_id=407&ap_id=534 參加職場學習及再適應計畫　就業弱勢者每月津貼17,280元 　　為落實照顧中下階層，勞委會秉持著服務勞工、追求進步及照顧弱勢等三大原則，特 訂定「職場學習及再適應計畫」，並由職訓局所屬各公立就業服務中心，於97年度1月1日 起開始辦理。 　　本計畫係透過事業單位或團體提供職場學習及再適應之機會，以協助就業弱勢者就業 準備及就業適應，使其能重返職場。適用對象須為符合下列資格之一的失業者：負擔家計 婦女、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、更生受保護人，此 外並增加因家庭因素離開勞動市場2年以上，重返職場之婦女（二度就業婦女）、特殊境 遇婦女、家庭暴力及性侵害被害人、弱勢青少年、經濟弱勢戶（含1957專線轉介個案及高 風險家庭）、外籍及大陸地區配偶，以及其他公立就服機構評估後，認定需要協助者等。 　　本計畫除了提供職場學習及再適應的機會，同時還給予津貼，每人每月新臺幣17,280 元，最多能領3個月。為鼓勵事業單位或相關團體提供職場再適應的機會給就業弱勢者， 本會亦提供管理訓練津貼，每人每月新臺幣5,000元，最多3個月。 　　本會希望藉此幫助更多弱勢者重新投入就業，亦幫助事業單位或相關團體覓得合適的 人才。有興趣的民眾或事業單位，請向轄區就近的公立就業服務中心洽詢。 （就業服務組∕林于倩） --

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