作者IDfor2010 (116)
看板FoodDelivery
標題[討論]台北高等行政法院109年度訴字第1046號判決
時間Fri Apr 15 03:50:40 2022
台北高等行政法院最近作出了一個判決
關於 Uber Eats 外送員的案子
(外送員勞動關係與勞動權益的案子)
原告是：Uber 公司
被告是：勞動部職業安全衛生署
判決是認定：
外送員和原告 Uber 之間有勞雇關係，
也就是說是雇傭關係，而非承攬。
------
Uber 主張：
外送員是跟貨運公司(北部是弘運貨運)簽約，
跟Uber無關。
法官認為：
這些貨運公司(北部是弘運貨運)就是你們啦。
除了 Uber 想省稅，還幫 Uber 司機報了稅。
認定：Uber 與 外送員關係是雇傭制，
不是承攬制。
------
雇傭制就是必須幫外送員投保勞健保＋6%退休金
------
這判決中有一段提到：
Uber 說：接單後取消，過於頻繁的話，會收到
簡訊的提醒機制，已於2020年的1月就取消了。
因此，在此之後，Uber 外送員可以任意取消訂
單。在2020年1月前縱然因為取消過於頻繁遭停
權的司機，只要到服務中心，即可輕易恢復權限
，與懲處完全不同。
------
這個判決中，有提到外送員的薪資，Uber給的
數據：
在2009年12月～2020年5月為例，每個Uber Eats
外送員平均報酬介於新台幣11000元~13000元之
間，難以維持生活，可見多數外送員另有正職
或同時使用其他平台接單。
【Uber公司給的數據和說法】
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.221.194 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/FoodDelivery/M.1649965843.A.315.html
※ 編輯: IDfor2010 (150.116.221.194 臺灣), 04/15/2022 04:14:49
1F：推 Jamne8937: 想知道這個判決出來 581會有什麼實質上的改變 04/15 11:49
2F：→ starcraftiii: 不會有任何改變 04/15 12:27
3F：推 dayanday: 勞動部還是看風向球怎麼轉，當初勞檢是因為兩個死亡案例 04/15 14:39
4F：→ dayanday: ，不得不做 04/15 14:40
5F：推 Syoshinsya: 怎麼可能有改變，做夢 XD 04/15 23:35
6F：噓 biglarge: 沒有案號、日期，都你在說 04/17 10:54
7F：→ biglarge: 阿，看到了，抱歉 04/17 10:54
8F：→ holsety: 這個已經是歷史文獻，你再給法院一次機會，結果不會一樣 04/17 21:08