＊本文经向版主确认过後发布 各位好，我们是专门分享劳资相关议题、劳动法令资讯的Workforce劳动力量团队 本次受到三民书局的邀约，在IG上举行了赠奖抽书活动 如果对於《什麽都能外送！》这本书有兴趣的读者，不仿可以来参加看看罗～ 活动连结：https://www.instagram.com/p/CjmT_lLOAyc/ 以下为IG贴文全文 ————— 嗨嗨大家，我们在上周有跟大家分享有关於「在职期间兼职禁止约定」是否合理的贴文， 不晓得大家有没有看了呢？假如公司没有特别约定禁止兼职条款的话，基於宪法第15条有 保障人民工作权利的原则，下班後员工如果行有余力的话，要兼职多赚一些钱也不是不行 的～ 不过对於兼职没有太多想法的人来说，到底要找什麽样的工作比较好呢？这几年大家脑中 第一个想到的应该都是「不如去跑外送」吧！像这类标榜着时间自由、掌握自己的收入的 工作，同时又不必直接面对主管或同事压力的「平台经济工作者」，是在网路与智慧手机 发达的现代社会产生的新职业选择，同时也是不少人会考虑的兼职型态之一。 除了外送员之外，其他像是每日排班的理货人员、代驾服务驾驶员或最初主打共享经济的 自驾车载客服务，虽然有些都不是新出现的职业，但透过手机APP以及有别以往的管理模 式，便可以将这些工作赋予更高的弹性与自由，让工作者可以有更多「选择」的空间，但 事实真的是如此吗？ 就如同一般人求职面试一样，要投入到某一份工作以前，最好还是先善尽各种管道了解一 下该工作的优缺点、未来潜在的问题以及报酬是否合乎自己预期，除了可以问问身边的亲 友有没有从事过该工作的经验外，也可以到网路中的各个部落格、论坛、群组或一些脸书 社团（例如靠北ＯＯＯ等等）找到非官方的资讯，或许都能在付出必要成本以前让你 多思考一下自己究竟是否适合这些看似自由的非典型工作。 除了上述的方法外，还有没有什麽办法可以更透彻地了解要从事这些非典型工作的话，从 头开始会面临到哪些问题，又应该以什麽样的心境与态度来面对这份工作呢？这时候就可 以考虑来看看这本由韩国记者金夏永着作的〔什麽都能外送！〕一书，作者在离开记者的 工作岗位後，亲自体验了大型电商拣货员、外送员以及代驾等不同的工作，这些都不只是 一日的体验而已，而是把自己当作全心投入这个职业的工作者，从花费的时间、成本、未 来的发展等层面去体会该工作的辛酸血泪，可以说是作者为平台劳动者所写的深入报导！ 虽然这本书是基於韩国的现状来撰写，但其实书中作者提到的心境、平台经营的模式以及 社会传统行业与新兴平台的对抗，都与台湾所遇到的状况有很多相似之处，对於有意投入 这些非典型工作型态的工作者或对这类议题有兴趣的读者来说，看完这本书後或许会有一 些启发唷！ 我们先前也有针对外送员的议题写过一篇文章-「共享经济背後的争辩－外送员算不算「 劳工」呢？」，如果有兴趣的读者也可以至官网部落格看看这篇文章唷 - 感谢 ＠三民书局 的邀约，完成以下步骤，我们将抽出2名读者赠书 ❶追踪Workforce劳动力量 @workforce.tw ❷底下留言分享你为什麽想看这本书的原因 活动至111/10/18（二）中午12:00 得奖名单将於10/18下午公布在限动 - 追踪 @workforce.tw ｜获取更多劳动法令小知识 https://www.instagram.com/workforce.tw/ -- Workforce劳动力量｜ 让社会多点微笑，让劳资关系不再紧张。 https://twworkforce.com/ --

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