作者workforce (劳动力量)
看板FoodDelivery
标题[推荐] 《什麽都能外送!》赠奖抽书活动
时间Thu Oct 13 15:29:29 2022
*本文经向版主确认过後发布
各位好,我们是专门分享劳资相关议题、劳动法令资讯的Workforce劳动力量团队
本次受到三民书局的邀约,在IG上举行了赠奖抽书活动
如果对於《什麽都能外送!》这本书有兴趣的读者,不仿可以来参加看看罗~
活动连结:
https://www.instagram.com/p/CjmT_lLOAyc/
以下为IG贴文全文
—————
嗨嗨大家,我们在上周有跟大家分享有关於「在职期间兼职禁止约定」是否合理的贴文,
不晓得大家有没有看了呢?假如公司没有特别约定禁止兼职条款的话,基於宪法第15条有
保障人民工作权利的原则,下班後员工如果行有余力的话,要兼职多赚一些钱也不是不行
的~
不过对於兼职没有太多想法的人来说,到底要找什麽样的工作比较好呢?这几年大家脑中
第一个想到的应该都是「不如去跑外送」吧!像这类标榜着时间自由、掌握自己的收入的
工作,同时又不必直接面对主管或同事压力的「平台经济工作者」,是在网路与智慧手机
发达的现代社会产生的新职业选择,同时也是不少人会考虑的兼职型态之一。
除了外送员之外,其他像是每日排班的理货人员、代驾服务驾驶员或最初主打共享经济的
自驾车载客服务,虽然有些都不是新出现的职业,但透过手机APP以及有别以往的管理模
式,便可以将这些工作赋予更高的弹性与自由,让工作者可以有更多「选择」的空间,但
事实真的是如此吗?
就如同一般人求职面试一样,要投入到某一份工作以前,最好还是先善尽各种管道了解一
下该工作的优缺点、未来潜在的问题以及报酬是否合乎自己预期,除了可以问问身边的亲
友有没有从事过该工作的经验外,也可以到网路中的各个部落格、论坛、群组或一些脸书
社团(例如靠北OOO等等)找到非官方的资讯,或许都能在付出必要成本以前让你
多思考一下自己究竟是否适合这些看似自由的非典型工作。
除了上述的方法外,还有没有什麽办法可以更透彻地了解要从事这些非典型工作的话,从
头开始会面临到哪些问题,又应该以什麽样的心境与态度来面对这份工作呢?这时候就可
以考虑来看看这本由韩国记者金夏永着作的〔什麽都能外送!〕一书,作者在离开记者的
工作岗位後,亲自体验了大型电商拣货员、外送员以及代驾等不同的工作,这些都不只是
一日的体验而已,而是把自己当作全心投入这个职业的工作者,从花费的时间、成本、未
来的发展等层面去体会该工作的辛酸血泪,可以说是作者为平台劳动者所写的深入报导!
虽然这本书是基於韩国的现状来撰写,但其实书中作者提到的心境、平台经营的模式以及
社会传统行业与新兴平台的对抗,都与台湾所遇到的状况有很多相似之处,对於有意投入
这些非典型工作型态的工作者或对这类议题有兴趣的读者来说,看完这本书後或许会有一
些启发唷!
我们先前也有针对外送员的议题写过一篇文章-「共享经济背後的争辩-外送员算不算「
劳工」呢?」,如果有兴趣的读者也可以至官网部落格看看这篇文章唷
-
感谢 @三民书局 的邀约,完成以下步骤,我们将抽出2名读者赠书
❶追踪Workforce劳动力量 @workforce.tw
❷底下留言分享你为什麽想看这本书的原因
活动至111/10/18(二)中午12:00
得奖名单将於10/18下午公布在限动
-
追踪 @workforce.tw |获取更多劳动法令小知识
https://www.instagram.com/workforce.tw/
--
Workforce劳动力量|
让社会多点微笑,让劳资关系不再紧张。
https://twworkforce.com/
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 124.218.69.179 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/FoodDelivery/M.1665646172.A.B7E.html
1F:推 iamdinner: 其实台湾现在也还吵 要不要把它当聘雇 10/18 12:33