＊本文經向版主確認過後發布 各位好，我們是專門分享勞資相關議題、勞動法令資訊的Workforce勞動力量團隊 本次受到三民書局的邀約，在IG上舉行了贈獎抽書活動 如果對於《什麼都能外送！》這本書有興趣的讀者，不仿可以來參加看看囉～ 活動連結：https://www.instagram.com/p/CjmT_lLOAyc/ 以下為IG貼文全文 ————— 嗨嗨大家，我們在上週有跟大家分享有關於「在職期間兼職禁止約定」是否合理的貼文， 不曉得大家有沒有看了呢？假如公司沒有特別約定禁止兼職條款的話，基於憲法第15條有 保障人民工作權利的原則，下班後員工如果行有餘力的話，要兼職多賺一些錢也不是不行 的～ 不過對於兼職沒有太多想法的人來說，到底要找什麼樣的工作比較好呢？這幾年大家腦中 第一個想到的應該都是「不如去跑外送」吧！像這類標榜著時間自由、掌握自己的收入的 工作，同時又不必直接面對主管或同事壓力的「平台經濟工作者」，是在網路與智慧手機 發達的現代社會產生的新職業選擇，同時也是不少人會考慮的兼職型態之一。 除了外送員之外，其他像是每日排班的理貨人員、代駕服務駕駛員或最初主打共享經濟的 自駕車載客服務，雖然有些都不是新出現的職業，但透過手機APP以及有別以往的管理模 式，便可以將這些工作賦予更高的彈性與自由，讓工作者可以有更多「選擇」的空間，但 事實真的是如此嗎？ 就如同一般人求職面試一樣，要投入到某一份工作以前，最好還是先善盡各種管道了解一 下該工作的優缺點、未來潛在的問題以及報酬是否合乎自己預期，除了可以問問身邊的親 友有沒有從事過該工作的經驗外，也可以到網路中的各個部落格、論壇、群組或一些臉書 社團（例如靠北ＯＯＯ等等）找到非官方的資訊，或許都能在付出必要成本以前讓你 多思考一下自己究竟是否適合這些看似自由的非典型工作。 除了上述的方法外，還有沒有什麼辦法可以更透徹地了解要從事這些非典型工作的話，從 頭開始會面臨到哪些問題，又應該以什麼樣的心境與態度來面對這份工作呢？這時候就可 以考慮來看看這本由韓國記者金夏永著作的〔什麼都能外送！〕一書，作者在離開記者的 工作崗位後，親自體驗了大型電商揀貨員、外送員以及代駕等不同的工作，這些都不只是 一日的體驗而已，而是把自己當作全心投入這個職業的工作者，從花費的時間、成本、未 來的發展等層面去體會該工作的辛酸血淚，可以說是作者為平台勞動者所寫的深入報導！ 雖然這本書是基於韓國的現狀來撰寫，但其實書中作者提到的心境、平台經營的模式以及 社會傳統行業與新興平台的對抗，都與台灣所遇到的狀況有很多相似之處，對於有意投入 這些非典型工作型態的工作者或對這類議題有興趣的讀者來說，看完這本書後或許會有一 些啟發唷！ 我們先前也有針對外送員的議題寫過一篇文章-「共享經濟背後的爭辯－外送員算不算「 勞工」呢？」，如果有興趣的讀者也可以至官網部落格看看這篇文章唷 - 感謝 ＠三民書局 的邀約，完成以下步驟，我們將抽出2名讀者贈書 ❶追蹤Workforce勞動力量 @workforce.tw ❷底下留言分享你為什麼想看這本書的原因 活動至111/10/18（二）中午12:00 得獎名單將於10/18下午公佈在限動 - 追蹤 @workforce.tw ｜獲取更多勞動法令小知識 https://www.instagram.com/workforce.tw/ -- Workforce勞動力量｜ 讓社會多點微笑，讓勞資關係不再緊張。 https://twworkforce.com/ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.69.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/FoodDelivery/M.1665646172.A.B7E.html